開發(fā)幽默感笑著做管理(文件)
【正文】 曉 麗 分 析 其實(shí)，在工作中打破嚴(yán)肅，運(yùn)用玩笑和幽默并不只是好玩的把戲，開心的笑臉和提高生產(chǎn)效率應(yīng)該是相輔相承的。 世界最大的零售企業(yè)沃爾瑪（ Wal mart）的創(chuàng)始人山姆 例如美國歐文斯纖維公司曾在新世紀(jì)之初解雇了 40%的員工，該公司專門聘請(qǐng)了幽默顧問，利用兩個(gè)月的時(shí)間對(duì) 1600多名員工施行了幽默計(jì)劃，在公司內(nèi)開展了各種幽默活動(dòng)。174。 運(yùn)用 “ 鏡像 ―― 借用 ―― 預(yù)計(jì) ” 公式。如： “ 今天我只是請(qǐng)求你第二十次。例如，想象一下喜劇電影中的夸張情節(jié)。 將你所發(fā)現(xiàn)的一些有趣的信息及時(shí)發(fā)給同事。 會(huì)議開始時(shí)講
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