【正文】 住宿人員需排輪值人員，負責公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡(luò)事項。 （十四）污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。 （六）換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。 第六條員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權(quán)利。 第四條宿舍統(tǒng)由所長（或職位最高者。 對違反管理條例的學生將視情節(jié)輕重給予以下處理。 五、公物使用 損壞公物，照價賠償。 發(fā)揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風，不攀比、不浪費，衣著得體大方。 課間，不得在寢室逗留，特殊情況必須經(jīng)班主任批準，并在寢室管理員處登記。 不準在舍區(qū)點蠟燭、生火，不準私接電線，不得使用任何電熱器具。宿舍內(nèi)嚴禁非住校生、非本 宿舍的人留宿，如有事必須經(jīng)生活教師同意方可入內(nèi)。不得私自亂放。 一、養(yǎng)成熱愛勞動、自覺整理內(nèi)務(wù)的良好習慣。 宿舍管理制度標準范本篇 7 一、宿舍管理 公司員工必須按規(guī)定服從辦公室及后勤部統(tǒng)一安排辦理住宿手續(xù)，自覺遵守各項規(guī)章制度；服從后勤人員管理和安排； 公司宿 舍僅限本公司員工和因業(yè)務(wù)關(guān)系經(jīng)領(lǐng)導批準的外來人員住宿，不準留宿無關(guān)外來人員，員工必須在指定床位住宿，不準私自換房。 1個人貴重物品要注意保管好，不要隨意亂放，以免丟失，造成損失。 嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，晚上 23： 00 點后應(yīng)關(guān)閉收音機、電視機，以免影響他人休息 。 十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應(yīng)在 24 小時內(nèi)報告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責任者一次處以 10－ 1000 元的罰款。 五、愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以 10－ 50 元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以 10 元的罰款。 六、附則 。 、酗酒、吸煙、打架、盜竊及其它違法亂紀行為，違反者取消住宿資格。如在外留宿須電話告知門衛(wèi) /宿舍管理員。 員工入住宿舍前需填寫《入住申請表》，經(jīng)部門領(lǐng)導及行政部經(jīng)理書面批準后，由宿舍管理員安排房間，并發(fā)放相關(guān)住宿用品。 1員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。 各房間的衛(wèi)生誰住誰負責 ,注意室內(nèi)衛(wèi)生常用品要擺放整齊 ,注意墻壁衛(wèi)生 ,不要亂放亂劃。 （ 2）有吸毒、賭博等不良嗜好者。 墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準拉繩子、鐵絲。 第八條注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于 400W 電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。 第二章入住與退宿相關(guān)手續(xù) 第四條 員工申請住宿條件及方式： 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。 四、獎懲條例 每月對照宿舍管理的各項規(guī)定進行二至三次全面檢查，評出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。 嚴禁隨地吐痰、丟果皮，嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或?qū)⑹钟〈蛟趬ι系炔晃拿餍袨椋绨l(fā)現(xiàn)在酒店通報并給予 20 元罰款處理。 必須實行定時查房，晚上外出 22 時須回宿舍，發(fā)現(xiàn)不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予 1020元處罰并通報有關(guān)部門。 對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護，不得損壞和丟失，損壞者照價賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定追究責任并進行處理。 三、中隊長、副中隊長每周三下第二節(jié)課，即大課間對宿舍進行檢查 (其他時間會不定進行抽查 )，查處的問題記錄清晰，并且記清相關(guān)人員人名、宿舍號。 二、宿舍成員相互督促，及時整理好個人內(nèi)務(wù)，不妨礙整理內(nèi)務(wù)，并團結(jié)一致盡量給予幫助。 員工住宿按規(guī)定標準領(lǐng)取清洗干凈的床上用品，不得代領(lǐng)和超標準多領(lǐng)，管理人員要規(guī)定嚴格把關(guān)登記。 員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠需留宿 ，本人必須填寫《臨時住宿申請單》，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后辦理住宿手續(xù)。 住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款 5元。 住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發(fā)現(xiàn)自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛(wèi)人員追查，對那些有偷盜行為的人員，一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門進行處理。 第三條責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。 第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。 