【正文】 促進企業(yè)文化發(fā)展，提升企業(yè)軟實力，做大、做強企業(yè)。以先進的價值觀念、管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略來引領公司的管理流程與制度設計 ，使管理精藝，制度標準，落實有力，彰顯企業(yè)軟實力。正確企業(yè)文化指導下建立的企業(yè)制度，可以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部人員行為，提高人員的工作效率，促進企業(yè)的有效管理，進而推動企業(yè)發(fā)展壯大。制度有形，企業(yè)的規(guī)章、條例、標準、紀律、指標等都可以視為制度的表現(xiàn)形式。 第一，一個健康的企業(yè)的發(fā)展需要完善的規(guī)章管理制度，并且按照合理的程序執(zhí)行。對于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學習的一部分。另外，當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。針對社會出現(xiàn)的幾種風險，社會保險設置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險 7 個項目。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務，確保生產(chǎn)正常進行，并且要解除勞動合同協(xié)議。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有3200 多名員工，并在繼續(xù)擴大，人員量的增加也加大了一定的難度。 第二、績效管理，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。 給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍?，首先要通過正常的途徑使其成為公 司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔保書、勞動合同等等，辦工作證等等 。實習期間，我積極學習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步，學會了很多技能，增加了許多相關的經(jīng)驗。 五、實習內(nèi)容 當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這 1 個月的實習我學到了很多，感悟了很多。 中國工商銀行無錫分行最早成立于 1984年事無錫地區(qū)成立較早的商業(yè)銀行之一，在無錫有深厚的基礎。截至 20__年末，工商銀行總資產(chǎn) 117850。 中國工商銀行擁有中國最大 的客戶群，約 1 億個人客戶和 810 萬法人賬戶 。 20__年末資產(chǎn)總額近 53000 億元人民幣，占中國境內(nèi)銀行業(yè)金融機構資產(chǎn)總和的近五分之一。 二、實習時間 三、實習地點 __銀行 __分 行股份有限公司，人力資源部 四、實習單位及崗位情況 中國工商銀行 (簡稱 “ 工商銀行 ”) 成立于 __年 1 月 1 日。同時實習也是提高學生政治思想水平、業(yè)務素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實習走向社會，接觸實務，了解國情、民情，增進群眾觀念、勞動觀念和參與經(jīng)濟建設的自覺性、事業(yè)心、責任感 。這次實習使我懂得了企業(yè)人力資源管理運作的基本流程，對招聘工作有了一定的了解，鍛煉了實際操作能力，對以后的學習和工作都有很大的幫助，并進一步學好理論知識，堅持做到與實際結(jié)合，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。在日常的工作中培養(yǎng)出熱愛工作的心態(tài)，這樣可避免無聊，因為熱愛才會有所堅持，才會有所專研，有所領悟。所以，如何正視現(xiàn)實，如何適應企業(yè)的實情和文化，在實習過程中都是比較重要的。 專業(yè)知識在實際工作中發(fā)揮著重要的作用，但同時存在著與實際工作的巨大差距。招聘：完成《人員需求表》后，開始拿人事部的一名專員做實驗，檢測它的實用性。箭頭不能過長也不能接觸不到文本框，文本框大小眼一至內(nèi)容格式要相同，排版美觀，不能有交叉線，不同步驟要用不同要色區(qū)分開，步驟說明和備注要和流程圖相符。作圖：圖和表的共性就是同樣從當工具的角色，這些工具的合理運用會受益匪淺。想做好招聘，就要合理運用招聘工具 — — 表格。設計一張格式排版合理內(nèi)容的表格，需要循序漸進。一張合格的表要看形式和內(nèi)容?，F(xiàn)將相關情況總結(jié)如下： 一、具體實習工作 主要包括制表、作圖、發(fā)布招聘信息、參與招聘和培訓。 人力資源實習心得體會范文（精選篇 2） 我是人力資源管理專業(yè)的大四學生，在 __公司進行為期三個月的人力資源實習。 非常感謝 __給我這樣的一個機會，也非常感謝系里的領導，謝謝您們讓我有這樣的機會，使我自己更好地看見自己的不足，也讓我看見了自己的優(yōu)點，這對我今后的學習與工作將有很大的幫助。我們辦公室一共有七個人，都是來自不同的地方，所以在中午休息時間或者是空于時間里我們會各自聊聊自己的家鄉(xiāng)里的小吃以及風俗習慣，一起感受著對方對家鄉(xiāng)的熱愛以及思鄉(xiāng)之情。在紅日客戶服務部的這些日子里，我能感覺到自己是在一個很輕松的氛圍里面度過的。 三、良好的人文環(huán)境是我的最愛。比如復印，在實習期間復印資料也是我的一項比較重要的任務，其中一個星期我?guī)缀跞蛷陀C打交道，到現(xiàn)在我對那臺機器的操作比辦公室的任何一位同事都要熟練，回來的時候也與它留了影，真的是產(chǎn)生了感情。因為你自己沒有主動去問有什么事情我可以幫的上忙的，那樣自己學到就可能少些技能操作。我不能說自己在這段時間里全都是認真地在做事 情，因為我也有倦怠的時候。 二、做事的態(tài)度。沒有最基礎的知識作為鋪墊你是很難將一件事情做好的。