3解放思想追趕超越心得體會范文-展示頁
2024-08-27 01:49本頁面
【正文】 能上能下讓平庸無為者下崗下課 實現(xiàn)追趕超越，也要淘汰不能為、不會為的干部。 一段時間以來，干部隊伍中一定程度存在思想困惑增多、積極性不高等不想為、不敢為問題。事后經(jīng)調(diào)查，該工程費用處在合理范圍，相關(guān)責(zé)任人也不存在謀私 利問題。 在實踐運用中， XX 市注重抓案例、樹導(dǎo)向，堅持事后容錯和事中糾錯、事前防錯協(xié)調(diào)推進(jìn)。三項機(jī)制中的容錯糾錯導(dǎo)向，就是要進(jìn)一步強(qiáng)化為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實干者容。 容錯糾錯讓敢擔(dān)當(dāng)者得寬容、受包容 實現(xiàn)追趕超越，離不開干將、闖將。在 XX 市區(qū)縣換屆中，市委積極運用鼓勵激勵機(jī)制，將該同志由副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部提拔重用為副區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部。西安一縣委常委、組織部部長曾在省級部門工作時，自愿加入援藏團(tuán)隊，期間能發(fā)揮自身優(yōu)勢，突出智力援藏，有力服務(wù)保障了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展。 在 XX 市鼓勵激勵實施細(xì)則中，各項條款主要針對擔(dān)當(dāng)有為者，從選樹先進(jìn)、物質(zhì)獎勵、成長進(jìn)步、權(quán)益保障等方面多維度、深層次加大對業(yè)績突出干部的褒揚、嘉獎與重用。西安正處在突破轉(zhuǎn)型、改革攻堅的關(guān)鍵時期，要在全省追趕超越發(fā)展中扛重頭、挑大梁、走在前，關(guān)鍵在于干部隊伍的動力活力。 XX 市委在全面承接省委制度要求、結(jié)合市情實際制定三項機(jī)制實施細(xì)則的基礎(chǔ)上，把三項機(jī)制作為全市干部工作的總遵循、總導(dǎo)向，著力在實踐運用上做文章、下功夫，著力使三項機(jī)制顯其效、凝氣神。如何落實好習(xí)近平總書記要求。 第 1 頁 共 9 頁 解放思想追趕超越心得體會范文 解放思想追趕超越心得體會范文一 徹落實習(xí)近平總書記對陜西提出的追趕超越定位和五個扎實要求，是當(dāng)前擺在全省各級領(lǐng)導(dǎo)干部面前最重要的政治任務(wù)。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，省委著眼于培養(yǎng)造就追趕超越型干部，制定出臺了保障追趕超越的三項機(jī)制。如何讓省委三項機(jī)制在西安落地生根、開花結(jié)果。 鼓勵激勵讓干得好的得獎勵、受重用 實現(xiàn)追 趕超越，貴在得人用人。三項機(jī)制中的鼓勵激勵導(dǎo)向，就是要讓那些干得好的得獎勵、受重用，最大限度激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。 在實踐運用中， XX 市注重以干部選拔任用為切入點，與年度目標(biāo)責(zé)任考核相結(jié)合，以工作實績作 為依據(jù)，著力為能干事的 第 2 頁 共 9 頁 干部搭建平臺，讓干成事的干部享有地位。到縣上工作后，能扎根務(wù)實，任勞任怨，埋頭苦干，敢于直面矛
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