3經(jīng)常性思想工作不經(jīng)常的主要原因及對策5篇-展示頁
2024-08-27 00:13本頁面
【正文】 所謂地創(chuàng)新，今天一個新點子，明天一個新花樣，不求實效，結(jié)果是該堅持的原則沒堅持，該落實的制度沒落實。基層干部做思想工作，基本上是想起來就做，想不起就不做，碰到問題就 第 3 頁 共 9 頁 做，沒有問題發(fā)生就不做，自覺性強就多做，自覺性差就少做或不做。 三、缺乏一套比較完整的、規(guī)范性的要求。二是不善于談心說理，基層一些思 想骨干不懂得如何啟迪戰(zhàn)士的思想，大道理不會講，小道理講不清，和戰(zhàn)士談心談不到點子上，有的甚至用哄、騙和小恩小惠的方法來 “ 安撫 ” 人心。有的單位思想骨干大進(jìn)大出的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，每年老兵退伍后，出現(xiàn)了 “ 斷層現(xiàn)象 ” 。當(dāng)前，基層思想骨干隊伍時有時無，似有似無的問題比較突出，個別基層單位沒有建立思想骨干隊伍，有的是為了應(yīng)付上級檢查，隨便伉個思想骨 第 2 頁 共 9 頁 干花名冊，不僅大家不知道，就是連思想骨干本人也不知道， 從而導(dǎo)致了一些問題難以及時發(fā)現(xiàn)和解決。但是，我們也應(yīng)清醒地看到，一些基層單位的經(jīng)常性思想工作還存在著“ 不活躍、不經(jīng)常、不落實 ” 的問題，有的甚至處于自流或半自流狀態(tài)，通過調(diào)查了解和分析，我認(rèn)為當(dāng)前基層經(jīng)常性思想工作不經(jīng)常的主要原因是： 一、認(rèn)識上有上有偏差，重視程 度不高 .據(jù)了解，有的單位把經(jīng)常性思想工作看作是額外負(fù)擔(dān)，往往是 “ 說起來重要，做起來次要，忙起來不要 ” 也有的認(rèn)為經(jīng)常性思想工作可抓可不抓，總感覺到思想工作不管用，見效慢，常常是上級不督促不做，中人不出事不做，戰(zhàn)士不鬧情緒不做，結(jié)果是各種不良傾向時有發(fā)生，有些甚至因此而導(dǎo)致問題的發(fā)生。 第 1 頁 共 9 頁 經(jīng)常性思想工作不經(jīng)常的主要原因及對策 5 篇 基層經(jīng)常性思想工作不經(jīng)常 的主要原因及對策 經(jīng)常性思想工作是我軍政治工作的重要組成部分，是滲透在部隊教育、訓(xùn)練、執(zhí)勤和日常生活中最大量、最經(jīng)常、也是最艱巨、最重要的基礎(chǔ)性工作。尤其是近幾年，經(jīng)常性思想工作作為部隊基礎(chǔ)工程建設(shè)的重要內(nèi)容，在繼承中加強，在摸索中發(fā)展，對保持部隊穩(wěn)定、促進(jìn)各項任務(wù)的完成發(fā)揮了重要作用。 二、缺少一支堅強有力的思想骨干隊伍。 1 有的中隊雖有思想骨干隊伍，但未能很好地發(fā)揮作用，平時也簋少開展工作，甚至連 “ 眺望哨 ” 的作用都難以發(fā)揮。另外，基層思想骨干不會做工作的問題也比較普遍，突出表現(xiàn)在以下三個方面：一
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