【正文】 窗臺(tái)無(wú)灰塵。 第四章附則 第十三條本制度自頒布之日開始實(shí)行。 凡有以下情形之一者，不得住宿： （ 1）患有傳染病者。 員工離職（包括自動(dòng)辭職、免職、解職、退休、深造等），應(yīng)于離職日起 3 天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)；住宿者遷出時(shí)應(yīng)將床位、物品、 抽屜等清理干凈。 出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長(zhǎng)應(yīng)立即制止，情節(jié)嚴(yán)重者，宿舍長(zhǎng)應(yīng)上報(bào)行政人事部。因員工個(gè)人原因造成損壞，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任，同時(shí)公司將酌情進(jìn)行處罰。 起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi)，鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。 公共區(qū)域每天輪流值日。 節(jié)約用水用電，用完隨手關(guān)閉水源電源開關(guān)；使用電視機(jī)、收音機(jī)應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍，以免妨礙他人休息。 住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博 、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。 住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長(zhǎng)管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設(shè)施；經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。 1員工不得將宿舍轉(zhuǎn)讓或出借他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。 1有 下列情形之一者，應(yīng)通知行政部及經(jīng)理： （ 1）違反宿舍管理制度，情節(jié)嚴(yán)重； （ 2）留宿親友； （ 3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)人員； （ 4）員工身體不適以致病重，應(yīng)及時(shí)送醫(yī)院并通知其親友。 本制度適用于公司所有住宿員工。 (4) 二、住宿與退宿手續(xù) 本公司宿舍只帶給給本公司員工居住，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來(lái)人員。 住宿人員務(wù)必服從宿舍管理員的統(tǒng)一安排，按指定的房間、鋪位入住 .未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自入住或自行調(diào)房。 ： 員工退宿時(shí)，須在行政部辦理退宿手續(xù)，并退還鑰匙和住宿時(shí)所領(lǐng)取的物品。 三、日常管理 ，工作日洗漱時(shí)間不得晚于早 8:00. ，實(shí)行輪值制度，以持續(xù)宿舍清潔、整齊。 (宿舍 )大門晚上關(guān)掉時(shí)間為：周日～周四 22： 00，周五、周六 22： 30，住宿人員務(wù)必于大門關(guān)掉前回到宿舍。 到宿舍，如有特殊狀況須部門經(jīng)理申請(qǐng)并通知宿舍管理員，違反者罰款50 元，重者按曠工處理。 、大聲吵鬧、不進(jìn)行有噪音活動(dòng)， 22： 30 后不得用洗衣機(jī)洗衣服，以免影響他人休息。宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場(chǎng)所，不準(zhǔn)堆放雜物、養(yǎng)寵物。 、防盜、出門關(guān)好門窗，最后一人離開宿舍需關(guān)燈關(guān)空調(diào)，發(fā)現(xiàn)一次不關(guān)者，處以 50 元罰款，注意保管好自己的物品，避免遭受不應(yīng)有的損失。 四、費(fèi)用 ：享受住房補(bǔ)貼的住宿者，每月需繳納 100 元住宿費(fèi)，從當(dāng)月工資中扣除。 ：大家共用的電熱水器、洗衣機(jī)等公共設(shè)施， 如有損壞，需住宿使用人員平均分擔(dān)。 ，評(píng)分并排行，連續(xù) 3 個(gè)月最后一名的宿舍，取消此宿舍全體人員住宿資格。態(tài)度惡劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格。 20__年 3 月 1 日生效。 一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)所在部門簽注意見，報(bào)廠審查批準(zhǔn)后，由保衛(wèi)部門登記（或總務(wù)部門）安排住宿，外來(lái)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。 三、宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和 拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。 六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。 七、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計(jì)費(fèi)電表的，除不準(zhǔn)使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。 九、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以 10－ 100 元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。 十一、宿舍內(nèi)安有保險(xiǎn)并封條，凡私自拆封條、拆換保險(xiǎn)或因用電過(guò)大引起保險(xiǎn)絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室 20－ 50 元。 十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò) 7 天者 ，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。 本制度從公布之日起實(shí)施。 公司統(tǒng)一安排員工住宿，如有外宿者必須向部門主管提出申請(qǐng)，得到項(xiàng)目經(jīng)理同意后方可外宿。 不允許外來(lái)人員在本宿舍留宿，違者將給予書面警告。異性晚上 23： 00 點(diǎn)至早上 8： 00 點(diǎn)期間，禁止竄房。 保持墻體衛(wèi)生，嚴(yán)禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座，宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將給予紀(jì)律處分。 1員工要養(yǎng)成良好的 `衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍清潔，起床后要把個(gè)人床上用品，衣物等東西擺放整齊。 1外出，宿舍無(wú)人時(shí)，記得關(guān)窗、鎖門，注意防盜。 1嚴(yán)禁在宿 舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為，違者將給予最后警告，甚至開除處分。無(wú)法查清當(dāng)事人的由該房員工共同承擔(dān)賠償責(zé)任并歡迎員工監(jiān)督、舉報(bào) (公司對(duì)舉報(bào)內(nèi)容絕對(duì)保密 )。