【正文】 ，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準(zhǔn)進廠住宿。 宿舍管理制度標(biāo)準(zhǔn)范本篇 5 為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 六、附則 。 ，將根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)、態(tài)度、影響和后果的不同，給予批評，罰款 。 五、其他 ，未經(jīng)同意不得私自帶外人入住，違者每次罰款 50 元。 ：每年 69 月份每個宿舍繳納 100 元水電費用該宿舍人員平攤，其他月份為每月 10 元 /人，每月由宿舍管理員核算，從當(dāng)月工資中扣除。 、酗酒、吸煙、打架、盜竊及其它違法亂紀行為，違反者取消住宿資格。 、更改線路，禁止使用電水壺、電磁爐等大功率電器，發(fā)現(xiàn)使用一次，處以 50 元罰 款。 ，不得隨意拆遷，搬動宿舍設(shè)施，損壞時要及時通知宿舍管理人員。 ，違者扣除當(dāng)月住房和交通補助。如在外留宿須電話告知門衛(wèi) /宿舍管理員。宿舍管理人員不定時檢查宿舍衛(wèi)生，不合格者給予相應(yīng)處罰。離職人員最晚需在離職當(dāng)日辦理退宿手續(xù)。 住宿日期以實際搬入時間為準(zhǔn)，不得晚于預(yù)計時間 3 日，超過 3 日的床位不再保留。 員工入住宿舍前需填寫《入住申請表》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)及行政部經(jīng)理書面批準(zhǔn)后，由宿舍管理員安排房間，并發(fā)放相關(guān)住宿用品。所有員工和宿舍來訪人員，在宿舍內(nèi)務(wù)必嚴格遵守國家法律法令，遵守公司各項規(guī)章制度，應(yīng)服從宿舍管理人員執(zhí)行本《員工宿舍管理制度》的管理。 宿舍管理制度標(biāo)準(zhǔn)范本篇 4 一、總則 為保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，特制定本制度。 1公司主管和總務(wù)部門主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。 1員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。 公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)；住宿職工的家屬來公司探親 ,公司另行安排房間；公司外來客人可另行安排招待房間。 員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好，貴重物品應(yīng)自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，責(zé)任自負。 室內(nèi)外不得使用或存放危險、違禁物品。 各房間的衛(wèi)生誰住誰負責(zé) ,注意室內(nèi)衛(wèi)生常用品要擺放整齊 ,注意墻壁衛(wèi)生 ,不要亂放亂劃。 二、宿舍員工行為細則 住宿員工應(yīng)嚴格遵守本制度，服從公司管理。 住宿員工有責(zé)任維護所有公共設(shè)施（如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）完好；發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時告知宿舍長，情節(jié)嚴重時宿舍長應(yīng)上報行政人事部。 宿舍長負責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設(shè)施的合理使用。 （ 2）有吸毒、賭博等不良嗜好者。 一、宿舍管理規(guī)定 員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請住宿。 第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀行為按 5 元 /處處罰。 鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整； 室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔 ，不私接電線，不違章用電、 衛(wèi)生間無污物、污跡。 墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。 安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味。 第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責(zé)任人員負擔(dān)該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。 第八條注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于 400W 電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。 第三章宿舍日常管理制度 第六條任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。 需遵守本管理制度。 有不良嗜好者。 第二章入住與退宿相關(guān)手續(xù) 第四條 員工申請住宿條件及方式： 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。 第二條適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。 違反本宿舍管理制度有關(guān)規(guī)定的個人，除按本制度有關(guān)處罰條款執(zhí)行外，還將參照《員工手冊》各項規(guī)定予以處理。 不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。 四、獎懲條例 每月對照宿舍管理的各項規(guī)定進行二至三次全面檢查，評出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。嚴防盜竊，做好治安防范工作。 水、電維修和宿舍維修，請?zhí)顚懢S修申請單并與管理處電工聯(lián)系，不得私自亂拆、亂修。 三、安全管理規(guī)定 保持高度的防火意識，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。 嚴禁隨地吐痰、丟果皮，嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或?qū)⑹钟〈蛟趬ι系炔晃拿餍袨?，如發(fā)現(xiàn)在酒店通報并給予 20 元罰款處理。 各單元值日員工負責(zé)當(dāng)天內(nèi)宿舍的清潔衛(wèi)生，要做到房間地面、床面無煙頭，毛發(fā)、紙屑等雜物，保持衛(wèi)生間無異味。 二、日常衛(wèi)生管理規(guī)定 每單元指定一名宿舍長負責(zé)本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作，執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，全體住宿 員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。 