3機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗動員大會致辭-展示頁
2024-08-27 00:20本頁面
【正文】 察院、法院、公安局、 廣電局、勞動和社會保障局等單位也進(jìn)行了中層職位的競爭上崗工作，取得明顯成效。在市級黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中，結(jié)合我市實(shí)際，市委、市政府出臺了《市級黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意 見》及相關(guān)政策規(guī)定，這次市委組織部、市人事局聯(lián)合下發(fā)《 XX 縣區(qū)市級機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗實(shí)施細(xì)則（試行）》，這是我們開展競爭上崗的重要政策依據(jù)。這次機(jī)構(gòu)改革，中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)文件，明確規(guī)定：各級地方政府工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職位，原則上都應(yīng)通過競爭上崗的方式確定人選。在黨政機(jī)關(guān)推行競爭上崗，是中央的統(tǒng)一規(guī)定和部署。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步建立，對干部人事 制度進(jìn)行適應(yīng)性改革勢在必行。對此，各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大機(jī)關(guān)干部要有充分的認(rèn)識，必須進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極投身到這次市級機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗中來。干部人事制度改革既是體制創(chuàng)新的一個重要內(nèi)容，也是體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的重要組織保證。會議結(jié)束時，葛亮市長將作重要講話。 第 1 頁 共 10 頁 機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗動員大會講話 市委、市政府決定，今天召開市級機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗動員大會，這是繼市級黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革動員大會之后召開的一個專題研究部署競爭上崗工作的重要會議。會議的主要任務(wù)是，深入貫徹中央、省和 XX 市有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實(shí)我市市級黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革動員大會要求，研究部署市級機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗工作，動員和號召市級機(jī)關(guān)全體干部，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，珍惜機(jī)遇，積極參與競爭上崗，逐步建立健全科學(xué)化、民主化、制度化的選人用人新機(jī)制。這里，我就競爭上崗工作講三個問題： 一、把握大勢，充分認(rèn)識市級機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗的重要性和必要性隨著市場化改革的縱深推進(jìn)和全方位開放的格局形成，各個領(lǐng)域的體制創(chuàng)新被進(jìn)一步提高到更加突出的位置。實(shí)行競爭上崗，在干部人事制度改革方面具有突破性意義。首先，實(shí)行競爭上崗，是推進(jìn)干部人事制度改革的迫切需要。實(shí)行競爭上崗是健全干部能上能下、能進(jìn)能出、競爭擇優(yōu)新機(jī)制的重要舉措，可以進(jìn) 第 2 頁 共 10 頁 一步開闊選人用人視野，堅(jiān)持群眾公論原則，真正做到不拘一格選人才。近年來，中央、省和 XX 市相繼出臺了一系列政策規(guī)定。這是對機(jī)關(guān)中層干部的明確要求。這幾年，市委對改革干部人事制度、實(shí)行競爭上崗工作一直十分重視，在黨政機(jī)關(guān)干部任用上大膽引入競爭機(jī)制、實(shí)行競爭上崗，有效地促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。這幾年的探索表明，實(shí)行競爭上崗，變伯樂相馬為賽場選馬，建立了干部能上能下的新機(jī)制；實(shí)行競爭上崗，變封閉式選人為公開、平等、競爭、擇優(yōu)選人，開創(chuàng)了選人用人的民主化新路子；實(shí)行競爭上崗，變要 第 3 頁 共 10 頁 我干為我要干，形成了機(jī)關(guān)干部敬業(yè)奉獻(xiàn)的新風(fēng)
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