干部經(jīng)常性考察的思考-展示頁(yè)
2024-09-29 03:45本頁(yè)面
【正文】 框框，如：有些同志片面的強(qiáng)調(diào)原則，習(xí)慣于照框子辦事，主動(dòng)性、自覺(jué)性意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致組織工作出現(xiàn)了 “ 上級(jí)不推不動(dòng)、組織不點(diǎn)不整、領(lǐng)導(dǎo)不壓不抓、矛盾不大不理 ” 的不良現(xiàn)象。當(dāng)前，組織工作創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)著力 突出觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、形象創(chuàng)新五個(gè)方面。墨守陳規(guī)、固步自封是不能解決這些問(wèn)題的，必須解放思想，大膽探索，在組織工作的內(nèi)容、形式、方法等方面不斷改革創(chuàng)新，才能解決問(wèn)題，在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)新的突破。例如：如何實(shí)現(xiàn)組織工作與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有機(jī)結(jié)合，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)的問(wèn)題；如何有效開(kāi)展下崗職工的思想政治工作；如何消除少數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，特別是私營(yíng) 企業(yè)主對(duì)黨組織開(kāi)展活動(dòng)的抵觸情緒；如何解決部分離退休黨員黨性觀念弱化的問(wèn)題等等。近年來(lái)，組織工作圍繞黨建工作目標(biāo)任務(wù)，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作中，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，取得了重大成就，這些成就是與組工干部堅(jiān)持解放思想，不斷創(chuàng)新密不可分的。 ” 這一條重要經(jīng)驗(yàn)的實(shí)質(zhì)，就是不斷創(chuàng)新。如何在組織工作中有效地進(jìn)行創(chuàng)新，已經(jīng)成為一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題擺在我們面前，迫切需要我們各級(jí)組織部門認(rèn)真研究、積極探索、大膽實(shí)踐，從而在創(chuàng)新 中實(shí)現(xiàn)組織工作的新突破、新發(fā)展。在新的歷史時(shí)期，面對(duì)世情、國(guó)情、黨情發(fā)生的巨大變化，黨的各項(xiàng)工作都需要?jiǎng)?chuàng)新，組織工作更需要在創(chuàng)新方面先發(fā)而動(dòng)、強(qiáng)勢(shì)介入，率先在工作創(chuàng)新方面做出開(kāi)拓性的貢獻(xiàn)。 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 干部經(jīng)常性考察的思考 黨的組織工作是黨的工作的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著建設(shè)小康社會(huì)的重要職責(zé)。組織部門則是黨和國(guó)家管好人、用好人、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍任務(wù)的具體承擔(dān)者。但是，組織工作創(chuàng)新是一項(xiàng)復(fù)雜工程，是一個(gè)包含各個(gè)方面、涉及各個(gè)層面的有機(jī)整體。 一、進(jìn)行組織工作創(chuàng)新，必須深刻認(rèn)識(shí)到組織工作創(chuàng)新的必要性和重要性 胡錦濤總書記在概括黨的建設(shè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)時(shí)曾指出： “ 必須堅(jiān)持馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)的基本原理和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據(jù)不斷變化的客觀實(shí)際，用改革的精神研究新情況、解決新問(wèn)題，積極探索在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下加強(qiáng)執(zhí)政黨建設(shè)的新經(jīng)驗(yàn)，用新的思想、觀點(diǎn)和新的實(shí)踐，繼續(xù)豐富和發(fā)展馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)。組織工作是黨的建設(shè)工作的重要組成部分，組織部門和我們組工干部 貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，最關(guān)鍵的就是要在繼續(xù)推進(jìn)黨 第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) 的建設(shè)新的偉大工程中發(fā)揮作用。但隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)發(fā)展到了一個(gè)新階段，組織工作又面臨著許多新情況、新問(wèn)題、新任務(wù)。這些問(wèn)題的存在，說(shuō)明組織工作面臨的工作環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大變化，同時(shí)也向組織工作提出了新的挑戰(zhàn)。 二、進(jìn)行組織工作創(chuàng)新，必須正確的把握組織工作創(chuàng)新的主要內(nèi)容 組織工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，包括的內(nèi)容很多，涉及的面很寬，必須抓住重點(diǎn)，把握主要內(nèi)容。 觀念創(chuàng)新：就是樹(shù)立正確的創(chuàng)新
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