3關(guān)于“建設(shè)高端人力資源集聚區(qū)”的調(diào)研報(bào)告-展示頁(yè)
2024-08-26 13:19本頁(yè)面
【正文】 0 中旬，由局長(zhǎng)副局長(zhǎng)親自帶隊(duì)，赴北京 xx 區(qū)（中關(guān)村）學(xué)習(xí)考察，就 ? 高端人力資源 ? 引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等內(nèi)容進(jìn)行深入交流。 為 實(shí)現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府提出的 ? 爭(zhēng)創(chuàng)首善之區(qū)，建設(shè)幸福鼓樓 ?的發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)我局《關(guān)于開(kāi)展人力資源社會(huì)保障工作專(zhuān)題調(diào) 第 2 頁(yè) 共 17 頁(yè) 研的通知》工作的總體部署，研究制定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，特別是人才工作發(fā)展規(guī)劃，借鑒先進(jìn)地區(qū)人社部門(mén)如何發(fā)揮職能作用，做好當(dāng)前形勢(shì)下人才工作的新方法和新舉措。培養(yǎng)、引進(jìn)和留住高端人力資源、建設(shè)符合我區(qū)實(shí)際的高端人力資源集聚區(qū)，是我區(qū)實(shí)現(xiàn)? 人才強(qiáng)區(qū) ? 的重要內(nèi)容之一。 第 1 頁(yè) 共 17 頁(yè) 關(guān)于 “ 建設(shè)高端人力資源集聚區(qū) ” 的調(diào)研報(bào)告 高端人力資源集聚區(qū)，是我區(qū)多年來(lái)堅(jiān)持將 ? 人才強(qiáng)區(qū) ? 作為發(fā)展戰(zhàn)略必然趨勢(shì)，是集南京中心優(yōu)質(zhì)地理環(huán)境、人文環(huán)境、科研院所、名企名校等稀缺資源為一體的綜合發(fā)展方向。但高端人力資源的現(xiàn)狀與我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還有差距，突出表現(xiàn)在：高端人力資源總量不足，質(zhì)量不高，結(jié)構(gòu)不合理，尤其缺乏具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的高科技人力資源。本文以高端人力資源集聚區(qū)相關(guān)概念和理論為基礎(chǔ)，闡述了全區(qū)高端人力資源管理的現(xiàn)狀，分析了加 快建設(shè)高端人力資源集聚區(qū)外部環(huán)境與內(nèi)在必然性，提出了建設(shè)高端人力資源集聚區(qū)的具體規(guī)劃目標(biāo)，最后，從積極利用xx市人才政策條件，為加快建設(shè)高端人力資源集聚區(qū)拓展平臺(tái)；積極宣傳 xx 區(qū)鳳凰人才計(jì)劃，為加快建設(shè)高端人力資源集聚區(qū)增加籌碼；積極發(fā)揮各大科技園區(qū)優(yōu)勢(shì)，為加快建設(shè)高端人力資源集聚區(qū)注入堅(jiān)實(shí)保障；積極拓展人才機(jī)構(gòu)、名氣名校優(yōu)勢(shì)，為加快建設(shè)高端人力資源集聚區(qū)培育后備人才；合理建立人才考核、激勵(lì)機(jī)制，為加快建設(shè)高端人力資源集聚區(qū)增加活力等方面，闡述了完善 xx 區(qū)加快建設(shè)高端人力資源集聚區(qū)對(duì)策性思考。 ? 高端人力資源集聚區(qū) ? 調(diào)研組先后組織了三次討論：初次討論研究中，調(diào)研組成員每人提出關(guān)于了 ? 高端人力資源集聚區(qū) ? 調(diào)研方向和預(yù)期目標(biāo)，綜合制定了調(diào)研計(jì)劃和安排。 11 月下旬，調(diào)研組第三次召開(kāi)討論研究會(huì)議，就調(diào)研文章初稿進(jìn)行討論修改。 序言 高端人力資源集聚區(qū)，是我區(qū)多年來(lái)堅(jiān)持將 ? 人才強(qiáng)區(qū) ? 作為發(fā)展戰(zhàn)略必然趨勢(shì)，是集南京中心優(yōu)質(zhì)地理環(huán)境、人文環(huán)境、科研院所、名企名校等稀缺資源為一體的綜合發(fā)展方向。