【正文】 思維層次，自覺(jué)對(duì)表看齊。 一是貫徹黨的十九大精神，組織工作的政 治站位要更高。 二、緊跟大局，準(zhǔn)確把握當(dāng)前組織工作的新形勢(shì)新要求 2024 年是貫徹黨的十九大精神開(kāi)局之年，是改革開(kāi)放 40 周年和 xx 縣建縣 20 周年。在人才工作方 面，部門(mén)合力不足，用人主體作用發(fā)揮不充分，人才活動(dòng)影響力不廣，人才服務(wù)體系不夠健全。在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，干部日常管理不夠嚴(yán)格，縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)普遍老化，專業(yè)化干部缺乏、能力水平不足等問(wèn)題依然存在。 在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到，全縣組織工作還存在不少的問(wèn)題。新建院士工作站 1 個(gè)，聘請(qǐng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)決策咨詢專家 6 名，引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)） 56個(gè)，培育各類創(chuàng)客 300 多名，選樹(shù)回歸創(chuàng)業(yè)典型 12 名，命名農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)踐基地 6 個(gè)，落實(shí)和兌現(xiàn)人才政策資金 520 萬(wàn)元。去年 8 月 16 日，省委常委、省 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 委組織部長(zhǎng)于紹良專程到我縣調(diào)研，對(duì)我縣兩學(xué)一做、陣地建設(shè)、黨員積分制管理等工作給予高度肯定。全面實(shí)施整縣推進(jìn)、整鎮(zhèn)提升計(jì)劃，以五大行動(dòng)為抓手，基層黨建規(guī)范化管理水平顯著提升。嚴(yán)格實(shí)施干部履職盡責(zé)管理，深入推進(jìn)一狀兩考三例制度，干部隊(duì)伍的精氣神得到明顯改觀，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)被《中國(guó)組織人事報(bào)》推介。 四是干部監(jiān)督管理力度不斷加大。分 3 個(gè)批次舉辦黨的十九大精神集中輪訓(xùn)班，培訓(xùn)干部 1500 余人次。 三是干部培養(yǎng)鍛煉切實(shí)加強(qiáng)。落實(shí)好干部五條標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)密選拔程序， 第 2 頁(yè) 共 16 頁(yè) 一批政治過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。 二是干部隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)。 一是兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育扎實(shí)開(kāi)展。在本周二下午召開(kāi)的全縣黨建工作會(huì)議上，縣委書(shū)記揭建平對(duì)全縣黨的建設(shè)和組織工作提出了新的更高要求，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) XX 年全縣組織工作會(huì)講話稿 組織工作是一件必不可少的重要的工作，集體的運(yùn)轉(zhuǎn)后傾都需要組織部門(mén)去九安排，下面這篇，希望可以幫助到你。 同志們： 這次會(huì)議的主要任務(wù)是總結(jié) 2024 年組織工作，安排部署2024 年組織工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，力爭(zhēng)今年全縣組織工作再有新氣象、新作為。下面，根據(jù)全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神 XX 縣區(qū)委的要求，我講四個(gè)方面的意見(jiàn)： 一、守正出新， 2024 年全縣組織工作取得新進(jìn)展 過(guò)去的一年，在縣委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部有力指導(dǎo)下，全縣組織工作在全局中抓融合、在落實(shí)中抓規(guī)范、在堅(jiān)持中抓深化、在常規(guī)中抓特色，各項(xiàng)工作守正出新，向上向好。全縣 2 萬(wàn)多名黨員和入黨積極分子借助紅色 e 校開(kāi)展學(xué)習(xí)交流，各支部嚴(yán)格按照 6+n 模式開(kāi)展支部主題黨日活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。新招錄（聘）公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位工作人員、大學(xué)生村官 175 人，基 層一線力量有效增強(qiáng)。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部人事工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》《規(guī)范黨群部門(mén)事業(yè)編制人員調(diào)動(dòng)的通知》等文件，對(duì)干部編制職數(shù)、中層干部備案、干部試用期管理等工作進(jìn)行明確、規(guī)范。圍繞服務(wù)發(fā)展，擇優(yōu)選派 47名年輕干部人才在鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直單位掛職鍛煉，舉辦春、秋兩季黨校主體培訓(xùn)班和招商引資、金融、精準(zhǔn)扶貧等專題培訓(xùn)班。高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃了中國(guó)農(nóng)谷干部學(xué)院，干部教育陣地建設(shè)再繪新藍(lán)圖。強(qiáng)化干部日常監(jiān)督，開(kāi)展不擔(dān)當(dāng)不作為、退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部在社團(tuán)兼職等四項(xiàng)專項(xiàng)治理，一批履職不力的干部被嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。 五是基層黨建再上新臺(tái)階。全縣兩新組織黨的組織和工作覆蓋率均達(dá)到 100%；新建和改擴(kuò)建黨員群眾服務(wù)中心 57 個(gè)，陣地達(dá)標(biāo)率達(dá)到 79%，走在全省全市前列；扎實(shí)開(kāi)展抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，試點(diǎn)推廣村支部領(lǐng)辦合作社，經(jīng)驗(yàn)做法被《湖北日?qǐng)?bào)》報(bào)道。 六是人才工作質(zhì)效顯著提升。漢上英才人 才品牌逐步形成，人才工作環(huán)境日益優(yōu)化。具體地講，在黨性鍛煉方面，部分支部主題黨日活動(dòng)流于形式，四風(fēng)問(wèn)題在某些黨員干部身上不同程度地有所反映。在基層黨建方面，村主職干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，帶富能力不強(qiáng)，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，少數(shù)村（社區(qū)）陣地提升行動(dòng)緩慢，城市黨建模式老套、功能單一，兩新組織黨組織發(fā)揮作用還不明顯。這些問(wèn)題需要我們認(rèn)真研