3基層教育與創(chuàng)新情況匯報-展示頁
2024-08-26 18:42本頁面
【正文】 縣直機關(guān)干部，要偏重效勞才能、營業(yè)技藝等方面常識的培訓(xùn)；對指導(dǎo)干部要偏重于市場經(jīng)濟、現(xiàn)代治理、項目常識等方面常識的培訓(xùn)，不時加強培訓(xùn)的針對性。 一、以打造進修型黨組織和進修型指導(dǎo)班子為重點，鼎力增強干部教育培訓(xùn)任務(wù) 干部培訓(xùn)是進步干部本質(zhì)的有用路子，但因為受多方面要素的影響，致使干部培訓(xùn)質(zhì)量不高，為此，要重點出力處理四個方面的問題。 第 1 頁 共 4 頁 基層教育與創(chuàng)新情況匯報 胡總書記 “ 七一 ” 主要講話對新期間組織任務(wù)提出了很多新思維、新結(jié)論和新觀念。若何貫徹落實好 “ 七一 ” 講話精力，要害是要抓重點、破難題，以變革立異精力抓好各項組織任務(wù)義務(wù)的落實，起勁創(chuàng)始組織任務(wù)新場面。一是培訓(xùn)與需求相脫節(jié)的問題。二是培訓(xùn)經(jīng)費缺乏的問題。三是培訓(xùn)師資力氣缺乏的問題。還，要探究樹立與省 第 2 頁 共 4 頁 表里高校結(jié)合辦學(xué)培訓(xùn)干部的路子，實在進步培訓(xùn)效能。要具體履行積分擔(dān)理，對干部的進修科目、達標(biāo)要乞降工夫規(guī)則進行細(xì)化，
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