4軍休服務(wù)管理工作調(diào)研報(bào)告-展示頁
2024-08-27 03:13本頁面
【正文】 通訊報(bào)道先進(jìn)單位》、先后獲得了《市精神文明單位》、《市衛(wèi)生 第 2 頁 共 7 頁 先進(jìn)單位》、《市 XX 縣區(qū)綜合治理》、《市 XX 縣區(qū)計(jì)劃生育先進(jìn)單位》等榮譽(yù)。多年來，我所按照黨和國家關(guān)于軍休工作的方針、政策，在政治上關(guān)心軍休干部，在生活上體貼軍休干部，認(rèn)真落實(shí)軍休干部的兩個(gè)待遇，不斷完善各類規(guī)章制度，努力改進(jìn)服方式，各項(xiàng)工作取得了明顯的成效。離休干部 14人，退休干部 32 人、無軍籍退休職工 1 人。 一、軍休服務(wù)管理工作的基本情況及工作成效 我所共接收安置軍隊(duì)離退休干部 47 人。然而，隨著時(shí)間的推移和社會的發(fā)展，許多實(shí)際困難制約和影響著服務(wù)管理工作的開展以及服務(wù)管理工作水平的提高。 第 1 頁 共 7 頁 軍休服務(wù)管理工作調(diào)研報(bào)告 市軍休一所是 1986 年黨和國家對軍隊(duì)離退休干部實(shí)行移交地方政府安置管理政策初期時(shí)建立的。 20 多年來，我所的全面建設(shè)和服務(wù)管理工作，伴隨著我國改革開放的步伐，有了長足的進(jìn)步和發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施由簡陋缺少到逐步完善配套，大院環(huán)境由荒蕪雜亂到逐步整潔優(yōu)美，服務(wù)管理工作由經(jīng)驗(yàn)缺乏到逐步走上規(guī)范化、制度化，形成了一套比較完備的工作機(jī)制?，F(xiàn)就新形勢下軍休一所服務(wù)管理工作面臨的問題及對策，作一簡要分析。其中。軍休干部中享受軍職待遇的 1 人，師職待遇 13 人，團(tuán)職以下 33 人。目前，全所工休關(guān)系融洽，環(huán)境面貌煥然一新，文體活動豐富多彩，服務(wù)水平不斷提升。 二、軍休一所面臨的實(shí)際問題突出表現(xiàn)在以下三個(gè)方面： （一）老齡化程度越來越高。由于他們年歲越來越高，身體狀況也越來越差，聽覺和視覺都有明顯下降 。年老病多，發(fā)病率高，因病住院的也 比較多。 （二）分散居住休干日益增多。隨著軍隊(duì)住房制度的改革，近幾年來，新接收的軍隊(duì)退休干部都是由軍隊(duì)發(fā)放住房補(bǔ)
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