3關(guān)于建立干部廉政談話和誡勉談話制度的決定_-展示頁(yè)
2024-08-26 14:32本頁(yè)面
【正文】 性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。新提拔聘任的，或干部交流聘任新崗的副科級(jí)以上干部。其目的是幫助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢拒腐防變的思想防線，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開(kāi)放和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的三大考驗(yàn)，做一名合格的人民公仆。 廉政談話和誡勉談話的具體事項(xiàng)由黨委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)合承辦。具體談話時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容應(yīng)提前通知被談話人。遇有特殊情況可委托有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)談話。 （ 2）必要時(shí)，可以要求當(dāng)事人就群眾反映或舉報(bào)的問(wèn)題作出口頭或書(shū)面說(shuō)明，使其警覺(jué)，以期提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)自律。有輕微違紀(jì)行為，尚不夠立案查處的，或群眾有較多反映，但尚未發(fā)現(xiàn)有明顯違紀(jì)行為的付科級(jí)以上干部。 （ 3）轉(zhuǎn)達(dá)干部、群眾的希望和意見(jiàn)。要求新任領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，帶頭模范遵紀(jì)守法，以身作則，廉潔自律，嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)范自己的行為，管好自己，管好身邊的工作人員，言行一致，自覺(jué)地接受組織和群眾的監(jiān)督；不僅要對(duì)本部門分管的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，還要認(rèn)真落實(shí)省、市和學(xué)校黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。 談話內(nèi)容： （ 1）進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。 二、廉政談話 談話對(duì)象。 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 關(guān)于建立干部廉政談話和誡勉談話制度的決定 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育，前移監(jiān)督關(guān)口，積極探索社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新途徑，現(xiàn)就建立和實(shí)施我校干部廉政談話和誡勉談話制度作出如下決定： 一、目的意義 干部廉政談話和誡勉談話制度，是繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)，從政治上關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的一種思想教 育方法。其目的是幫助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢拒腐防變的思想防線，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開(kāi)放和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的三大考驗(yàn)，做一名合格的人民公仆。新提拔聘任的，或干部交流聘任新崗的副科級(jí)以上干部。主要內(nèi)容是黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。 第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) （ 2）發(fā)放 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部廉政手冊(cè) ” 。 三、誡勉談話 談話對(duì)象。 談話內(nèi)容： （ 1）根據(jù)群眾的反映，或已經(jīng)存在的違紀(jì)行為，按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定和要求，提醒其正視自己的問(wèn)題，限期予以改正，以防微杜漸。 四、組織實(shí)施 按照分級(jí)管 理的原則，中層黨政正職的廉政談話或誡勉談話由分管組織工作的黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記或分管校領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行；中層副職由組織部長(zhǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察室主任或該部門正職組織進(jìn)行。 廉政談話在干部聘任一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，誡勉談話則視需要進(jìn)行。 廉政談話和誡勉談話記錄應(yīng)存入干部個(gè)人廉政檔案。 第 3 頁(yè) 共 11 頁(yè)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1