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某企業(yè)管理技巧培訓講義-展示頁

2025-03-07 02:03本頁面
  

【正文】 模式人的需要 生理需要自我實現(xiàn)需要自尊需要社交需要安全需要測試員工的期望雙因素理論激勵因素?工作興趣?成就?得到認同?獲贊賞?責任?升職保健因素?工作環(huán)境?薪金?公司制度?安全感?人際關系滿意區(qū)域 不滿區(qū)域? ? ? 激勵理論的應用需要層次論 企業(yè)行動自我實現(xiàn) 給予事業(yè)成長機會 鼓勵創(chuàng)造力鼓勵成就自尊和地位 公布個人成就 贊揚良好表現(xiàn)經常給予回饋 給予更大工作責任歸屬和社交 舉辦社交活動 組織團隊安全和保障 營造工作安全感 提供福利提供安全的工作環(huán)境基本
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