培養(yǎng)、引進(jìn)和留住高端人力資源、建設(shè)符合我區(qū)實(shí)際的高端人力資源集聚區(qū)，是我區(qū)實(shí)現(xiàn)? 人才強(qiáng)區(qū) ? 的重要內(nèi)容之一。誰(shuí)擁有了高素質(zhì)、高技能、具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的人力資源，誰(shuí)就會(huì)在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中獲得主動(dòng)權(quán)，并最終贏得競(jìng)爭(zhēng)。高端人力資源在辭海中尚無(wú)確切解釋?zhuān)覀兝斫鈶?yīng)是指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的，受過(guò)高等教育、具有良好素質(zhì)、擁有高級(jí)技能、豐富經(jīng)驗(yàn)、體力和創(chuàng)新力等的總稱(chēng)，是人力資源中十分寶貴的高水平的稀缺資源。 建設(shè)高端人力資源集聚區(qū)的理論基礎(chǔ) 毛澤東同志曾說(shuō) ? 黨的路線(xiàn)確定了之后，干部就成了決定性的因素 ? ，鄧小平同志指出 ? 中國(guó)的事情能不能辦好，社會(huì)主義 第 4 頁(yè) 共 17 頁(yè) 和改革開(kāi)放能不能堅(jiān)持，經(jīng)濟(jì)能不能快一點(diǎn)發(fā)展起來(lái)，國(guó)家能不能長(zhǎng)治久安，從一定意義上說(shuō)關(guān)鍵在人 ? ，這些論述反映了人才在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展中的核心作用，折射出了中國(guó)歷代偉人對(duì)高端人力資源高度重視的思想精華。因此，高端人力資源應(yīng)該成為組織決策的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。優(yōu)秀的人力資源需要合理的管理措施去培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)、管理，因此要做好全區(qū)人力資源集聚工作，基礎(chǔ)是要樹(shù)立起高端人才資源是第一資源的基本觀念。 xx 區(qū)，這塊 平方公里的土地上，坐落著全省最負(fù)盛 名的高校，聚集著全市最為龐大的高級(jí)人才群體，各種資源包括能源、土地、甚至環(huán)境資源已很有限。要靠集聚高端人力資源。也得靠集聚的高端技術(shù)、靠高端人力資源。 第 5 頁(yè) 共 17 頁(yè) 建設(shè)創(chuàng)新型 XX 縣區(qū)，需要集聚高端人力資源。 xx 市提出要聚焦 ‘ 四個(gè)第一 ’ 、建設(shè) ‘ 中國(guó)人才與科技創(chuàng)新名城 ’ 的戰(zhàn)略部署。我們知道企業(yè)是自主創(chuàng)新的主體，而高端人力資源的集聚才是建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型 XX 縣區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵。 二、加快建設(shè)高端人力資源集聚區(qū)的外部環(huán)境與內(nèi)在必然性 放眼全國(guó)、全球的迅猛發(fā)展，高端人力資源的流動(dòng)趨勢(shì)對(duì)我們提出了現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)，要求我們必須做到既要盤(pán)活用好自有高端人才，也要積極主動(dòng)參與高端人才的激烈競(jìng)爭(zhēng)，廣聚經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的、科學(xué)技術(shù)和學(xué)術(shù)前沿 的、專(zhuān)業(yè)技能領(lǐng)先的、經(jīng)營(yíng)管理拔尖的高端人力資源。當(dāng)今世界，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，作為 ? 第一資源 ? 的人力資源在全球范圍加快流
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