護(hù)理人性化管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)-展示頁
2025-03-08 18:38本頁面
【正文】 our pany slogan 案例點(diǎn)評一 以一當(dāng)十并不難 難的是以十當(dāng)一 聯(lián)想集團(tuán)的“項(xiàng)鏈理論”就是對以十當(dāng)一團(tuán)隊(duì)精神的很好詮釋。 Your pany slogan 案例點(diǎn)評二 V行飛雁的啟示 雁行千里排成行 團(tuán)結(jié)協(xié)作齊飛翔 Your pany slogan 案例點(diǎn)評三 步調(diào)一致才能得勝利 螞蟻靠什么搬動巨蟒？ Your pany slogan 案例點(diǎn)評四 沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì) 取乒乓球的故事 Your pany slogan 強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神 團(tuán)隊(duì)建設(shè)靠精神 團(tuán)隊(duì)效能在執(zhí)行 缺乏團(tuán)隊(duì)精神的群體不過是烏合之眾 Your pany slogan 醫(yī)院的“強(qiáng)大” 醫(yī)院的“ 大 ”源于 戰(zhàn)略 ； 醫(yī)院的“ 強(qiáng) ”源于 執(zhí)行 。 執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素 —— 工作能力和工作態(tài)度。 Your pany slogan 帶著責(zé)任感去工作 杜魯門總統(tǒng)的桌子上 擺著一個(gè)牌子： “ Book of here” （責(zé)任到此，不能再拖） Your pany slogan 醫(yī)院執(zhí)行中各自的角色 ? 院領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)、管理與監(jiān)督執(zhí)行 ? 中層干部 :計(jì)劃、跟進(jìn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)、參與執(zhí)行 困惑、不解、阻礙執(zhí)行（ ） 墻？ 橋？ ? 基層醫(yī)護(hù)人員：徹底的執(zhí)行、止于至善 Your pany slogan 誰是提升執(zhí)行的“ 頭 ”？ 院長：醫(yī)院的“ 頭 ” 科主任、護(hù)士長、各級中層：是科室的“ 頭 ” 頭隨身轉(zhuǎn)，平衡四肢 Your pany slogan 中層橋梁是執(zhí)行的關(guān)鍵 ? 一家醫(yī)院的強(qiáng)大，一定是能量傳遞的結(jié)果 。 ? 起關(guān)鍵作用的是中層。 Your pany slogan 執(zhí)行力的真實(shí)表現(xiàn) —— 有執(zhí)行力的五種心態(tài) 不嫌棄 不放棄 不氣餒 不回避 不抱怨 Your pany slogan 團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)有的態(tài)度 主動負(fù)責(zé) 忠誠能干 樂觀積極 追求卓越 以身作則 Your pany slogan 積極主動個(gè)人意愿習(xí)慣 以終為始個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣 要是一個(gè)人管理的習(xí)慣 雙贏思維人際關(guān)系的習(xí)慣 統(tǒng)合終效創(chuàng)意合作的習(xí)慣 知彼知己同理心溝通習(xí)慣 不斷創(chuàng)新持續(xù)更新的習(xí)慣 團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)有的習(xí)慣 Your pany slogan 這是一位極有性格的干練護(hù)士，在這所紐約的醫(yī)院里，并非是醫(yī)生大過天，在這里，負(fù)有責(zé)任感和愛心的護(hù)士也能當(dāng)家做主，成為醫(yī)院不可或缺的一份子。但如果把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來看待，情況就會完全不同。 第二，醫(yī)院員工太聰明，導(dǎo)致執(zhí)行力不足。 Your pany slogan 護(hù)理人員的反思 Your pany slogan ◆ 不要把自己不當(dāng)女人 ◆ 不要把自己太當(dāng)女人 ◆ 不要把自己不當(dāng)人 ◆ 不要把自己太當(dāng)人 你在為誰工作？ “享受人生，善待自己，善待家人，善待同事” Your pany slogan 認(rèn)真執(zhí)行每件事 領(lǐng)導(dǎo)眼中無小事，成大事業(yè)的人同時(shí)也必須是非常小心謹(jǐn)慎的人，不會忽視任何一個(gè)細(xì)節(jié)，遺憾的是很少有人能真正領(lǐng)會。 開窗 Your pany slogan (一 )參 與 ? 參與，并不是 事必躬親 ，而是 親臨現(xiàn)場 。 Your pany slogan 參與 —— 善于發(fā)現(xiàn)問題 今天的問題源自于你昨天的解決方案。 Your pany slogan 多問詢，少指揮 ? 有目的地去問 ? 因人而異 ? 不同階段 ? 不同方法的問 Your pany slogan 不同階段的“問” ?事前 ——充分準(zhǔn)備，掌握情況 ?事中 ——推進(jìn)過程，修正偏差 ?事后 ——評估、提升、執(zhí)行文化分享 Your pany slogan 如：預(yù)防錯(cuò)誤發(fā)生的問詢 由于你高水平地提問，會讓這些不能回答你問題的人在開展工作之前，在問題出現(xiàn)之前去思考和尋找答案。 ?很多的成功領(lǐng)導(dǎo)，都是將醫(yī)院（科室）的成就與對員工的關(guān)愛聯(lián)系在一起。 ” 關(guān)愛與工作 Your pany slogan （三）外部“標(biāo)桿學(xué)習(xí)” 會有更多的突破 ?想辦法、是有辦法的前提 ?學(xué)習(xí)后的創(chuàng)意，衡量你的學(xué)習(xí)成果 Your pany slogan （四）內(nèi)部“榜樣學(xué)習(xí)” 可以把團(tuán)隊(duì)帶得更高 醫(yī)院專項(xiàng)獎(jiǎng) Your pany slogan (五 ) 檢查 古老而簡單的管理手段，恰恰是執(zhí)行中不可或缺的重要管理方法。 Your pany slogan 檢查和信任（友情）不矛盾 ? 檢查是制度體系， 人性中都有弱點(diǎn)，每個(gè)人都可能犯錯(cuò)誤。 ? 信任是不能量化的情感指數(shù) ，有時(shí)會讓人大喜大悲。 Your pany sloga
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