3機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)做法-展示頁
2025-08-11 06:25本頁面
【正文】 共 4 頁 以下學(xué)歷，隊(duì)伍整體上文化層次不高。工作人員中年齡在50 歲以上的有 10 人， 50 歲以下 40 歲以上的有 20 人， 40 歲以下的僅有 7 人，隊(duì)伍年齡老化問題比較突出，后備力量薄弱，一定程度上影響了后勤事業(yè)的發(fā)展。多年來一直執(zhí)行的《三定方案》是 1997 年制訂的，已不能適應(yīng)新時(shí)期機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作的需要，無論在會(huì)議管理服務(wù)、公務(wù)用車、辦公用房、機(jī)關(guān)食堂、物業(yè)管理等方面原有職能均對(duì)開展當(dāng)前工作有所制約，機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能調(diào)整、人員配置需重新定位明確。此外，根據(jù)工作需要，還招收了 7 名臨時(shí)人員。 第 1 頁 共 4 頁 機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)做法 順應(yīng)新形勢(shì)尋求新發(fā)展努力打開機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作新局面 近年來， **市機(jī)關(guān)事務(wù)管理處積極順應(yīng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，以學(xué)習(xí)貫徹《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》等法規(guī)為著力點(diǎn)，抓住市行政中心搬遷的契機(jī)，有針對(duì)性地加強(qiáng)職能建設(shè)，工作職能由以往的 “ 辦后勤 ” 向 “ 管后
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1