3加強一把手權(quán)力監(jiān)督調(diào)研報告-展示頁
2024-08-26 17:03本頁面
【正文】 后，正式宣布凍結(jié)。 二、主要做法 （一）明確監(jiān)督時機凍結(jié) “ 審批權(quán) ” 。干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位紛紛表示，應(yīng)該加強對職務(wù)變動期間 領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，用制度進一步規(guī)范他們的用權(quán)行為。 領(lǐng)導(dǎo)干部離任前的這些舉動，給國有資產(chǎn)造成損失，給新任領(lǐng)導(dǎo)的工作增加了難度。四是存在離任不交接的問題。三是存在 突擊決策的問題。二是存在突擊花錢的問題。 一、制度產(chǎn)生的背景 近年的工作實踐中我們發(fā)現(xiàn)，在加強領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理中，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)擬進行調(diào)整時，監(jiān)督管理還存在一些漏洞，反映出一些共性問題，主要表現(xiàn)在四個方面： 一是存在突擊提拔、調(diào)動干部的問題。 第 1 頁 共 6 頁 加強一把手權(quán)力監(jiān)督調(diào)研報告 為了進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，年，我們在深入調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，積極探索，大膽實踐，制定出臺了《 xxxx 縣領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)變動監(jiān)督事項規(guī)定》，強化對 “ 一把手 ”人權(quán)、財權(quán)、事權(quán)的監(jiān)督，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接行為，取得了初步成效，促進了我縣干部監(jiān)督工作水平提檔升級。據(jù)了解，這項制度在全省屬于首家出臺，新浪網(wǎng)、《華商報》、陜西黨建網(wǎng)對這項制度進行了宣傳，這一做法還獲得年全縣組織工作創(chuàng)新三等獎。有的領(lǐng)導(dǎo)干部即將走馬上任或者卸任，把人事權(quán)當作一種調(diào)用自如的 “ 私人工具 ” ，將空編一夜之間全部用光，把
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