3解放思想大膽探索積極創(chuàng)新村干部選拔管理機制-展示頁
2024-08-27 01:42本頁面
【正文】 一批的原則，加快培養(yǎng)一支年紀較輕、學(xué)歷較高、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)村級后備干部隊伍。公選村委會主任采取宣傳報名、選民登記 、筆試考核、確定提名預(yù)備人選、現(xiàn)場演講、選舉任職等程序，既能貫徹《村民委員會組織法》和《 XX 省村民委員會選舉辦法》的規(guī)定和要求，又能拓寬選人視野，促使選票集中，確保選舉成功。首批公開選拔的 10 名村黨支部書記中，本村任職 4 人，異村任職 4人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任職 2 人（其中副科級領(lǐng)導(dǎo) 1 人），實踐證明比較可行。在這次公選村黨支部書記中，將年齡定在 50 歲以下，文化程度定在高中以上。這樣既可以解決村級干部特別是村黨支部書記后繼乏人問題，也是解決一些農(nóng)村黨支部書記不注重發(fā)展有能力的青年入黨問題的有效舉措。當前，一些農(nóng)村黨支部書記不注重發(fā)展有能力的青年入黨，害怕 “ 能人入了黨，自己丟位子 ” ，致使農(nóng)村黨員隊伍年齡老化，村級班子后備乏人， “ 無能人干事 ”問題比較突出，所以必須解放思想，創(chuàng)新村級干部選拔機制。解放思想，創(chuàng)新村級干部選拔任用機制，對于圓滿完成村委會換屆、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)、激活農(nóng)村帶頭人隊伍，全面推進新農(nóng)村建設(shè)有著十分重要的現(xiàn)實意義。 第 1 頁 共 6 頁 解放思想大膽探索積極創(chuàng)新村干部選拔管理機制 村級干部是農(nóng)村各項工作的具體承擔(dān)者、組織者和實施者，肩負著上傳下達、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的橋梁紐帶作用。黨在農(nóng)村的路線方針政策能否很好
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