【正文】 定。 要積極把愿意為群眾辦事、符合黨員條件的農(nóng)村致富能人吸收到黨組織中來，改善村級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、文化、知識結(jié)構(gòu)，提高村干部的科學(xué)文化知識和管理能力，提高化解矛盾糾紛的能力； 要加強村級組織廉政建設(shè)，嚴(yán)懲腐敗，樹立干部的良好形象，爭得群眾的信任； 要增強群眾觀念，改進(jìn)干部工作作風(fēng)，深入群眾，傾聽群眾的意見和建議，提高辦事水平，講究工作方法，做到讓群眾滿意，還干部清白，增強干群之間的理解與信任，防止和減少因工作方法不當(dāng)而引發(fā)和激化矛盾。對于事實清楚，證據(jù)確鑿的矛盾糾紛，要果斷堅決調(diào)處，當(dāng)斷則斷，不要推，以免矛盾激化，釀成大的禍端。 要宜軟不宜硬。調(diào)處矛盾糾紛時，要弄清矛盾糾紛產(chǎn)生 第 3 頁 共 22 頁 的根源，不能粗枝大葉，草率了事。這樣，矛盾糾紛剛一出現(xiàn)就進(jìn)行化解，既輕松，又不會產(chǎn)生大的影響。 三、基層干部要及時處理化解矛盾糾紛 要宜早不宜遲。群眾是真正的英雄。 要依民就事。 要依規(guī)辦事。 二、基層干部要講究做事、調(diào)處矛盾的原則 要依法辦事，不能以權(quán)代法。只要人與人相處，總會有磕磕 第 2 頁 共 22 頁 碰碰，總會有不同的、新的矛盾出現(xiàn)，所以我們基層干部必須持之以恒，對矛盾糾紛調(diào)處化解要常抓不懈。 要有恒心。如在發(fā)放救災(zāi)救濟(jì)款物、解決低保等問題上給予大力傾斜。堅持實事求是，講實話、辦實事、求實效。要有大局觀念，以大局為重，不因一時之利而起貪欲，不因一己之私而失去理智。要少存私心，先公后私，堅持無私奉獻(xiàn)做表率。下面，我就基層干部如何做好農(nóng)村穩(wěn)定工作談幾點看法： 一、基層干部要具備應(yīng)用的素質(zhì) 要有公心。 第 1 頁 共 22 頁 關(guān)于基層干部如何做好農(nóng)村穩(wěn)定工作 維穩(wěn)事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會穩(wěn)定，作為基層干部，一定要找準(zhǔn)位置，充分認(rèn)識做好農(nóng)村穩(wěn)定工作的重要意義。所以說只有切實抓好農(nóng)村穩(wěn)定工作，才能實現(xiàn)農(nóng)村長治久安和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，才能加快和諧社會和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的步伐。就是要有一顆甘當(dāng)公仆、執(zhí)政為民之心。 “ 村看村，戶看戶，群眾看干部 ” ，群眾是最擁護(hù)那些有奉獻(xiàn)精神，公而忘私，心里總想著群眾的領(lǐng)頭人。 要有實心。切記權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，關(guān)心群眾疾苦，實實在在為群眾辦一些與他們生產(chǎn)和生活密切相關(guān)、看得見摸得著的事情，特別是要大力為弱勢群體、特殊群體排擾解難，切實為他們解決好實際 問題。同時對群眾反映的問題，要積極解決，如果解決不了的，要及時向黨委、政府反映，并告知當(dāng)事人具體情況。農(nóng)村穩(wěn)定工作是一項長期艱苦的工作，不是一蹴而就的事，更不會一勞永逸。在調(diào)處具體矛盾糾紛時，要具備足夠的耐心，注意傾聽，并且耐心做好當(dāng)事人的思想工作，促使矛盾化解。調(diào)處矛盾糾紛，必須堅持憲法和法律，按照法律規(guī)定和法定程序辦事。村務(wù)、政務(wù)公開要及時、徹底，把村民自治 “ 一事一議 ” 制度落到實處，公開、公平、公正地處理突出矛盾和問題。要與群眾打成一片，不要高居于群眾之上。在任何時候、任何條件下，都要相信群眾中有解決問題的辦法，依靠群眾 就能找到解決問題的 “ 鑰匙 ” 。