【正文】 促進企業(yè)文化發(fā)展，提升企業(yè)軟實力，做大、做強企業(yè)。以先進的價值觀念、管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略來引領(lǐng)公司的管理流程與制度設(shè)計 ，使管理精藝，制度標(biāo)準(zhǔn)，落實有力，彰顯企業(yè)軟實力。正確企業(yè)文化指導(dǎo)下建立的企業(yè)制度，可以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部人員行為，提高人員的工作效率，促進企業(yè)的有效管理，進而推動企業(yè)發(fā)展壯大。制度有形，企業(yè)的規(guī)章、條例、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律、指標(biāo)等都可以視為制度的表現(xiàn)形式。 第一，一個健康的企業(yè)的發(fā)展需要完善的規(guī)章管理制度，并且按照合理的程序執(zhí)行。對于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分。另外，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險 7 個項目。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進行，并且要解除勞動合同協(xié)議。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有3200 多名員工，并在繼續(xù)擴大，人員量的增加也加大了一定的難度。 第二、績效管理，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。 給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍?，首先要通過正常的途徑使其成為公 司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞動合同等等，辦工作證等等 。實習(xí)期間，我積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步，學(xué)會了很多技能，增加了許多相關(guān)的經(jīng)驗。 五、實習(xí)內(nèi)容 當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這 1 個月的實習(xí)我學(xué)到了很多，感悟了很多。 中國工商銀行無錫分行最早成立于 1984年事無錫地區(qū)成立較早的商業(yè)銀行之一，在無錫有深厚的基礎(chǔ)。截至 20__年末，工商銀行總資產(chǎn) 117850。 中國工商銀行擁有中國最大 的客戶群，約 1 億個人客戶和 810 萬法人賬戶 。 20__年末資產(chǎn)總額近 53000 億元人民幣，占中國境內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)資產(chǎn)總和的近五分之一。 二、實習(xí)時間 三、實習(xí)地點 __銀行 __分 行股份有限公司，人力資源部 四、實習(xí)單位及崗位情況 中國工商銀行 (簡稱 “ 工商銀行 ”) 成立于 __年 1 月 1 日。同時實習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實習(xí)走向社會，接觸實務(wù)，了解國情、民情，增進群眾觀念、勞動觀念和參與經(jīng)濟建設(shè)的自覺性、事業(yè)心、責(zé)任感 。這次實習(xí)使我懂得了企業(yè)人力資源管理運作的基本流程，對招聘工作有了一定的了解，鍛煉了實際操作能力，對以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助，并進一步學(xué)好理論知識，堅持做到與實際結(jié)合，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。在日常的工作中培養(yǎng)出熱愛工作的心態(tài)，這樣可避免無聊，因為熱愛才會有所堅持，才會有所專研，有所領(lǐng)悟。所以，如何正視現(xiàn)實，如何適應(yīng)企業(yè)的實情和文化，在實習(xí)過程中都是比較重要的。 專業(yè)知識在實際工作中發(fā)揮著重要的作用，但同時存在著與實際工作的巨大差距。招聘：完成《人員需求表》后，開始拿人事部的一名專員做實驗，檢測它的實用性。箭頭不能過長也不能接觸不到文本框，文本框大小眼一至內(nèi)容格式要相同，排版美觀，不能有交叉線，不同步驟要用不同要色區(qū)分開，步驟說明和備注要和流程圖相符。