【摘要】BusinessConsultingTRAININGANDCOACHING人才培養(yǎng)與培訓體系建設主講:李靜濤珺盛咨詢找講師,就上中華講師網(wǎng)中國最大的培訓講師選聘平臺BusinessConsultingTRAININGANDCOACHING?國際注冊管理咨詢師?高級培訓師?總裁網(wǎng)金
2025-03-10 12:09
【摘要】為了使公司同仁更好的了解如何培育公司員工,做一名有氣質、有素質的上班族.人資課職訓中心根據(jù)白井澄先生所著[企業(yè)人才培訓百則]編撰了“信泰聯(lián)?精熙集團人才培育五十則”來和各位作個分享.本課件涵蓋了關于做...
2024-10-25 03:30
【摘要】管理的模式一、人治模式?顧名思義,人治模式就是使用強人治理。中國的儒家思想特別強調人治,主張為政在人,以身作則,通過使用賢人來治理國家。這時的國家治理,明顯具有秘密性、隨機性和不可預知性等特點。二、法治模式?隨著企業(yè)規(guī)模的壯大,部門和員工增多,管理層級增多,老板一雙眼睛越來越難照看整個企業(yè)了。于是,我們想到了建立制度,淡
2025-03-21 17:58
【摘要】本課程知識體系依據(jù)PMTP叢書:《執(zhí)行力》《領導力》《商戰(zhàn)力》寄語寄語“你可以不必踏遍每一條河流,但你卻不可以沒有見過大?!薄岳顫蓤驅V队行Ч芾硎隧椉寄堋?本課程知識體系依據(jù)PMTP叢書:《執(zhí)行力》《領導力》《商戰(zhàn)力》李澤堯人才管理與制度建設2本課程知識體系依據(jù)PMTP叢書:《執(zhí)行力》《領導力》《商戰(zhàn)力》著作及成果——已經(jīng)出版:
2025-03-04 15:30
【摘要】人力資源系列課程之戓略人才規(guī)劃2023年9月9日課程主要內容?什舉是戓略人才規(guī)劃?戓略人才規(guī)劃和人力資源戓略之關聯(lián)?戓略人才規(guī)劃的方法論和流程?如何做人力資源的長期規(guī)劃?如何做人力資源的年度計劃什舉是戓略人才規(guī)劃戓略人才規(guī)劃是一個系統(tǒng)流程,它基亍商業(yè)勱態(tài)和外部競爭情況,在組織中針
2025-01-07 19:04
【摘要】21世紀什么最貴?人才!——————黎叔語錄企業(yè)人才戰(zhàn)略主講:楊劍什么是才?1、人的才能2、有才學的人3、人的容貌4、指美貌女子5、有貢獻的人——————說文解字企業(yè)人才衰變周期圖人材人才人財
2025-01-18 20:03
【摘要】應用型人才培養(yǎng)與課程建設常熟理工學院:朱士中()?應用型人才培養(yǎng)的現(xiàn)實背景?應用型課程體系的邏輯內涵?應用型課程建設方法及成效?需要面對和破解的幾個問題報告提綱一、應用型人才培養(yǎng)的現(xiàn)實背景(一)地方本科高?!稗D型”之后的思考◇學校明確了轉型之后是否培養(yǎng)的就是應用型人才?
2025-01-07 16:08
【摘要】建設法規(guī)第五章建設法律制度(招投標)第四節(jié)建設工程招標投標建設法規(guī)第五章建設法律制度(招投標)招標投標:是市場經(jīng)濟活動中的一種競爭方式,是以招標的方式,使投標競爭者分別提出有利條件,而由招標人選擇其中最優(yōu)者,并與其訂立合同的一種法律制度。?建設工程的招標投標,是法人之間的經(jīng)濟活動?
2025-03-04 09:15
【摘要】公司員工人才推薦獎勵制度第一條為滿足公司發(fā)展對各類人才的需求,縮短招聘時間、降低招聘成本、提高招聘效率,公司決定拓寬各類人才引薦渠道,激發(fā)公司全體員工推薦外部優(yōu)秀人才的積極性,滿足公司因快速發(fā)展而日益增長的人力資源需求,特制定《人才推薦獎鼓勵制度》。第二條本制度所稱的推薦人為公司全體員工,但不包括第六條規(guī)定的人員。第三條推薦原則1、不論推薦人職位高低,對被推薦人一視同
2025-04-16 20:19
【摘要】梯隊建設及人才培養(yǎng)我們從四個方面來交流人才梯隊建設定義及目的基本步驟公司人才庫的建立與實施梯隊樹狀圖的建立與實施人才梯隊建設的定義及目的?定義:人才無斷層當公司內的某個職位由于公司業(yè)務的變動、前任提升、休假或辭職等種種原因出現(xiàn)空缺時,保證有合適人選接替這個位置。雙向激勵在培訓指
2025-02-26 12:26
【摘要】XX有限公司人才梯隊建設之基層干部培養(yǎng)系列教材二0一三年八月課程目錄第一部分:管理關系協(xié)調第二部分:如何管好下屬第一部分:管理關系協(xié)調(一)工作匯報的基本要求1.工作匯報的“八要八不要”(1)要講究實事求是,不要虛偽造假;(2)要突出問題重點,不要主次不分;
2025-01-13 11:19
【摘要】內部教程注意保密招聘管理與人才甄選資深HR管理咨詢顧問PTT國際認證高級講師張國良如何增加培訓效果如何增加培訓效果?閱讀10%?看老師示范20%?聽30%?看與聽50%?與人討論
2025-02-23 23:01
【摘要】正文:內部員工人才獎勵制度 內部員工推薦人才獎勵制度 內部員工推薦人才獎勵制度1 為了拓寬公司的人才招聘渠道,提高員工內部推薦的積極性,快速高效的獲得適合企業(yè)需求的人才,也為了加強團隊凝聚力,公...
2024-10-14 22:54
【摘要】第七講人格特質?學習目標?了解人格特質測評在整個人才測評中的地位;?認識人格的概念,人格的結構;?學習人格測評的方法和內容;?具體認識各種有關氣質和性格的測評工具;?掌握有關的測評技巧,學會如何選擇測驗和根據(jù)不同要求設計測評內容。1什么是人格人格()也翻譯為個性,該詞語源于拉丁文的,愿
2025-02-01 22:46
【摘要】授課大綱授課大綱?高管意愿的啟動高管意愿的啟動?管理者的激情管理者的激情?面談與實戰(zhàn)技巧面談與實戰(zhàn)技巧3青島青島09年夏季增員年夏季增員高管工作部署會議高管工作部署會議4增員活動的目的增員活動的目的n行動時間:7月1日—11月30日n行動主題:人力翻倍,團隊起飛n行動目的:增募系統(tǒng)專業(yè)化n
2025-03-04 15:31