新解卓越領導力-展示頁
2025-03-16 10:33本頁面
【正文】 滿、精神獨立、快意人生。 一、激 情 使命、愿景和價值觀 愿景 我是誰？ 我要到哪里去？ 我如何做人處世？ 1. 激情，就是使命、愿景和價值觀。 8. 感召力：有效比有道理更重要。 6. 信任：信任的唯一標識就是授權。 4. 欣賞： 1+1+1=111。 卓越領導力 1. 充滿激情 挖掘愿景 2. 履行承諾 設定目標 3. 勇于負責任 制定策略 4. 懂得欣賞 整合資源 5. 愿意付出 貫徹執(zhí)行 6. 相互信任 有效授權 7. 共好共贏 團隊建設 8. 有感召力 有效溝通 9. 不斷創(chuàng)造可能性 創(chuàng)新思維 卓越領導力 1. 激情：認識自己，成為自己，忘掉自己；理想豐滿、精神獨立、快意人生 2. 承諾：敢于制定不可思議的目標，就會產生不可思議的結果。 大 氣。 嚴 謹但不嚴肅。 課堂守則 既 來之，則安之。 記 憶 = 記 錄 + 回 憶 。 一 馬當先。 ——帶給利益相關方 希望 的能力 。 3. 負責任：機制決定統(tǒng)治、方法決定效果。 5. 付出：你所付出的，最后都回到自己身上。 7. 共贏：共贏的唯一標識就是讓利于民。 9. 可能性：高目標、低起點、跳一跳、夠得著。 2. 認識自己，成為自己，忘掉自己。 1. 寧可讓企業(yè)倒閉，也不可讓企業(yè)平庸。 3. 用靈魂做事，做的事有靈魂。 。 1. N輩人的夢想。 3. 領導的教父角色：點亮心燈，置換員工的心智模式。 5. 通過有形打造無形，通過做法實現(xiàn)想法。 2. 敢于制定不可思議的目標，就有不可思議的結果。 4. 行動計劃就是目標的一部分。 6. 目標一旦確定，不達目的誓不罷休。 2. 績效目標責任制。 4. 產值量化與積分制管理。 6. 超額獎勵。 8. 項目拓展干股激勵。 （ 2）眼界決定世界 1. 一個米店的半兩。 3. 員
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