作圖：圖和表的共性就是同樣從當(dāng)工具的角色，這些工具的合理運用會受益匪淺。想做好招聘，就要合理運用招聘工具 — — 表格。設(shè)計一張格式排版合理內(nèi)容的表格，需要循序漸進。一張合格的表要看形式和內(nèi)容?，F(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下： 一、具體實習(xí)工作 主要包括制表、作圖、發(fā)布招聘信息、參與招聘和培訓(xùn)。 人力資源實習(xí)心得體會范文（精選篇 2） 我是人力資源管理專業(yè)的大四學(xué)生，在 __公司進行為期三個月的人力資源實習(xí)。 非常感謝 __給我這樣的一個機會，也非常感謝系里的領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們讓我有這樣的機會，使我自己更好地看見自己的不足，也讓我看見了自己的優(yōu)點，這對我今后的學(xué)習(xí)與工作將有很大的幫助。我們辦公室一共有七個人，都是來自不同的地方，所以在中午休息時間或者是空于時間里我們會各自聊聊自己的家鄉(xiāng)里的小吃以及風(fēng)俗習(xí)慣，一起感受著對方對家鄉(xiāng)的熱愛以及思鄉(xiāng)之情。在紅日客戶服務(wù)部的這些日子里，我能感覺到自己是在一個很輕松的氛圍里面度過的。 三、良好的人文環(huán)境是我的最愛。比如復(fù)印，在實習(xí)期間復(fù)印資料也是我的一項比較重要的任務(wù)，其中一個星期我?guī)缀跞蛷?fù)印機打交道，到現(xiàn)在我對那臺機器的操作比辦公室的任何一位同事都要熟練，回來的時候也與它留了影，真的是產(chǎn)生了感情。因為你自己沒有主動去問有什么事情我可以幫的上忙的，那樣自己學(xué)到就可能少些技能操作。我不能說自己在這段時間里全都是認(rèn)真地在做事 情，因為我也有倦怠的時候。 二、做事的態(tài)度。沒有最基礎(chǔ)的知識作為鋪墊你是很難將一件事情做好的?；仡欁约涸趯W(xué)校的兩年時間里，工作和學(xué)習(xí)好像分的不是很清楚，沒有很系統(tǒng)的一個計劃，大部分時間里都是想做什么就做什么，或者是如普遍現(xiàn)象一樣，考前一個月。讓我感受最深刻的主要有如下幾點： 一、專業(yè)知識與其他相關(guān)知識積累的重要性。流程保障品質(zhì)，品質(zhì)鑄就品牌 ” ，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能很好的完成上面交給的任務(wù)。 十 一、與學(xué)員保持緊密聯(lián)系等。 九、負(fù)責(zé)發(fā)放準(zhǔn)考證、畢業(yè)證等各種證件 。 七、通知學(xué)員開班時間 。 五、準(zhǔn)備上課以及內(nèi)訓(xùn)的文件、簽到表、飯票、茶水等 。 三、整理倉庫教材數(shù)目，將其分類擺放 。我主要的工作是協(xié)助部門里的同事做個種力所能及的事情，具體的如下： 一、負(fù)責(zé) __集團內(nèi)訓(xùn)時的簽到，統(tǒng)計評價表并錄入 。我被分配在紅日職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的客戶服務(wù)部，跟著班務(wù)主管 __老師學(xué)習(xí)。 人力資源實習(xí)心得體會范文（精選篇 1） __資源有限公司是我系的實習(xí)基地， __年第一學(xué)期期末在我系預(yù)計招收 18 名在校生在本暑假去該公司各個部門實習(xí)。人力資源實習(xí)心得體會（范文 11 篇） 辛苦的實習(xí)生活在不經(jīng)意間已告一段落了，相信你積累了不少實習(xí)的收獲，也該好好寫份實習(xí)總結(jié)了。以下是小編準(zhǔn)備的人力資源實習(xí)心得體會范文，歡迎借鑒參考。在經(jīng)過一輪面試后我和另外十一名同學(xué)于 7 月 16 號至 8 月 25 號分別被安排在不同的部門甚至是不同的分公司實習(xí)。 在為期 __天的實習(xí)時間里。 二、整理各期學(xué)員的資料，進行分類、歸檔、文字錄入 。 四、開班時候跟進，負(fù)責(zé)簽到，派發(fā)書籍等 。 六、打印、復(fù)印企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師及其他相關(guān)資料 。 八、解答學(xué)員的關(guān)于開班的各種疑問 。 十、制作學(xué)員的聽課證 。 在實習(xí)中我積極主動的協(xié)助客戶服務(wù)部各同事的相關(guān)工作，本著 “ 誠信連接，成就你我，紅海與您攜手共創(chuàng)美好明天 ” 的公司理念，用心去接待每位學(xué)員，牢記公司的核心價值觀 “ 講實話，做實事，重實效 。 