回顧自己在學校的兩年時間里，工作和學習好像分的不是很清楚，沒有很系統(tǒng)的一個計劃，大部分時間里都是想做什么就做什么，或者是如普遍現(xiàn)象一樣，考前一個月。讓我感受最深刻的主要有如下幾點： 一、專業(yè)知識與其他相關知識積累的重要性。流程保障品質(zhì)，品質(zhì)鑄就品牌 ” ，認真負責，能很好的完成上面交給的任務。 十 一、與學員保持緊密聯(lián)系等。 九、負責發(fā)放準考證、畢業(yè)證等各種證件 。 七、通知學員開班時間 。 五、準備上課以及內(nèi)訓的文件、簽到表、飯票、茶水等 。 三、整理倉庫教材數(shù)目，將其分類擺放 。我主要的工作是協(xié)助部門里的同事做個種力所能及的事情，具體的如下： 一、負責 __集團內(nèi)訓時的簽到，統(tǒng)計評價表并錄入 。我被分配在紅日職業(yè)技能培訓學校的客戶服務部，跟著班務主管 __老師學習。 人力資源實習心得體會范文（精選篇 1） __資源有限公司是我系的實習基地， __年第一學期期末在我系預計招收 18 名在校生在本暑假去該公司各個部門實習。人力資源實習心得體會（范文 11 篇） 辛苦的實習生活在不經(jīng)意間已告一段落了，相信你積累了不少實習的收獲，也該好好寫份實習總結(jié)了。以下是小編準備的人力資源實習心得體會范文，歡迎借鑒參考。在經(jīng)過一輪面試后我和另外十一名同學于 7 月 16 號至 8 月 25 號分別被安排在不同的部門甚至是不同的分公司實習。 在為期 __天的實習時間里。 二、整理各期學員的資料，進行分類、歸檔、文字錄入 。 四、開班時候跟進，負責簽到，派發(fā)書籍等 。 六、打印、復印企業(yè)培訓師、人力資源管理師及其他相關資料 。 八、解答學員的關于開班的各種疑問 。 十、制作學員的聽課證 。 在實習中我積極主動的協(xié)助客戶服務部各同事的相關工作，本著 “ 誠信連接，成就你我，紅海與您攜手共創(chuàng)美好明天 ” 的公司理念，用心去接待每位學員，牢記公司的核心價值觀 “ 講實話，做實事，重實效 。 現(xiàn)在實習已經(jīng)結(jié)束，雖然短短的四十多天時間，但是我還是獲益不淺，感慨良多。 在為期一天的崗前培訓和差不多四十天的實習時間里我感受最深的其中一點就是我的知識學得不 夠到位。所以我所學的知識并沒有什么，也難怪自己老是在思考讀大學究竟是讀什么。所謂 “ 欲窮千里目，更上一層樓 ” ， “ 站得高你就看得遠 ” ，所以我要好好的整理自己，充實自己。 有句話說 “ 高度決定態(tài)度，態(tài)度決定一切 ” ，在實習期間我更加深刻地體會到了這句話的意義所在。在那么一點倦怠的空隙里，我感覺自己好像有點不想做事，那時候就會好少的事情給你做。而當我主動去問我有什么可以幫得上忙的時候我就會有好多的事情做，盡管有時候只是復印資料，整理資料，但是那樣也交教會我很多。做一件事情，不 管它將要面對的是多大的挑戰(zhàn)，你首先要知道你自己的態(tài)度是怎樣的。 從我個人的角度來說，我擇業(yè)要考慮的其中一個比較重要的因素就是人文關系。在那里面工作能感覺到老員工對新員工的照顧，可以感受到人與人之間的和睦。這樣的氛圍讓我對今后的就業(yè)增加了信心 和勇氣，這有理由讓我相信其實職場上并非全都是勾心斗角，爾諛我詐，人與人之間還是有真愛在。我相信在今后的日子里我將會更好地去做好自己的事情，并相信 “ 天高人鳥飛，海闊任魚躍 ” 。在指導老師的帶領和同事的支持幫助下，我在實習中學到了不少。 人員需求表是我實習期間做得第一個表格，也是花時間最長的一個表，一個星期。形式就是格式、排版，這可以看出工作態(tài)度和做事風格。做出來的所有表都是為了給填表和用表部門看的，要有服務意識。做不好，招聘就會變得很吃力和雜亂。做得最重要的一個圖就是《招聘流程圖》，作流程圖很累眼睛，一天下來眼睛又干又澀。內(nèi)容的邏輯性要強并且要簡潔。 二、專業(yè)和工作感悟 我的專業(yè)是人力資源管理，我的實習工作是人員招聘?，F(xiàn)實中很多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人事管理層面，尤其是在一些國企和中小型私企中比較常見，在很大程度上沒有建立完整的現(xiàn)代人力資源管理制度，還是比較傳統(tǒng)的人事管理。在工作中要善于調(diào)整自己態(tài)度，轉(zhuǎn)換自己角色，從學生到社會工作者，這種轉(zhuǎn)換自己要坦然的面對，虛心向他人學習。 大學四年 生活即將結(jié)束，畢業(yè)實習作為大學生涯的最重要實踐經(jīng)歷，我充分利用了這次機會，為今后的工作奠定了堅實基礎。 人力資源實習心得體會范文（精選篇 3） 一、實習目的 專業(yè)實習是我們大學生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實踐相結(jié)合的重要方式，使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識，實習又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓 我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，技能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。通過深入基層，了解人力資源管理工作現(xiàn)狀，可加深理解并鞏固所學專業(yè)知識，進一步提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，為今后走向社會，服務社會做好思想準備和業(yè)務準備。作為中國資產(chǎn)規(guī)模最大的商業(yè)銀行，經(jīng)過 27年的改革發(fā)展，中國工商銀行已經(jīng)步入質(zhì)量效益和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展的軌道。 20__年英國《銀行家》雜志按一級資本排序，中國工商銀行名列全球 1000 家大銀行的第十六位，連續(xù)五次入圍美國《財富》全球 500 強，并被美國《遠東經(jīng)濟評論》評為中國高質(zhì)量產(chǎn)品 (服務 )十強。遍布全國的 2