員工若無(wú)法簽認(rèn)或拒絕簽認(rèn)，該處罰同樣生效。長(zhǎng)期住宿普通員工目前安排 2 人 /間，部門經(jīng)理以上人員 1 人 /間，臨時(shí)休息和住宿人員 4 人 /間，根據(jù)公司人員情況可視情況調(diào)整； 所有人員住進(jìn)和遷出，均需向辦公室及辦理相關(guān)手續(xù)，并在后勤部辦理鑰匙、用具交接手續(xù)。 1嚴(yán)禁在宿舍搞傳銷、迷信、侮辱人格等惡劣行為，房外應(yīng)穿戴整齊，不能只穿三角褲等太暴露的衣物在宿舍區(qū)走動(dòng)； 1嚴(yán)禁偷盜公司和他人財(cái)物并維護(hù)好公共財(cái)物。 ，整齊有序，鞋內(nèi)不得放有襪子， ?除了晚上睡覺(jué)休息時(shí)可將一雙拖鞋放于床邊以外，其它時(shí)間不得將鞋子放于床邊，更不能放在過(guò)道上。 宿舍管理制度標(biāo)準(zhǔn)范本篇 8 為了加強(qiáng)學(xué)生宿舍生活秩序的管理，使學(xué)生在宿舍有章可循，管理工作有條不紊，特此定此制度。 二、按照排定的 39。保持地面、柜面、床面、門窗面 “ 四凈 ” 。學(xué)習(xí)用具統(tǒng)一放置在自己床頭。 五、暖水瓶一律放置在碗柜內(nèi)。 六、窗臺(tái)上無(wú)雜物，暫時(shí)不使用的物品放置在箱內(nèi)，不得亂放亂扔。 八、所帶箱子，鞋一律放在床鋪下面，以不出床面為準(zhǔn)，鞋放在箱子后，臉盆對(duì)準(zhǔn)自己床鋪放置在箱子前。 十、就餐時(shí)不得將飯菜帶入宿舍，碗筷必須洗凈后再放入柜內(nèi)。 十二、自習(xí)后必須按時(shí)回宿舍，就餐后離開宿舍。 宿舍管理制度標(biāo)準(zhǔn)范本篇 9 學(xué)生宿舍是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的重要場(chǎng)所，為了創(chuàng)造一個(gè)文明、整潔、有序的舍區(qū)環(huán)境，保證住校女生學(xué)習(xí)生活正常開展，特制定本條例。 家長(zhǎng)探訪，必須持班主任簽字的假條到寢室管理員處辦理登記手續(xù)，其它閑雜人員不準(zhǔn)入內(nèi)。 寢室大門定時(shí)開關(guān)，寢室關(guān)門時(shí)間學(xué)生不得進(jìn)出。 下晚自習(xí)后住宿女生不準(zhǔn)出校門，若有特殊情況，需報(bào)告管理員，由家長(zhǎng)按程序履行請(qǐng)假手續(xù)后接回。 貴重物品妥善保管。 二、作息紀(jì)律 按時(shí)起床，整理床鋪，迅速洗漱。 必須在指定的寢室和床位住宿。并在寢室管理員處登記，否則以不假外宿論處。 節(jié)假日期間，未經(jīng)班主任同意不得在宿舍留宿。 三、文明風(fēng)氣 服從管理員和寢室長(zhǎng)的教育和管理，尊重服務(wù)人員的勞動(dòng)。除執(zhí)行公務(wù)外不得進(jìn)入男生寢室。 同室學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助， 有共同的奮斗目標(biāo)，氣氛和諧。 加強(qiáng)寢室文化建設(shè)，不看不健康的書刊，不聽不健康的歌曲，不帶手機(jī)進(jìn)寢室。 講究個(gè)人衛(wèi)生，勤洗勤換，不共享臉盆、毛巾等生活用品。 保持廁所清潔。 積極預(yù)防傳染病，如有學(xué)生生病，室長(zhǎng)應(yīng)報(bào)告管理員或班主任，以便及時(shí)治療。 不得弄污墻面，違者給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。 若發(fā)現(xiàn)公物損壞，應(yīng)報(bào)告寢室管理員，視其損壞狀況，究其原因，落實(shí)修理。 班主任、值周教師加強(qiáng)對(duì)寢室的管理與監(jiān)督。 每月評(píng)選一次 “ 文明寢室 ” 給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。 （ 1）批評(píng)、教育、檢查 （ 2）取消住宿資格 宿舍管理制度標(biāo)準(zhǔn)范本篇 10 第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。 （二）凡有以下情況之一者，不得住宿 患有傳染病者。 （三）不得攜眷住宿。 第三條本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，（包括自動(dòng)辭職，受免職、解職、退休、資遣等）時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。職位相當(dāng)以年資長(zhǎng)者）擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下： （一）總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電，煤氣，門戶。 （三）備置員工資料（如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人 ?? ） （四）有下列情況 之一者，應(yīng)通知主管及管理部門： 違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。 宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。 第五條員工對(duì)所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。 第七條營(yíng)業(yè)所所長(zhǎng)或總公司得經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。 第九條住宿員工（含出差員工）應(yīng)遵守下列規(guī)則： （一）服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。 （三）室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。 （五）煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。 （七）洗曬衣物需按指定位置晾曬。 （九）就寢后不得有影響他人睡眠行為。 （十一）夜間最遲應(yīng)于 23 時(shí)前返回宿舍（注意關(guān)閉門窗），否則應(yīng)向舍監(jiān)報(bào)備。 （十三）不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。 （十五）各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。 2 煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。 4 沐浴以 20 分鐘為限。 （十八）員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。 第十一條住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利（退宿）并呈報(bào)管理部議處： （一）不服從舍監(jiān)或所長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮者。 （三）蓄意破壞公用物品或設(shè)施 等。 （五）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。 （七）無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。 第十二條遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。 第十四條本公約經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改亦同。 第二條