標準： 地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。 凡有以下情形之一者，不得住宿： （ 1）患有傳染病者。 起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi)，鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。 住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設(shè)施；經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。 (4) 二、住宿與退宿手續(xù) 本公司宿舍只帶給給本公司員工居住，未經(jīng)批準不得留宿外來人員。 (宿舍 )大門晚上關(guān)掉時間為：周日～周四 22： 00，周五、周六 22： 30，住宿人員務(wù)必于大門關(guān)掉前回到宿舍。 、防盜、出門關(guān)好門窗，最后一人離開宿舍需關(guān)燈關(guān)空調(diào)，發(fā)現(xiàn)一次不關(guān)者，處以 50 元罰款，注意保管好自己的物品，避免遭受不應(yīng)有的損失。態(tài)度惡劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。 十一、宿舍內(nèi)安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室 20－ 50 元。 不允許外來人員在本宿舍留宿，違者將給予書面警告。 1員工要養(yǎng)成良好的 `衛(wèi)生習慣，保持宿舍清潔，起床后要把個人床上用品，衣物等東西擺放整齊。員工若無法簽認或拒絕簽認，該處罰同樣生效。 宿舍管理制度標準范本篇 8 為了加強學生宿舍生活秩序的管理，使學生在宿舍有章可循，管理工作有條不紊，特此定此制度。 五、暖水瓶一律放置在碗柜內(nèi)。 十二、自習后必須按時回宿舍，就餐后離開宿舍。 下晚自習后住宿女生不準出校門，若有特殊情況，需報告管理員，由家長按程序履行請假手續(xù)后接回。并在寢室管理員處登記，否則以不假外宿論處。 同室學生團結(jié)友愛，互相幫助， 有共同的奮斗目標，氣氛和諧。 積極預(yù)防傳染病，如有學生生病，室長應(yīng)報告管理員或班主任，以便及時治療。 每月評選一次 “ 文明寢室 ” 給予相應(yīng)的獎勵。 第三條本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，（包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等）時，對房屋的使用權(quán)當然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。 第五條員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。 （五）煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。 （十三）不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。 （十八）員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。 （七）無正當理由經(jīng)常外宿者。 第二章管理機構(gòu)及職能 第四條學校成立 “ 鄭州大學學生宿舍管理委員會 ” ，全面負責學生宿舍管理工作。 (二 )對學生宿舍建設(shè)和管理的重大事項、措施及問題進行決策 。 (四 )做好學生退宿、換宿、校外住宿的審批工作 。 第九條后勤管理處、后勤集團公司、鄭新公司是負責學生宿舍服務(wù)、管理的責任單位，履行下列職責： (一 )貫徹落實學生宿舍管理委員會的決定，執(zhí)行學生宿舍管理委員會的工作安排 。 (九 )對宿舍樓相關(guān)設(shè)施、宿舍管理服務(wù)工作進行全方位、多角度徹底排查，對排查出來的隱患和問題要列出清單，建立臺賬，采取有效措施及時整改 。 (七 )對 學生宿舍消防、治安安全等進行全方位、多角度徹底排查，對排查出的隱患和問題要列出清單，督促相關(guān)部門建立臺賬，采取有效措施及時進行整改 。 (七 )及時、妥善處理本院 (系 )學生宿舍各種突發(fā)事件和安全事故 。 第三章學生校外住宿管理 第十五條學生在學校學生宿舍內(nèi)住宿。 第二十條對在維護學生宿舍安全、文明、健康、和諧等方面做出突出貢獻的集體或個人，學校將給予表彰和獎勵。 (五 )在宿舍尋釁滋事、打架斗毆者，對參與打架者給予嚴重警告以上處分，對組織策劃者給予記過以上處分。 (十 )通過網(wǎng)絡(luò)、手機短信等方式傳播虛假信息、不良信息、泄密或?qū)τ嬎銠C系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)進行攻擊者，給予記過以上處分。 (十六 )其它違反學生宿舍管理規(guī)定的行為，視其情節(jié)，給予警告以上處分。對于依照法律規(guī)定應(yīng)承擔法律責任的人員，學校將把有關(guān)責任人移送司法機關(guān)處理。 愛護公物，損壞照價賠償。 講究個人衛(wèi)生，持續(xù)室內(nèi)外清潔，不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物，更不得在走廊、平臺上隨地大小便。 1所有在住員工，應(yīng)互相監(jiān)督，對舉報者，事實清楚，將給予獎勵。 ⑸ 公司員工若帶給鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若喲失竊，并追究其職責。 ⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現(xiàn)公司物品，罰款處理。 ⒃ 為保證員工正常休息，夜 0:00 以后到白天 14:00 以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動 。 火警 :119 匪警電話 :110 急救電話 :120 員工宿舍消防管理制度。 ⑻ 宿舍管理人員每隔 3 小時，查看一次宿舍狀況。 三、經(jīng)常巡視和維護各部位衛(wèi)生，保持全天潔凈，檢查走廊窗戶、電燈、衛(wèi)生間水門等無人時是否關(guān)好。 三、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。 九、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以 10100 元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除