開發(fā)幽默感笑著做管理-展示頁
2025-03-07 12:43本頁面
【正文】 事情和員工的工作。開發(fā)幽默感開發(fā)幽默感 笑著做管理笑著做管理hhkp制作案 例 博士： 我是一家日用品企業(yè)的經(jīng)理，以前在做組長的時(shí)候，帶領(lǐng)一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，還能和大家打成一片?，F(xiàn)在做了經(jīng)理，很多領(lǐng)導(dǎo)都跟我說，要建立自己的威信和影響力，平時(shí)工作嚴(yán)肅點(diǎn)，對(duì)下屬不要太隨便。但我感覺，員工變得死氣沉沉，不茍言笑，我想讓大家變得更加有活力一點(diǎn)，但是不知道如何把握活躍氣氛的尺度。 如今競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)員工面臨超乎尋常的壓力。據(jù)美國針對(duì) 1160名管理者的調(diào)查顯示： 77%的人在員工會(huì)議上以講笑話來打破僵局； 52%的人認(rèn)為幽默有助于其開展業(yè)務(wù)； 50%的人認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該考慮聘
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