4某年婦聯(lián)組織加強(qiáng)社會建設(shè)調(diào)研報告-展示頁
2024-08-24 18:26本頁面
【正文】 告 關(guān)于女性進(jìn)村（社區(qū)） “ 兩委 ” 班子 工作的有關(guān)情況匯報 根據(jù)湛婦函 202423 號文件的精神，現(xiàn)將我新寮鎮(zhèn)婦女進(jìn)入村 “ 兩委 ” 班子工作的有關(guān)情況簡單匯報如下： 一、基本情況 我鎮(zhèn)有 10 個村委會 1 個鎮(zhèn)農(nóng)場，全部建立了婦代會，并配備了婦代會主任 11 人，其中黨員 11 名，占 100%；進(jìn)兩委的 11名，占 100%。從整體看，盡管村級婦代會隊(duì)伍健全，但由于大多數(shù)婦代會主任文化水平偏低，基本上都是初中以下文化程度的，能力不高，因此作用發(fā)揮不明顯，在農(nóng)村工作中影響力不大。在當(dāng)前農(nóng)村， “ 男主外女主內(nèi) ” 的思想仍占主宰地位，輕視、歧視婦女的思想仍然存在，村級組織對女性的重視程度明顯低于城鎮(zhèn)。同時，由于我國農(nóng)村歷史形成的大多數(shù)女性結(jié)婚后到男性戶口所在地居住生活的婚嫁習(xí)俗，年輕的女性一般不會被列為培養(yǎng)對象，認(rèn)為將來結(jié)婚后會嫁到外地，培養(yǎng)了也是為外人培養(yǎng)，而婚后嫁過來的女性逐漸被當(dāng)?shù)厝罕娛煜ず驼J(rèn)可往往需要 1 第 2 頁 共 5 頁 較長的一段時間，直接造成女性接受培養(yǎng)和鍛煉的機(jī)會明顯少于男性?！洞迕裎瘑T會組織法》中雖然規(guī)定 “ 村民委員會成員中，婦女應(yīng)有適當(dāng)名額 ” ，省、市、縣也有類似的規(guī)定，但可 操作性不強(qiáng)，沒有具體的保障
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