4某年婦聯(lián)組織加強社會建設(shè)調(diào)研報告(參考版)
2024-08-24 18:26本頁面
【正文】 堅韌的工作風格。 協(xié)調(diào)的人際關(guān)系。 二、鎮(zhèn)村干部應(yīng)具備的素質(zhì) 良好的工作心態(tài)。由于社會上對女干部的認識和成長仍存在一些偏見和誤區(qū)，造成了婦女干部在培養(yǎng)選拔上的不利環(huán)境。傳統(tǒng)觀念的影響，使婦女干部在工作中，遇到挫折就容易心灰意冷，產(chǎn)生自卑、依賴的心理，這勢必淡化成才的自信心 ，造成工作縮手縮腳，不敢開拓和創(chuàng)新。婦女干部具有女性的一些缺點特征，比如說喜歡計較一些小事，虛榮心強，喜歡和人攀比，導(dǎo)致不能很好地處理單位同志之間的關(guān)系，從而影響了工作開展。 劣勢有。二是自身優(yōu)勢。目前自上而下都較重視婦女干部的培養(yǎng)，在鎮(zhèn)、村的 班子配備上有結(jié)構(gòu)上要求。 優(yōu)勢有。婦女在政治上要健康成長，就要正確地認識自身的優(yōu)勢，盡可能地將優(yōu)勢變?yōu)榍斑M的動力，避免把優(yōu)勢變成 “ 包袱 ” 。要加強對農(nóng)村已進 “ 兩委 ” 班子婦代會主任的培訓，使她們盡快掌握村務(wù)管理、村務(wù)決策等方面的方法，以適應(yīng)農(nóng)村工作的需要，提高管理村級事務(wù)的能力和水平。四是審批選舉結(jié)果時要認真審查。三是選舉過程中要加強對參選婦代會主任的指導(dǎo)，提高競爭力，確保選舉的成功率。二是明確在配備村 “ 兩委 ” 班子的方案時要保證至少有一名婦女成員。 （四）采取傾斜政策。 （三）做好引導(dǎo)
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