人資制度宣貫-展示頁
2025-03-10 22:09本頁面
【正文】 救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：工齡不滿一年者，為本人基本薪點(diǎn)工資的百分之四十；滿一年不滿三年者為百分之五十；滿三年及以上者為百分之六十。 （四）崗級(jí)下調(diào)的，調(diào)整后薪點(diǎn)等級(jí)如等于或高于原薪點(diǎn)等級(jí)的，在原崗位的薪點(diǎn)等級(jí)基礎(chǔ)上每下調(diào)一個(gè)崗級(jí)降一個(gè)薪點(diǎn)等級(jí)，降低后仍超過新崗位的崗位薪級(jí)上限的，按該崗位薪級(jí)上限執(zhí)行。 （二）崗級(jí)晉升的，調(diào)整后薪點(diǎn)等級(jí)如等于或低于原薪點(diǎn)等級(jí)的，在原崗位薪點(diǎn)等級(jí)基礎(chǔ)上每上調(diào)一個(gè)崗級(jí)增加一個(gè)薪點(diǎn)等級(jí)。 （一）員工職務(wù)、崗級(jí)晉升的，試用期按擬上崗位降一個(gè)薪點(diǎn)等級(jí)，確定崗位薪點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)。 （四）投產(chǎn)后運(yùn)行崗位人員在按上述辦法確定薪點(diǎn)等級(jí)后，再上浮 1個(gè)薪點(diǎn)等級(jí)，不受崗位薪級(jí)上限限制；離開運(yùn)行崗位，從次月起取消上浮的 1個(gè)薪點(diǎn)等級(jí)。 本崗位工作時(shí)間（本系統(tǒng)本類崗位工作時(shí)間）滿 5年及以上的，加 2個(gè)薪點(diǎn)等級(jí)。 5 崗位薪點(diǎn)工資制度 薪點(diǎn)等級(jí)影響因素 （ 一）上崗人員的崗位任職條件（指學(xué)歷、職稱或技能等級(jí)、任職資格等）中，任意一項(xiàng)條件未達(dá)到要求的降低一個(gè)薪點(diǎn)等級(jí)，全部符合條件的為該崗位的起點(diǎn)薪級(jí)，任意一項(xiàng)條件超過崗位要求的提高一個(gè)薪點(diǎn)，且封頂。 我廠的崗級(jí)區(qū)間分為四個(gè)層級(jí)，其中，中層管理崗位，崗級(jí)區(qū)間為1620級(jí)；專業(yè)技術(shù)崗位，崗級(jí)區(qū)間為 1316級(jí)；主要管理崗位和主要生產(chǎn)崗位，崗級(jí)區(qū)間為 1015級(jí)；一般管理崗位和一般生產(chǎn)崗位，崗級(jí)區(qū)間為 811級(jí)。人 力 資 源 制 度 宣 貫 人力資源部 員工甲某 2023年 3月工資條（單位：元） 人力資源制度 人力資源制度 ?崗位薪點(diǎn)工資制度 ?員工考勤、休假管理辦法 ?職稱評(píng)審 ?技能等級(jí)鑒定 ?社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金 ?人事檔案管理辦法 3 崗位薪點(diǎn)工資制度 企業(yè)內(nèi)部分配制度實(shí)行“崗位薪點(diǎn)工資制”，其結(jié)構(gòu)由崗位薪點(diǎn)工資、績(jī)效工資、年功工資和輔助工資四個(gè)單元組成，其中崗位薪點(diǎn)工資和績(jī)效工資為主體單元。 工資 =崗位工資 +績(jī)效工資 +年功工資 +輔助工資 4 崗位薪點(diǎn)工資制度 崗位等級(jí)的確定 企業(yè)在按集團(tuán)公司勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上，根據(jù)各崗位在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中所承擔(dān)的責(zé)任、對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度和崗位對(duì)員工的能力素質(zhì)要求等勞動(dòng)要素，確定崗位等級(jí)，起點(diǎn)崗位等級(jí)為 1級(jí)，最高為 25級(jí)。各崗級(jí)的薪級(jí)帶寬為 810。 （二）以上崗人員的資歷（現(xiàn)崗位工作年限）確定增加薪點(diǎn)等級(jí)，具體辦法： 本崗位工作時(shí)間（本系統(tǒng)本類崗位工作時(shí)間）滿 3年不到 5年的，加 1個(gè)薪點(diǎn)等級(jí)。 （三） 員工崗位薪級(jí)根據(jù)我廠建立的績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，但不得突破本崗位的崗位薪級(jí)上限。 6 崗位薪點(diǎn)工資制度 崗位變動(dòng)的薪點(diǎn)等級(jí)調(diào)整 職工因各種原因崗位變動(dòng)的 ,從崗位變動(dòng)次月起 ,按新崗位確定崗級(jí)，按以下辦法調(diào)整崗位薪級(jí)。試用期見相關(guān)具體規(guī)定。 （三）崗級(jí)不變的，原崗位薪點(diǎn)等級(jí)不變。 7 崗位薪點(diǎn)工資制度 各種假期的工資支付 病 假 : 在六個(gè)月以內(nèi)者，按其連續(xù)工齡的長(zhǎng)短，按以下標(biāo)準(zhǔn)扣除日工資：工齡不滿二年者，扣除本人日工資的百分之四十；滿二年不滿四年者為百分之三十；滿四年不
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