4農村基層黨組織先進性建設的有力舉措(參考版)
2024-08-27 03:32本頁面
【正文】 。農村貧困人口大幅度下降。 2024 年， XX 市 gdp 為 億元，比2024 年增長 ％。推行“ 三選一保 ” 機制，有利于黨組織打開視野發(fā)現(xiàn)人才、有計劃地培養(yǎng)人才和壓上擔 子鍛煉人才，為加強農村人才隊伍建設提供了 第 9 頁 共 9 頁 制度保障。農村人口眾多，人才資源十分豐富。近年來，全市 1538 名下派干部中，有 479 名被列入后備干部，有 22 名被提拔為縣級干部， 103 名被提拔為鄉(xiāng)科級干部。他們在實踐中加深了同農民的感情，增長了 做群眾工作的本領，鍛煉了駕馭市場經濟和處理復雜問題的能力。 XX 市委明確規(guī)定，各級黨委要把選派年輕干部到村任職，作為培養(yǎng)后備干部的重要渠道，凡屬于市、縣、鄉(xiāng)后備干部的都要安排到農村去任職或擔任工作指導員，并把他們的工作表現(xiàn)和群眾評價作為提拔使用的重要依據(jù)。 XX 市推行 “ 三選一保 ” 機制，意在解決村級領導班子后繼乏人和素質不高的問題，但客觀上產生了互動多贏的效果。最近， XX市委組織部在部分農村黨員和群眾中作了一次問卷調查，在收回 第 8 頁 共 9 頁 的 萬份問卷中，認為村干部帶頭致富、帶領群眾共同致富能力強的占 ％。同時，拓寬渠道選人聘人，這些都有效地改善了農村黨員、干部的年齡、文化和知識結構，提高了他們執(zhí)行政策、推動發(fā)展、依法辦事和維護穩(wěn)定的能力和水平。 第二，農村黨員、干部隊伍的素質和能力得到明顯提升，進一步增強了農村基層黨組織的先進性。 “ 三選 ” 機制的推行，拓寬了選人用人的視野 ，使一大批政治素質好、責任心強，具有帶頭致富和帶領群眾致富能力的優(yōu)秀人才被選拔到村領導班子中來，有的還擔任了黨組織書記； “ 一保 ” 機制具體體現(xiàn)了 “ 真正重視、真情關懷、真心愛護基層干部 ” 的要求。 成效顯現(xiàn)：提升農村黨建工作水平促進改革發(fā)展穩(wěn)定 第 7 頁 共 9 頁 XX 市通過推行 “ 三選一保 ” 工作機制，給全市農村基層黨組織帶來了生機與活力，有力地促進了農村經濟社會發(fā)展。建立縣市委書記抓黨建工作專項述職制度，把落實 “ 三選一保 ”工作機制，加強農村基層黨組織建設的情況作為考核評價縣（市、區(qū)）委領導班子和黨委書記工作實績的重要內容。市、縣兩級組織部門負責協(xié)調有關部門，形成推動工作的合力。村干部因公造成個人經濟損失的，視具體情況由縣、鄉(xiāng)給予適 當補償；因公致傷致殘或有重大疾病的
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