哲理故事管理集-展示頁
2025-03-17 00:34本頁面
【正文】 毛色 暗淡散亂，標價八百元。該買哪只呢？兩隻都毛色光鮮， 非常靈活可愛。 ? 一個人去買鸚鵡，看到一隻鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。有個旁觀者看到了這一切，不解地 問：“大師，您為什麼又要將鞋帶解鬆呢？”大師回答道：“因為我飾演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋事鬆開，可以通過這個細節(jié)表現(xiàn)他的勞累憔悴 .” ２、表演大師 ?“那你 為什麼 不直接告訴你的弟子呢？”“他能細心地發(fā)現(xiàn)我的鞋帶鬆了，並且熱心地告訴我 ,， 我一 定要保護他這種熱情的積極性，及時地給他鼓勵，至於為什麼要將鞋帶解開，將來會 有更多的機會教他表演，可以下一次再說啊。大師點頭致謝，蹲下來仔 細 繫好。如何制訂這樣一個制度，是每個領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問題。 ? 同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風(fēng)氣。為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就 算不平，也只能認了。 分粥 ?然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常?；ハ喙?，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。一開 始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。十個哲理故事 ?十個哲理故事 一場精采人生課程 ? 有七個人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。於是乎每週下來，他們只有一天是飽 的， 就是自己分粥的那一天。強權(quán)就會 產(chǎn)生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他 人 都挑完後拿剩下的最後一碗。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。所以一個單位如果有不 好 的工作習(xí)氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。 ? 有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶鬆了。等到弟子轉(zhuǎn)身後，又
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