4勞動力市場情況的調(diào)研報告-展示頁
2024-08-21 08:30本頁面
【正文】 不愿在本地就業(yè)。 二、勞動力市場存在的問題 文化素質(zhì)普遍偏低。文化程度初、高中占 85%，高學歷比例較低 .底薪 1500 元至 2024 元占 80%， 2024 元至 4000 元 15%、 4000元以上占 5%。用工年齡集中在 25 歲到 40 歲之間，男女用工比例基本各占 50%。而當勞動力市場沒能及時、準確的傳遞這種信息，就會出現(xiàn)空缺崗位與剩余勞動力之間形成斷裂從而造成招工難與就業(yè)難并存。 第 1 頁 共 6 頁 勞動力市場情況的調(diào)研報告 在市場經(jīng)濟條件下，勞動力市場是對勞動力資源起基礎性作用的。一個成熟、理想的勞動力市場能夠通過價值規(guī)律的作用和競爭機制的功能，把市場中的勞動力資源配置到合理、效益比較好的部門、行業(yè)和環(huán)節(jié)中去，達到 “ 人 ” 和 “ 事 ” 的匹配的最佳狀態(tài)，從而提高整個經(jīng)濟運行的效率和活力。 一、勞動力市場現(xiàn)狀 據(jù)統(tǒng)計， 20XX 年 XX 縣區(qū)勞動力市場用工需求 93 家企業(yè)、總用工人數(shù) 6000 余人，用工單位多集中在服務業(yè)與制造業(yè)。專業(yè)技術(shù)人員占 10%。雖然用工需求量較大，但是勞動力市場中的勞動力仍然存在著招工難、就業(yè)難的問題。在勞動力中，初中及以下學歷的占總 勞動力的比重較大，勞動技能相對單一，缺乏較高專業(yè)技術(shù)和開拓創(chuàng)新、積極進取的市場競爭意識，就業(yè)困難。部分勞動
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