企業(yè)優(yōu)秀團隊的建設-展示頁
2025-04-12 13:48本頁面
【正文】 要像一個傳教士，要喋喋不休的把公司的觀念、文化、制度灌輸下去 培育影響力法則二 不斷學習新知識，增長智能，提高執(zhí)行的能力 活到老，學到老， 世上唯一不變的東西就是“變”， 惟有不斷的給自己充電， 才能在知識浪潮中站穩(wěn)跟腳 培育影響力法則三 理解領導力與執(zhí)行力的關系 領導希望 員工如何做？ 執(zhí)行力？ 檢查 /評估 /監(jiān)督 如何做？ 流程 /方法 /工具 員工做了 能得到什么？ 員工不做 有什么損失？ 善于傾聽，學會換位思考 培育影響力法則四 ? 第一層次：完全漠視。 ? 第三層次：選擇性傾聽。 ? 第五層次：同理心的聆聽。 ? “ A”: Ask ，就是發(fā)問。 ? “ D”: Don’t change the subject ，不要突然改變話題。 ? “ R”: Response ，反應，聲音 、動作或姿勢上的回應。 但是，當我們自己遭遇失敗、犯錯時，我們需要的是什么？ 耐心 包容 每天早上醒來時，告訴自己： 我是個有福份的人 ，應以包容的心去看待別人 。 想批評別人時，改用贊美取代。 改變方式，你也做得到 經常真誠贊美他人 培育影響力法則六 贊美 ，是一種魔術香精，能夠散發(fā)出難以想像的感染力。 是表達感恩最好的方式 ，坐下來，好好 寫一封信 ，把你感謝的心情表達出來。 你也做得到 了解團隊成員的個性特征，并對他們充滿信心 活到老，學到老， 世上唯一不變的東西就是“變”， 惟有不斷的給自己充電， 才能在知識浪潮中站穩(wěn)跟腳 培育影響力法則七 能將自己的影響力培訓給另一個有影響力的人 活到老，學到老， 世上唯一不變的東西就是“變” ， 惟有不斷的給自己充電，
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