員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴禁轉(zhuǎn)交或不交。 必須實行定時查房，晚上外出 22 時須回宿舍，發(fā)現(xiàn)不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予 1020元處罰并通報有關(guān)部門。嚴禁傳閱書刊及音像制品。不聽勸阻，情節(jié)嚴重的按有關(guān)規(guī)定從嚴處理。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。 對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護，不得損壞和丟失，損壞者照價賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任并進行處理。檢查時以每個宿舍為單位， 每發(fā)現(xiàn)一個問題扣兩分，建立個宿舍扣分記錄，按扣分多少排名，男生組取扣分少的前六名，女生組取前 3 名進行獎勵，宿舍每成員操行分加 1 分 宿舍管理制度標(biāo)準(zhǔn)范本篇 2 一、員工住宿規(guī)定 員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據(jù)辦理住宿手續(xù)，并服從宿舍管理員統(tǒng)一安排，按照規(guī)定的房間和床位對號入住，不得隨意更換房間和床位。違反用電安全 (如人走充電器未拔等 )的情況，扣除兩分操行分。中隊長每周至少召開一次舍長會，及時強調(diào)宿舍問題。 三、中隊長、副中隊長每周三下第二節(jié)課，即大課間對宿舍進行檢查 (其他時間會不定進行抽查 )，查處的問題記錄清晰，并且記清相關(guān)人員人名、宿舍號。 宿舍管理制度標(biāo)準(zhǔn)范本篇 1 一、舍長發(fā)揮模范帶頭作用，做好督促，爭取最后離開宿舍，做好檢查 (包括物品擺放、地面衛(wèi)生、垃圾處理等 )。制度的制定和實施也能夠促進人類文明的發(fā)展，推動社會的進步。怎樣寫宿舍管理制度標(biāo)準(zhǔn)范本？這里提供宿舍管理制度標(biāo)準(zhǔn)范本分享，供大家參考。 二、宿舍成員相互督促，及時整理好個人內(nèi)務(wù)，不妨礙整理內(nèi)務(wù)，并團結(jié)一致盡量給予幫助。建立專門記錄本，檢查結(jié)果上傳到大隊校內(nèi)網(wǎng)上，實行公開量化。 四、宿舍扣分嚴格實行責(zé)任制，查清到個人，并分清是個人問題還是值日問題，對相關(guān)人員進行扣操行分處理，每次一分。 五、大隊宿舍分為男生組和女生組進行評比，男生組 12 個宿舍，女生組 6 個宿舍。 員工住宿按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取清洗干凈的床上用品，不得代領(lǐng)和超標(biāo)準(zhǔn)多領(lǐng)，管理人員要規(guī)定嚴格把關(guān)登記。 保持室內(nèi)物品擺設(shè)美觀，不得亂擺，亂放。 同事之間應(yīng)團結(jié)、友愛、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報批評并罰款 50100 元。 嚴禁在宿舍內(nèi)進行酗酒、打麻將等賭博活動，違者沒收賭具，通報批評并處當(dāng)事人 200 元罰款。 員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠需留宿 ，本人必須填寫《臨時住宿申請單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理住宿手續(xù)。住宿手續(xù)不健全者，限期健全手續(xù)，否則取消住宿資格。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù)，宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強制當(dāng)事人退宿并禁止其進出宿舍區(qū)。 由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。 住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款 5元。 禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。 宿舍內(nèi)不得抽煙，不得隨便亂拉、亂接電線，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時報告管理處。 出入宿舍隨手關(guān)門，不得門戶敞開，空無一人。 住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發(fā)現(xiàn)自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛(wèi)人員追查，對那些有偷盜行為的人員，一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門進行處理。 文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚，并記入個人檔案作為評優(yōu)、升職、升級的參考依據(jù)之一，文明宿舍贈予流動紅旗。兩次者除通報之外另記入個人檔案，宿舍長罰款 30 元，舍員罰款 20 元，三次者取消有關(guān)人員住宿資格。 宿舍管理制度標(biāo)準(zhǔn)范本篇 3 第一章總則 第一條為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。 第三條責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責(zé)；管理職責(zé)包括：負責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。 凡有以下情況之一者，不得住宿： 患有傳染病者。 不得攜眷住宿。 第五條退宿：員工離職 (包括自動辭職、解聘等 )時，應(yīng)于離職 3 日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于 3 日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍。 第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。 第九條注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負責(zé)。 第十一條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守： 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng) 及時清理至垃圾池。 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。 標(biāo)準(zhǔn)： 地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。