3國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)初探-展示頁
2024-08-26 18:17本頁面
【正文】 消極影響給企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)帶 來的負(fù)面效應(yīng)顯而易見。這些問題的根源同國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的權(quán)利過分集中，而監(jiān)督制約體制不合理等密切相關(guān)。如跑項(xiàng)目、資金中的 “ 感情投資 ” 問題；公有住房分配上的不正之風(fēng)；群眾生活物質(zhì)供應(yīng)上的走后門等等，在市場經(jīng)濟(jì)對資源的優(yōu)化配置不斷增強(qiáng)，商品經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，物資供應(yīng)日益豐富的情況下，這些不正之風(fēng)產(chǎn)生的土壤和條件已逐步消亡，腐敗現(xiàn)象得到根本竭制。 第 1 頁 共 9 頁 國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)初探 國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)初探 國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)涉及面廣、歷史遺留問題較多、情況較復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有認(rèn)真按照中紀(jì)委、監(jiān)察部的統(tǒng)一部署，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和特點(diǎn)，把促進(jìn)企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，采取多種措施，標(biāo)本兼治，才能收到實(shí)效。 一、深化企業(yè)改革是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本途徑 縱觀國有企業(yè)的發(fā)展過程，過去企業(yè)中存在的一些消極腐敗現(xiàn)象，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善已逐步減少或消失了。現(xiàn)在國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的一些不正之風(fēng)和腐敗問題，如企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)開支過大、項(xiàng)目不清；財(cái)務(wù)、物資管理較為混亂；領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律難以真正到位等等 。由廠長（經(jīng)理）任免的企業(yè)監(jiān)督部門人員來監(jiān)督廠長（經(jīng)理）工作難免被動(dòng)；企業(yè)用人機(jī)制長期不變，造成人員流動(dòng)差、人事關(guān)系復(fù)雜，一家人在同一企業(yè)工作屢見不 第 2 頁 共 9 頁 鮮，沒有形成公平競爭、優(yōu)勝劣汰的用人競爭機(jī)制；同時(shí)，社會大環(huán)境對企業(yè)的影響也是一個(gè)不可忽視的問題。其根本解決方式，也只有盡快社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)，加快轉(zhuǎn)換國有企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，完善現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)，深化與之配套的干部人事制度改革，分配制度等等，從體制上有效地促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利進(jìn)行。 一是深入開展效能監(jiān)察。在開展效能監(jiān)察工作中，要進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究工作，認(rèn)真分析企業(yè)管理中存在的突出問題，選題立項(xiàng)，并同相關(guān)專業(yè)人員一道，制定嚴(yán)格周到的監(jiān)察步驟和方法，通過查清問題，分清責(zé)任，落實(shí)整改措施，堵塞管理漏洞。物資采購資金占企業(yè)生產(chǎn)成本主要部分，控制程度不同，對產(chǎn)品成本有直接影響，而且采購管理人員是各廠商生意上爭取的對象，受到不良影響的機(jī)會較多，是腐敗的多 發(fā)環(huán)節(jié)。對重大工程項(xiàng)目的物資采購應(yīng)進(jìn)行公開招標(biāo)、
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