【正文】 每 3年一屆，可以連選連任 。 《 公司法 》 第 46條明確規(guī)定董事會(huì)對股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)： 1. 負(fù)責(zé)召集股東會(huì) ， 并向股東會(huì)報(bào)告工作； 2. 執(zhí)行股東會(huì)的決議； 3. 決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案； 4. 制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案 、 決算方案； 5. 制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案； 6. 制訂公司增加或者減少注冊資本的方案； 7. 擬訂公司合并 、 分立 、 變更公司形式 、 解散的方案； 8. 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置； 9. 聘任或者解聘公司經(jīng)理 （ 總經(jīng)理 ） （ 以下簡稱經(jīng)理 ） ， 根據(jù)經(jīng)理的提名 ， 聘任或者解聘公司副經(jīng)理 、 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 ， 決定其報(bào)酬事項(xiàng)； 。為提高決策質(zhì)量，可考慮外聘行業(yè)專家或管理專家作為獨(dú)立董事； ?董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。1 中驕溫爾頓置業(yè)有限公司 部門職責(zé)劃分 ★ 機(jī)密 2 中國中驕控股集團(tuán) 溫爾頓置業(yè)有限公司組織結(jié)構(gòu) 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 物業(yè)管理部 工程部 采購部 財(cái)務(wù)部 招商管理部 銷售部 人力資源部 董事會(huì) 總工程師 行政辦公室 酒店管理部 總會(huì)計(jì)師 董事會(huì)秘書 集團(tuán)公司 督察委員會(huì) 股東會(huì) 監(jiān)事會(huì) 3 股東會(huì)構(gòu)成與職責(zé) 股東會(huì)的構(gòu)成 ?由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu) 《 公司法 》 第三十八條規(guī)定 股東會(huì)行使下列職權(quán)： 1. 決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃； 2. 選舉和更換董事 ， 決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng)； 3. 選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事 ， 決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)； 4. 審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告； 5. 審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告； 6. 審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案 、 決算方案； 7. 審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案； 8. 對公司增加或者減少注冊資本作出決議； 9. 對發(fā)行公司債券作出決議； ； 、 分立 、 變更公司形式 、 解散和清算等事項(xiàng)作出決議； 。 4 董事會(huì)構(gòu)成與職責(zé) 董事會(huì)的構(gòu)成 ?成員為 3至 13人，奇數(shù)。董事任期屆滿，連選可以連任。 5 監(jiān)事會(huì)構(gòu)成與職責(zé) 監(jiān)事會(huì)的構(gòu)成 ?成員不得少于 3人，由股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表組成，具體比例由公司章程規(guī)定。 《 公司法 》 第五十四條規(guī)定監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)： 1. 檢查公司財(cái)務(wù)； 2. 對董事 、 經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律 、 法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督； 3. 當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí) ， 要求董事和經(jīng)理予以糾正； 4. 提議召開臨時(shí)股東會(huì)； 5. 公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 二、隸屬關(guān)系： 直接隸屬董事會(huì)管理 三、職責(zé)與權(quán)限 : 1. 督促檢查高層管理人員執(zhí)行董事會(huì)決議的情況； 2. 督促檢查各部門的計(jì)劃完成情況和執(zhí)行辦公會(huì)決議的情況； 3. 檢查高層及各部門是否嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度或程序； 4. 研究高層管理人員考核的標(biāo)準(zhǔn) ， 評價(jià)其業(yè)績 ， 提出考核意見報(bào)董事會(huì)； 5. 提議聘請或更換外部審計(jì)機(jī)構(gòu)； 6. 對公司重大財(cái)務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)； 7. 監(jiān)督公司的內(nèi)部審計(jì)制度及其實(shí)施； 8. 調(diào)查 、 處理系統(tǒng)內(nèi)部各種涉及經(jīng)濟(jì)問題的檢舉信件 。 二、隸屬關(guān)系： 直接隸屬董事會(huì)管理 三、職責(zé)與權(quán)限 : 1. 籌備股東會(huì)和董事會(huì)會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄工作，保管會(huì)議文件和記錄； 2. 依法負(fù)責(zé)公司有關(guān)信息披露事宜，建立并完善信息披露制度，并保證公司信息披露的及時(shí)性、合法性、真實(shí)性、完整性； 3. 協(xié)助董事長處理董事會(huì)的日常工作，協(xié)助董事長及總經(jīng)理在行使職權(quán)時(shí)切實(shí)履行法律、法規(guī)、公司章程及其他有關(guān)規(guī)定； 4. 辦理公司與董事、股東之間的有關(guān)事宜，協(xié)調(diào)股東、董事會(huì)、管理層之間的關(guān)系； 5. 保管股東名冊和董事會(huì)印章。 9 副總經(jīng)理職責(zé) ? 協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施董事會(huì)決議； ? 在總經(jīng)理外出或授權(quán)情況下，代行總經(jīng)理職責(zé)； ? 組織制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃； ? 組織制定公司人力資源規(guī)劃； ? 組織檢查公司經(jīng)營計(jì)劃和部門作業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行情況； ? 組織開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，分析問題，提出改進(jìn)方案； ? 組織制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、定崗定編方案； ? 組織制定公司薪酬體系和考核體系； ? 組織進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與辭退工作； ? 組織制定公司的基本管理制度和工作流程； ? 組織制定下屬企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，審核下屬企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)； ? 組織對下屬公司及其經(jīng)理人員的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行評價(jià)與考核；