3關(guān)于辦公室日常行為規(guī)范-展示頁
2024-08-26 13:58本頁面
【正文】 出，由總經(jīng)理做最后裁決；會議期間無法很快做出決定的問題，應(yīng)將問題暫時擱置，另行召開專題會議。第九條會議紀律 與會人員務(wù)必按照通知要求準備材料，準時參加會議；如有特殊原因不能按時參加會議，需提前向會議組織者請假。 工資信息屬公司保密內(nèi)容，任何人不得向考勤人員、財務(wù)人員及公 司其他任何員工打探工資信息，所有員工均負有保守公司及個人工資信 2/3 息秘密的義務(wù)。第七條保密 ，對重要的文件資料要注意保密，及時收存，嚴禁外傳；公司的發(fā)文、資料等限定人員傳閱的文件資料要注意保存，其他人員不得隨意翻閱。 每周六下午 17。 衛(wèi)生合格標準。 衛(wèi)生清理時間。 愛護公物，損壞公物照價賠償，厲行節(jié)約，反對浪費，（節(jié)約每滴水、一粒米、一度電）從小事做起，節(jié)能降耗。 接聽電話時，應(yīng)注意文明、禮貌用語，統(tǒng)一使用 “ 您好，天之道ｘｘ部 ” ；工作時間拔打或接聽私人電話時，應(yīng)長話短 說，時間一般不超過三分鐘。 節(jié)約使用辦公用品，按規(guī)定使用打印機、復(fù)印機等，發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備損壞或發(fā)生故障時，應(yīng)立即向人力資源部報修，以便及時解決問題。 嚴禁在辦公室大聲喧嘩、 吵鬧、閑聊；嚴禁工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄。在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩，言談要文雅、大方，嚴禁講粗言穢語。接待公司內(nèi)外人員，應(yīng)微笑應(yīng)答，嚴禁與人爭吵，嚴禁嚼檳榔、口香糖。工作中可化淡妝，不可濃妝艷抹或涂有色指甲油等。 男員工發(fā)不過耳，不蓄胡須、長指甲，不刺青。第三條儀容儀表 上班時間統(tǒng)一著工服，具體要求見《工服管理制度》。 第 1 頁 共 18 頁 關(guān)于辦公室日常行為規(guī)范 第一條為加強管理，維護公司良好形象，創(chuàng)造積極的企業(yè)文化氛圍，特制定本制度。 第二條本制度適用于總部全體員工。 注意個人衛(wèi)生，保持整潔，儀容端莊、大方，充滿自信。 ，不可蓬松和披散。第四條服務(wù)規(guī)范 微笑服務(wù)。 用語。 電話接聽。第五條行為規(guī)范 ，工作期間不得擅自離崗、串崗，不得遲到、早退、缺勤、曠工，具體要求見《考勤管理制度》。 辦公桌面物品嚴禁亂堆、亂放，應(yīng)擺放整齊，文件資料 第 2 頁 共 18 頁 分類歸檔整理。 1/3 使用他人電腦，應(yīng)征得對方的同意后方可使用，嚴禁私自變更或刪除他人電腦文件。 離開辦公室時辦公椅應(yīng)隨手歸位，下班后應(yīng)將自己的辦公桌清理干凈，用品擺放整齊，注意辦公室安全，最后離開辦公室的人員應(yīng)注意門窗的關(guān)閉情況及各種辦公設(shè)備電源關(guān)閉情況。第六條辦公室衛(wèi)生 、整理工作，保持辦公區(qū)域的清潔、衛(wèi)生、有序。每天上、下班之前整理辦公室個人物品及公共用 具。辦公設(shè)施無灰塵，地面干凈、無紙屑， 第 3 頁 共 18 頁 垃圾及時處理，辦公桌擦拭干凈，文件擺放整齊。 30，人力資源部組織人員對公司劃分的衛(wèi)生區(qū)域進行清理。 不得以任何形式向外界泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機密。第八條外出 工作期間因公外出，需經(jīng)部門負責(zé)人批準，部門負責(zé)人經(jīng)總經(jīng)理批準，并在《外出登記欄》上登記，方可外出；各部門要嚴格執(zhí)行登記制度，做到如實填寫、有效控制，人力資源部定期或不定期的進行抽查。 開會期間，與會人員將手機調(diào)為振動或靜音，如需接聽電 話，應(yīng)到會場外接聽。 第十條本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行，人力資源部、總經(jīng)辦為監(jiān)督檢查部門，每位員工均具有檢舉權(quán)，違反本制度的人員，根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理，所扣金額將作為公司集體活動的活動基金。 3/3 第二篇：辦公室日常行為規(guī)范 辦公室日常行為規(guī)范 一、按時上班，不遲到、不早退、不缺勤、不礦工，自覺遵守公司考勤制度，有事及時請假。 三、在辦公室坐姿要端正，不
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