14001整合體系文件-2cop007培訓(xùn)控制-iso-展示頁
2025-07-25 18:35本頁面
【正文】 各部門負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)本部門各區(qū)域?qū)I(yè)培訓(xùn)工作的落實(shí)和完成。 負(fù)責(zé)內(nèi)外培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)接洽工作 。 ISO9001/ 能力、意識和培訓(xùn) ISO14001/ 培訓(xùn)觀念和能力 行政部 負(fù)責(zé)建立公司各級管理人員、技術(shù)人員的培訓(xùn)檔案，有針對性地加強(qiáng)各個(gè)層次的培訓(xùn)。XXXX 有限公司程序文件 文件編號： COP007 文件版本： A/0 培訓(xùn)控制程序 頁 碼： 1/3 發(fā)行日期： 20xx/03/01 對公司員工進(jìn)行管理知識和專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，保證員工能滿足生產(chǎn)質(zhì)量以及環(huán)境管理體系的規(guī)定要求。 適用于本公司各崗位員工的培訓(xùn)。 組織落實(shí)公司內(nèi)各種共性的知識和技能的培訓(xùn)工作。 完成其他有關(guān)培訓(xùn)的工作和任務(wù)。 5 程序 人力配置 建立公司組織機(jī)構(gòu)并確定各職能部門的職責(zé)和權(quán)限，詳見《質(zhì)量管理手冊》中要求。 資格認(rèn)可 ，應(yīng)予資格考察，要求達(dá)到相應(yīng)的資格 水平；考察的依據(jù)是學(xué)歷、培訓(xùn)、技能和資歷及相關(guān)的崗位資格證書或?qū)I(yè)職稱等；這些文件 /記錄應(yīng)保存于個(gè)人檔案中。 新員工的指導(dǎo)和培訓(xùn) 行政部根據(jù)公司的崗位
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