4某年實施新醫(yī)改的工作總結(jié)-展示頁
2024-08-24 18:29本頁面
【正文】 》、《 xx 鄉(xiāng)衛(wèi)生院職工績效工資考核實施辦法》、《 xx 鄉(xiāng)衛(wèi)生院職工績效考核細則》等 一系列制度，利用制度來規(guī)范管理，使得各項工作有章可循，從而建立起衛(wèi)生院良好運行的長效機制。為此，我們著力于規(guī)范管理，以 第 2 頁 共 4 頁 確保衛(wèi)生院的良好運行。去年 9 月至今，門診 xxxxxxx 人次，住院人次 xxx 人，業(yè)務收入 xxxx 萬元，門診人次比上年同期增長了 20%，住院病人比上年同期下降了 15%，業(yè)務收入總量已較上年同期下降約 60萬元。 xx 鄉(xiāng)衛(wèi)生院于去年 9 月正式實施基層醫(yī)改，全面落實醫(yī)改工作任務，管理體制回歸了公益性，實行了全員聘用制，建立了體現(xiàn)績效的考核機制和收入分配機制，全面實行了基本藥物制度和藥品零差率銷售，鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理進一步加強。 第 1 頁 共 4 頁 XX 年實施新醫(yī)改的工作總結(jié) xx 鄉(xiāng)共 xx 個行政村，
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