企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)管理培訓ppt課件-展示頁
2025-03-18 23:03本頁面
【正文】 他人違章冒險作業(yè) 應該負什么法律責任 若導致事故發(fā)生，對強令者處 5年以上 15年以下的有期徒刑 依據(jù)： 《刑法》修正案規(guī)定，對于強令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果，情節(jié)特別惡劣的，將處以 5年以上， 15年以下有期徒刑 從業(yè)人員的權(quán)利和義務 從業(yè)人員的權(quán)利和義務 從業(yè)人員的權(quán)利和義務 ▲ 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行 安全生產(chǎn)教育 和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn) 規(guī)章制度 和安全 操作規(guī)程 ，掌握 本崗位 的安全操作技能。 主要負責人職責 思考： 不報或慌報事故 應負什么法律責任 ？ 情節(jié)嚴重的處 3年以下有期徒刑；情節(jié)特別嚴重的 ， 處 3年以上 7年以下有期徒刑 。 四要查落實 ： 安全管理制度、操作規(guī)程執(zhí)行。 明確規(guī)定安生產(chǎn)職責 規(guī)范安全生產(chǎn)行為 建立和維護安全生產(chǎn)秩序 企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度 二、 建立的安全生產(chǎn)規(guī)章制度包括： 安全生產(chǎn)責任制 ——誰干什么 各種生產(chǎn)設備的技術(shù)操作規(guī)程 各工種、各崗位的安全操作規(guī)程 安全生產(chǎn)教育制度 安全生產(chǎn)檢查制度 安全生產(chǎn)獎懲制度 違章處罰制度 企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度 監(jiān) 督 檢 查 安全檢查的內(nèi)容： 一要查思想 ： 安全意識與培訓教育 二要查管理 ： 各項管理制度 。 3. 人與物的綜合因素： 上述兩種因素綜合引起。 ② 事故原因是安全管理的重點 事故原因有那些呢？ 有三個原因： 第一：人員的不安全行為 第二：現(xiàn)場的不安全因素 第三：設備的不安全狀態(tài) 1. 人的因素： 人員缺乏安全知識，疏忽大意或采取不安全的操作動作等而引起事故。關(guān)注安全 關(guān)愛生命 ？ 當把人的生命比作是 “ 1”時，生活就是在“ 1”后面加“ 0”，后面加的“ 0”越多，說明事業(yè)越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的 “ 0”還有什么意義呢？ 安全生產(chǎn)方針 安 全 第 一 預 防 為 主 綜 合 治 理 安全第一 安全第一的涵義 : 生命安全第一 (生命第一重要 ) 危險識別第一 (要保護生命首先要知道危險在哪里 ) 安全條件第一 (要消除場所危險就要改善安全設施 ) 教育培訓第一 (要消除不安全行為就要加強教育培訓 ) 安全投入第一 (要增加安全就要保證投入充足 ) 安全標準第一 (生命第一重要 ,所以安全是第一評價標準 ) 預防為主 預防為主的涵義： 預防的第一關(guān)鍵： 避免事故的發(fā)生 消除事故隱患 預防的二關(guān)鍵： 防止事故的擴大 落實應急預案 主要負責人（安全）要有什么觀念呢？ 兩個觀念： ① 事故一定有原因，安全一定有辦法。 （ 1）違章操作 （ 2）違反勞動紀律 2. 物的因素： 機械設備工具等有缺陷或環(huán)境條件差而引起事故。 事故原因 直接原因 間接原因 物的原因 人的原因 技術(shù)原因 身體原因 精神原因 教育原因 管理原因 主要負責人的職責 所以主要負責人 一要管人員；二要管現(xiàn)場：三要管設備 如果 人員有不安全行為 現(xiàn)場有不安全因素 設備為不安全狀態(tài) 那么 說明管理不力 所以：事故發(fā)生的最終原因是 管理不力 轉(zhuǎn)變觀念： ① 管理一流的企業(yè)有一等的安全 ② 管理二流的企業(yè)有二等的安全 ③ 管理三流的企業(yè)有三等的安全 每個企業(yè) 人員那么多，場所那么多，設備那么多， 應該怎么管呢？ 有四個辦法 : ①分擔責任 建立安全生產(chǎn)責任制 ②規(guī)范行為 建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度 ③保障有力 安全投入充足 ④重在落實 監(jiān)督檢查 安全管理四辦法 主要負責人安全生產(chǎn)職責 1. 建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制 2. 組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 3. 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施 4. 督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患 5. 組織制定并實
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