就是要深入群眾 ，與群眾打成一片，關(guān)心群眾的疾苦，了解存在問題，排查矛盾糾紛隱患，對掌握了的不穩(wěn)定因素，對群眾反映的問題要及時組織調(diào)解，堅持把矛盾消滅在萌芽，化解在基層，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。 要宜細(xì)不宜粗。這樣，才能做到心中有數(shù)，才能有針對性地做好化解工作。調(diào)處矛盾糾紛要以宣傳教育、做好思想工作為主，要擺事實，講道理，以理服人，以情感人，以德服人 ，不能以勢壓人，更不能高高在上，我行我素，獨斷專橫。 四、要切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，增強基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。 要以社會主義新農(nóng)村建設(shè)為裁體，加大對農(nóng)民致富技能培訓(xùn)和外出務(wù)工培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，全方位開辟 第 4 頁 共 22 頁 農(nóng)民增收新途徑、就業(yè)新渠道，讓農(nóng)民有事可為，有錢可掙。 第二篇：如何做好農(nóng)村基層信訪穩(wěn)定工作淺談如何做好農(nóng)村基層信訪穩(wěn)定工作 做好農(nóng)村基層信訪穩(wěn)定工作，維護(hù)社會穩(wěn)定是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要、是政治形勢的需要、是干部自身成長的需要，特別是十八大召開在即，大事之年不出事是擺在我們面前的頭等大事。 一、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)階段存在不穩(wěn)定問題層面和產(chǎn)生的原因。惠民資金發(fā)放不及時、不公開、不透明以及挪用等問題，導(dǎo)致部分群眾不理解、有怨言。 土地糾紛問題。產(chǎn)生原因：時間久遠(yuǎn)的有之、部門干部不作為造成的有之，管理審批不及時的有之，政策把握不強的有之，更為重要的還是農(nóng)民自身小農(nóng)自私思想嚴(yán)重，攪邊賴界等現(xiàn)象發(fā)生土地糾紛的現(xiàn)象常有。 第 5 頁 共 22 頁 政策調(diào)整造成個體企業(yè)職工不滿上訪問題。 信訪問題屬地管理，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)造成的巨大 壓力和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。 二、做好信訪穩(wěn)定有效的方法和措施 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)是做好信訪穩(wěn)定的組織保證。只有鄉(xiāng)、村、社領(lǐng)導(dǎo)干部共同重視信訪工作，建立鄉(xiāng)、村、社三級組織網(wǎng)絡(luò)，實行組織金字塔結(jié)構(gòu)、網(wǎng)格式管理，才能有效的減少和杜絕信訪工作。 黨員干部要有責(zé)任意識、有負(fù)責(zé)精神、有危機感和使命感。實行責(zé)任追究制、建立長效機制。 信訪工作系著千家萬戶，有著千絲萬縷的關(guān)系，只有細(xì)小入微，搞好摸排，才能把問題解決在萌芽狀態(tài)，才能從根本上杜絕信訪案件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理、發(fā)現(xiàn)隱患及早清除起到事半功倍的效果。 鄉(xiāng)、村、社各級干部不要怕信訪、不要回避問題、不要躲避矛盾，要勇敢的面對、敢于 正視矛盾和問題、敢于面對群眾、聽取群眾的呼聲，真正做到從群眾中來、到群眾中去，為人民辦好事、辦實事，必須得到群眾的擁護(hù)、理解、支持和贊譽，才能有 信于民，說話才有分量，處事才能服眾。干部的素質(zhì)，群眾知法、用法的程度，直接影響到做好信訪穩(wěn)定工作的成敗，往往由于干部法律知識薄弱、態(tài)度粗暴帶來一些可以