攀越巔峰之企業(yè)用人、留人、培訓(xùn)人-展示頁(yè)
2025-03-14 00:16本頁(yè)面
【正文】 解的人就來應(yīng)聘，你就要慎重，因?yàn)樗腿缤粋€(gè)他不了解的人求婚一樣不負(fù)責(zé)任。千軍易得，一將難求，如果你今天獲得別人的認(rèn)可與追隨，就說明你己經(jīng)走在成功的路上了，金錢只是物化而己，員工不上進(jìn)：來的時(shí)候就不上進(jìn)（但還是你招來的） 來了以后不上進(jìn)（老板造成的）員工不上進(jìn)都是老板造成的，人如果每個(gè)細(xì)胞都健康，他的身體鐵定是健康的 ； ?（二） 招有強(qiáng)烈企圖心的人（意愿），找那些能堅(jiān)持的人 ； ? 不愿意過貧窮的日子 ? 光宗耀祖 ? 讓父母過上幸福的日子；如何沒有意愿：做自己不喜歡的事鐵定不會(huì)全力以赴！ ?想成功的人：我一定要（健康、成功。 四、 選人 ?（一） 選認(rèn)可你的人（或愛你的人）公司靠認(rèn)可你的人還是靠有能力的人在支撐公司？靠心腹知己在支撐是老板認(rèn)可員工，員工易成為心腹知己？還是員工認(rèn)可老板，員工易成為心腹知己？ ?心腹來自于他認(rèn)可老板，心腹是吸引來的，招來的還是挖來的？康熙：索額圖（岳父） 明珠（大舅哥）公司能不能發(fā)展壯大決定于老板能獲得別人的認(rèn)可。 二、 如何招主管（中層）？ ?傳統(tǒng)的選法： ? 經(jīng)驗(yàn)（歷） 業(yè)績(jī) 性別 ? 年齡 能力 文憑（學(xué)歷） ? 人品 專業(yè) 是選一個(gè)你認(rèn)可的人重要還是他認(rèn)可你的人重要？ ?—— 選認(rèn)可你的人重要，是什么決定一個(gè)人的差別？ ?公司靠心腹知己在支撐！是有能力的人還是全力以赴的人能創(chuàng)造業(yè)績(jī)？ ?一朝天子一朝臣你有多少心腹知己決定公司的大小 ！ 三、 心腹知己怎么來的？ ?是我認(rèn)可他，他容易成為我的知己？還是他認(rèn)可我，他容易成為我的知己？ ? 活力 不愛發(fā)火 ? 學(xué)習(xí) 人際關(guān)系；毛澤東吸引周恩來、朱德是因?yàn)榇蠹矣泄餐睦砟疃旁麦衔粠托值?，是因?yàn)楦酗埑浴? 如何招主管（如副總經(jīng)理）？ （一） 遲到后什么表現(xiàn)？ 怕批評(píng)：絕對(duì)不能重用 怕罰款：因心里本能的想的是自己，也不能用 非常難過、內(nèi)疚，馬上開始工作：重用；選人：要看本性和本能一個(gè)對(duì)自己都不負(fù)責(zé)任的人怎么可能對(duì)公司負(fù)責(zé)任。攀越巔峰之 企業(yè)用人、留人、培訓(xùn)人 ?狀態(tài)決定結(jié)果，老板（領(lǐng)導(dǎo)人）的思想決定員工的狀態(tài)，狀態(tài)吸引人。 ?選人、用人、留人、培訓(xùn)人哪一個(gè)最重要？ ?春節(jié)晚會(huì)上千手觀音，通常這個(gè)時(shí)候你在做什么？在玩、在吃、在樂節(jié)日的氣氛，中華盛世在很短的時(shí)間里塑自我的價(jià)值 ?在別人認(rèn)可你之前，你給什么都有限 ?溝通時(shí)最火熱碰撞才可以出智慧 競(jìng)爭(zhēng)的七大王牌： ? 人才 ? 服務(wù) ? 品質(zhì)、產(chǎn)品 ? 價(jià)格
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