現(xiàn)在實習(xí)已經(jīng)結(jié)束，雖然短短的四十多天時間，但是我還是獲益不淺，感慨良多。 在為期一天的崗前培訓(xùn)和差不多四十天的實習(xí)時間里我感受最深的其中一點就是我的知識學(xué)得不 夠到位。所以我所學(xué)的知識并沒有什么，也難怪自己老是在思考讀大學(xué)究竟是讀什么。所謂 “ 欲窮千里目，更上一層樓 ” ， “ 站得高你就看得遠 ” ，所以我要好好的整理自己，充實自己。 有句話說 “ 高度決定態(tài)度，態(tài)度決定一切 ” ，在實習(xí)期間我更加深刻地體會到了這句話的意義所在。在那么一點倦怠的空隙里，我感覺自己好像有點不想做事，那時候就會好少的事情給你做。而當(dāng)我主動去問我有什么可以幫得上忙的時候我就會有好多的事情做，盡管有時候只是復(fù)印資料，整理資料，但是那樣也交教會我很多。做一件事情，不 管它將要面對的是多大的挑戰(zhàn)，你首先要知道你自己的態(tài)度是怎樣的。 從我個人的角度來說，我擇業(yè)要考慮的其中一個比較重要的因素就是人文關(guān)系。在那里面工作能感覺到老員工對新員工的照顧，可以感受到人與人之間的和睦。這樣的氛圍讓我對今后的就業(yè)增加了信心 和勇氣，這有理由讓我相信其實職場上并非全都是勾心斗角，爾諛我詐，人與人之間還是有真愛在。我相信在今后的日子里我將會更好地去做好自己的事情，并相信 “ 天高人鳥飛，海闊任魚躍 ” 。在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)和同事的支持幫助下，我在實習(xí)中學(xué)到了不少。 人員需求表是我實習(xí)期間做得第一個表格，也是花時間最長的一個表，一個星期。形式就是格式、排版，這可以看出工作態(tài)度和做事風(fēng)格。做出來的所有表都是為了給填表和用表部門看的，要有服務(wù)意識。做不好，招聘就會變得很吃力和雜亂。做得最重要的一個圖就是《招聘流程圖》，作流程圖很累眼睛，一天下來眼睛又干又澀。內(nèi)容的邏輯性要強并且要簡潔。 二、專業(yè)和工作感悟 我的專業(yè)是人力資源管理，我的實習(xí)工作是人員招聘?，F(xiàn)實中很多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人事管理層面，尤其是在一些國企和中小型私企中比較常見，在很大程度上沒有建立完整的現(xiàn)代人力資源管理制度，還是比較傳統(tǒng)的人事管理。在工作中要善于調(diào)整自己態(tài)度，轉(zhuǎn)換自己角色，從學(xué)生到社會工作者，這種轉(zhuǎn)換自己要坦然的面對，虛心向他人學(xué)習(xí)。 大學(xué)四年 生活即將結(jié)束，畢業(yè)實習(xí)作為大學(xué)生涯的最重要實踐經(jīng)歷，我充分利用了這次機會，為今后的工作奠定了堅實基礎(chǔ)。 人力資源實習(xí)心得體會范文（精選篇 3） 一、實習(xí)目的 專業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實踐相結(jié)合的重要方式，使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識，實習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓 我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，技能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。通過深入基層，了解人力資源管理工作現(xiàn)狀，可加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識，進一步提高認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力，為今后走向社會，服務(wù)社會做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。作為中國資產(chǎn)規(guī)模最大的商業(yè)銀行，經(jīng)過 27年的改革發(fā)展，中國工商銀行已經(jīng)步入質(zhì)量效益和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展的軌道。 20__年英國《銀行家》雜志按一級資本排序，中國工商銀行名列全球 1000 家大銀行的第十六位，連續(xù)五次入圍美國《財富》全球 500 強，并被美國《遠東經(jīng)濟評論》評為中國高質(zhì)量產(chǎn)品 (服務(wù) )十強。遍布全國的 2