4林業(yè)局選拔任用干部工作情況報告-展示頁
2025-08-13 15:02本頁面
【正文】 站15 人，森林公安分局 7 人。 第 1 頁 共 5 頁 林業(yè)局選拔任用干部工作情況報告 管理區(qū)林業(yè)局干部選拔任用工作報告 同志們： 根據市委組織部《關于開展干部選拔任用 “ 一報告兩評議 ”工作的通知》精神和管理區(qū)組織部的相關工作要求，現在，我代表管理區(qū)林業(yè)局領導班子向大家報告 20 年管理區(qū)林業(yè)局成立以來干部選拔任用工作情況，請大家評議。 一、 20 年管理區(qū)林業(yè)局選拔任用干部的總體情況 20 年，管理區(qū)林業(yè)局始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，嚴格執(zhí)行民主公開、競爭擇優(yōu)的原則，做到執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，積極探索 “ 為發(fā)展配備干部 ” 的導向機制、 “ 靠制度選任干部 ” 的選拔機制和 “ 讓群眾評價干部 ”的監(jiān)督機制，使林業(yè)局選拔任用干部工作形成一個嚴密、完整的運行系統(tǒng)，步入了程序化、制度化、規(guī)范化的軌道。 二、 20 年干部選拔任用的主要做法 （一）注重 “ 兩個堅持 ” ，把握干部工 作方向。始終堅持 “ 注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認 ” 的用人導向，把事業(yè)需要、崗位要求與促進干部成長、調動各方面干部積極
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