開發(fā)幽默感笑著做管理(文件)
【正文】 曉 麗 分 析 其實，在工作中打破嚴(yán)肅，運用玩笑和幽默并不只是好玩的把戲，開心的笑臉和提高生產(chǎn)效率應(yīng)該是相輔相承的。 世界最大的零售企業(yè)沃爾瑪（ Wal mart）的創(chuàng)始人山姆 例如美國歐文斯纖維公司曾在新世紀(jì)之初解雇了 40%的員工，該公司專門聘請了幽默顧問，利用兩個月的時間對 1600多名員工施行了幽默計劃，在公司內(nèi)開展了各種幽默活動。174。 運用 “ 鏡像 ―― 借用 ―― 預(yù)計 ” 公式。如： “ 今天我只是請求你第二十次。例如，想象一下喜劇電影中的夸張情節(jié)。 將你所發(fā)現(xiàn)的一些有趣的信息及時發(fā)給同事。 會議開始時講
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