【正文】 思維層次，自覺對表看齊。 一是貫徹黨的十九大精神，組織工作的政 治站位要更高。 二、緊跟大局，準確把握當前組織工作的新形勢新要求 2024 年是貫徹黨的十九大精神開局之年，是改革開放 40 周年和 xx 縣建縣 20 周年。在人才工作方 面，部門合力不足，用人主體作用發(fā)揮不充分，人才活動影響力不廣，人才服務體系不夠健全。在干部隊伍建設方面，干部日常管理不夠嚴格，縣直單位領導班子結構普遍老化，專業(yè)化干部缺乏、能力水平不足等問題依然存在。 在總結成績的同時，也要清醒地看到，全縣組織工作還存在不少的問題。新建院士工作站 1 個，聘請主導產(chǎn)業(yè)決策咨詢專家 6 名，引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊） 56個，培育各類創(chuàng)客 300 多名，選樹回歸創(chuàng)業(yè)典型 12 名，命名農(nóng)村實用人才實踐基地 6 個，落實和兌現(xiàn)人才政策資金 520 萬元。去年 8 月 16 日，省委常委、省 第 3 頁 共 16 頁 委組織部長于紹良專程到我縣調研，對我縣兩學一做、陣地建設、黨員積分制管理等工作給予高度肯定。全面實施整縣推進、整鎮(zhèn)提升計劃，以五大行動為抓手，基層黨建規(guī)范化管理水平顯著提升。嚴格實施干部履職盡責管理，深入推進一狀兩考三例制度，干部隊伍的精氣神得到明顯改觀，相關經(jīng)驗被《中國組織人事報》推介。 四是干部監(jiān)督管理力度不斷加大。分 3 個批次舉辦黨的十九大精神集中輪訓班，培訓干部 1500 余人次。 三是干部培養(yǎng)鍛煉切實加強。落實好干部五條標準，嚴格選任標準，嚴密選拔程序， 第 2 頁 共 16 頁 一批政治過硬、實績突出、群眾公認的干部走上領導崗位。 二是干部隊伍建設得到全面加強。 一是兩學一做學習教育扎實開展。在本周二下午召開的全縣黨建工作會議上，縣委書記揭建平對全縣黨的建設和組織工作提出了新的更高要求，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。 第 1 頁 共 16 頁 XX 年全縣組織工作會講話稿 組織工作是一件必不可少的重要的工作，集體的運轉后傾都需要組織部門去九安排，下面這篇，希望可以幫助到你。 同志們： 這次會議的主要任務是總結 2024 年組織工作，安排部署2024 年組織工作，進一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，力爭今年全縣組織工作再有新氣象、新作為。下面，根據(jù)全市組織部長會議精神 XX 縣區(qū)委的要求，我講四個方面的意見： 一、守正出新， 2024 年全縣組織工作取得新進展 過去的一年，在縣委堅強領導和市委組織部有力指導下，全縣組織工作在全局中抓融合、在落實中抓規(guī)范、在堅持中抓深化、在常規(guī)中抓特色，各項工作守正出新，向上向好。全縣 2 萬多名黨員和入黨積極分子借助紅色 e 校開展學習交流，各支部嚴格按照 6+n 模式開展支部主題黨日活動，扎實推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化。新招錄（聘）公務員、選調生、事業(yè)單位工作人員、大學生村官 175 人，基 層一線力量有效增強。出臺《關于進一步規(guī)范干部人事工作有關事項的通知》《規(guī)范黨群部門事業(yè)編制人員調動的通知》等文件，對干部編制職數(shù)、中層干部備案、干部試用期管理等工作進行明確、規(guī)范。圍繞服務發(fā)展，擇優(yōu)選派 47名年輕干部人才在鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直單位掛職鍛煉，舉辦春、秋兩季黨校主體培訓班和招商引資、金融、精準扶貧等專題培訓班。高標準規(guī)劃了中國農(nóng)谷干部學院，干部教育陣地建設再繪新藍圖。強化干部日常監(jiān)督，開展不擔當不作為、退（離）休領導干部在社團兼職等四項專項治理，一批履職不力的干部被嚴肅問責。 五是基層黨建再上新臺階。全縣兩新組織黨的組織和工作覆蓋率均達到 100%；新建和改擴建黨員群眾服務中心 57 個，陣地達標率達到 79%，走在全省全市前列；扎實開展抓黨建促脫貧攻堅，試點推廣村支部領辦合作社，經(jīng)驗做法被《湖北日報》報道。 六是人才工作質效顯著提升。漢上英才人 才品牌逐步形成，人才工作環(huán)境日益優(yōu)化。具體地講，在黨性鍛煉方面，部分支部主題黨日活動流于形式，四風問題在某些黨員干部身上不同程度地有所反映。在基層黨建方面，村主職干部隊伍整體素質不高，帶富能力不強，村級集體經(jīng)濟薄弱，少數(shù)村（社區(qū)）陣地提升行動緩慢，城市黨建模式老套、功能單一，兩新組織黨組織發(fā)揮作用還不明顯。這些問題需要我們認真研