某服裝公司管理規(guī)章制度培訓課件-展示頁
2025-03-10 11:38本頁面
【正文】 —— 錄 用 行政部： 根據崗位說明書與求職者確認薪資，待遇及試用期。 本制度包括招聘管理，入職管理，轉正管理，人員調動管理，離職管理等內容。 經 營 理 念 真誠到永遠！ 企 業(yè) 精 神 團結一致 敢于挑戰(zhàn) 勇于創(chuàng)新 經 營 方 針 員工異動管理制度 為了完善人事管理流程， 使公司聘用員工有合理依據； 為公司補充合格的員工， 使其入職、轉正、調動、 離職手續(xù)均有章可循； 特制定本制度。公司擁有高素質的設計、技術管理人才，以歐洲版型為基礎，再根據亞洲人的不同體形、不同行業(yè)進行調整，采用意大利工藝制作，量體裁衣；配合高效的生產管理團隊，竭心為各黨政機關、企事業(yè)單位、銀行、保險、證券、酒店、高等院校、電視臺等團體提供“高品質、高品位、高信譽”的專業(yè)服務。同時也讓我們一同攜手，把凱尼奧作為我們施展才華的平臺，將凱尼奧建設成為我們安居樂業(yè)的家園。凱尼奧不僅意味著進步，同時也意味著艱辛和努力，來凱尼奧工作是承擔責任、迎接挑戰(zhàn)的開始。 凱尼奧 2023規(guī)章制度 擬訂 :行政部 2023年 3月 6日 歡迎您加入凱尼奧大家庭： 凱尼奧是一個朝氣蓬勃的團隊。清新整潔的環(huán)境、舒心融洽的氛圍、緊張有序的工作，處處都煥發(fā)著生機和活力，這里擁有您發(fā)展的機遇和空間。 我們深信，在大家的不懈努力下，我們有能力本著自己對社會的責任心、依靠我們自身上進的價值觀念和勤奮嚴謹的工作精神，將凱尼奧建設成國內一流的品牌店。 前 言 公 司 概 況 公司位于 CBD（中央商務區(qū)）中心的珠江新城富力盈隆大廈 ,于2023年成立“廣州鴻億服裝有限公司” ,為了打造職業(yè)服品牌 2023年成立“廣州凱尼奧服裝有限公司” ,是一家集服裝設計、生產的大型企業(yè)。 公司曾成功地為 省委接待辦、市委宣傳部、銀行、農信社、保險、證券、酒店、高等院校、電視臺等機關單位、企業(yè)制作服裝，得到客戶的一致好評 . 公司業(yè)務范圍： 專業(yè)從事職業(yè)服； 制服及飾品、鞋、皮具的設計、開發(fā)及銷售。 異動管理制度 ———— 適用范圍及內容 公司各部門員工管理，除遵照國家有關法令，悉依本制度管理。 異動管理制度 —— 招聘 原則： “ 公平 ” 、 “ 平等 ” 、 “ 競爭 ” 、“ 擇優(yōu) ” 公司內符合招聘職位要求及表現(xiàn)卓越的合適員工，將優(yōu)先給予選拔，提升 。 發(fā)放 《 員工聘用通知書 》 ,通知其到崗上班 . 用人部門 (錄用結果 ) 異動管理制度 —— 入職需知 持 《 員工聘用通知書 》 到行政人事部報到 身份證、學歷證及其它有效證件原件交行政人 事部審核 出具與原單位解除 /終止勞動關系證明 提交小一寸近期免冠彩照 2張。 公司文化 公司規(guī)章制度 業(yè)務知識 異動管理制度 —— 入職培訓 行政人事主管 所屬部門經理 異動管理制度 —— 試用期考核 職業(yè)道德 工作態(tài)度 工作業(yè)績 崗位操作 表現(xiàn)優(yōu)異者，由所在部門推薦，公司考核后報總經理批準可給予提前轉正。 轉正后的崗位薪金 . 行政部發(fā)轉正公告 ,遞交轉正員工薪資調整通知書到財務部 。 員工 異動管理制度 —— 崗位調動 原則： “ 公平競爭 ” 、 “ 擇優(yōu)上崗 ” 、 “ 優(yōu)化公司人力資源組合 ” 目標： 通過人事調整，合理調配公司的人力資源，達到工作和人力資源的最佳匹配，使人盡其才，提高工作績效和工作滿意度；調整公司的人際關系和工作關系 . 異動管理制度 —— 調崗流程 公司或本人提出申請 填寫 《 人事變動表 》 行政部將填好的 《 人事變動表
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