【正文】 工作時，部門工會 小組長 參加每月召開 12 次，研究館內的日常行政，業(yè)務工作，并作出實施決定。 （八） 凡全年出滿勤者給予 表彰或 獎勵，并作為考核內容之一。除公事或特殊情況外，上班時間不得經(jīng)常占用電話。在 上班時間內，要堅守崗位，努力工作，不得串崗、閑聊和做其他與工作崗位職責無關的事情。 7. 寒暑假值班：臨工值班每學期不低于 10 個值班次）； 正式職工按 需要 應 適當值班。 6. 看病、事假超過 2 小時者，按半天計，不足 2 小時者，須作記錄，以作考勤參考。 5. 值班補休假者，須先用完補休假方可請事假。 4. 值班時不到崗者，按誤班處理，要補值 5 個班作為補償，并不能享受補休待遇。放假前及開學的一周內，如無特殊原因不得安排補休。打電話要求補休未經(jīng)同意而強行補休者，作曠工處理。補休時間可累計。不要代班積假，以免影響正常工作。 （五） 值班與補休： 1. 工作人員應按本館規(guī)定，嚴格執(zhí)行值班制度。對曠工者視其情節(jié)輕重及時間長短給予批評教育，并按天數(shù)如實上報人事處按規(guī)定處理。 7．休假期間（包括事、病假及補休）離開本市者，須向部室主任、館領導報告，以便聯(lián)系。 5．探親假： 享受探親假的職工，探親時間應安排在寒、暑假期間，并提請人事處按規(guī)定辦理報 銷手續(xù)。病假半休的要半天回館上班。 3．考試假： 請考試假按 為學校規(guī)定 執(zhí)行，所有考試假如實上報人事處，由人事處按規(guī)定扣發(fā)酬金。經(jīng)部主任簽署意見后，送館 辦公室審批，經(jīng)準假后方可離開工作崗位；假期結束后，應立即回館上班，并到館辦公室辦理銷假手續(xù)。有補休假者，先用完補休假后請事假。 （ 2） 其他職工 請假 3 天以內者， 經(jīng) 部門 領導 批準 報 辦公室 備案 ； 3天以上 者 ，由 部門 領導 簽署意見 ， 館領導審批。全體工作人員必須遵守作息制度，不得遲到、早退，并承擔一定的節(jié)假日、晚上的值班任務。 五、 圖書館職工考勤制度 為了加強勞動紀律，進一步做好圖書 館 管理和讀者服 務等工作，根據(jù)學院有關規(guī)定，結合本館實際情況，制定本館考勤制度。情節(jié)嚴重而又不接受勸阻、批評者，將給以重罰，直到送學校有關主管部門處理。 11. 任何人不得將辦公用品挪作私用。任何人不得隨地吐痰，亂拋垃圾。 8. 任何人未經(jīng)館辦公室批準，不得在館舍和財產(chǎn)上涂畫，打眼、釘釘、張貼；不得做拆卸、改裝以及其它一切有損館舍和財產(chǎn)完整、美觀、整潔的 行為。 7. 各部門負責人及 職工對所配給的房間和財產(chǎn)負有保管和維護責任。 5. 館舍內所有房間，均應由辦公室統(tǒng)一分配使用，任何人不得擅自占用。 3. 凡本館印刷型和非印刷型文獻，流通閱覽設施，業(yè)務工作和行政辦公設施，現(xiàn)代化設備以及其它一切為履行本館職責所配給的設備均屬本館財產(chǎn)范圍 。 四、 館舍、財產(chǎn)及辦公用品管理制度 1. 為了保護本館館舍和公共財產(chǎn)，使本館職工和讀者養(yǎng)成愛護館舍 和 公共財產(chǎn) 以及合理使用辦公用品 的良好習慣，特制定本制度。 （ 4） 各部門的內部業(yè)務資料。 （ 2） 本館產(chǎn)生的會議文件、報告、決議、工作計劃、總結、各種統(tǒng)計報表、年度報表、年度預算及其它業(yè)務往來材料、反 映本館活動的大事記等。 3. 圖書館辦公室于次年 4 月份將上一年的文件資料分類歸檔，并按學校規(guī)定送交相關文檔資料。 1. 圖書館辦公室日常必須按照上級機關來文和學院發(fā)文以及本館產(chǎn)生的種文件資料分類，用文件夾或文件合夾放管理，以便 于供館領導與工作人員日常的參閱和次年的歸檔。 7. 對館務公開涉及的主要事項，屬于常規(guī)性的工作要定期公開，屬于階段性的、長期性的工作要分階段公開，屬于短期性的工作要隨時公開。 5. 公開評選各類先進、獎懲制度及年度工作考核公開。 4. 館內組織人事工作公開。 2. 學生辦證 不 收費 ，補發(fā)書證收費 公開。 6. 凡違反上述規(guī)定使用公章的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。 5. 圖書館行政公章不允許以任何理由攜帶出辦公室。 3. 凡目的不詳?shù)慕榻B信、證明信、空白介紹信均不得加蓋公章。 2. 凡以圖書館名義發(fā)出的公文及簽署的表格需 加蓋行政公章 的 ,要履行以下的手續(xù) : 1) 凡以圖書館名義發(fā)出的行政、業(yè)務來往中的公函需加蓋行政公章的，須經(jīng)館長簽字后蓋章； 2) 凡財務文件需加蓋公章的，須經(jīng)館長簽字后蓋章； 3) 凡各部門因公外出出據(jù)介紹信、證明信需加蓋公章的，由館長辦公室認真核實后，方可蓋章； 4) 凡館內職工因個人私事需單位出據(jù)證明加蓋公章的，須向館長辦公室提出申請，經(jīng)認真核實，由館長辦公室主任批準后，方可蓋章。 圖書館設有黨支部，設有支書、組織委員和宣傳委員各一名。 圖書館現(xiàn)設館辦公室、采訪部、編目部、流通部、期刊部、信息部、技術部和文獻檢索教研室等機構。 圖書館設館長、副館長。 附：圖書館工作人員文明用語、服務忌語對照表 序號 說話場合 服務忌語 推薦文明用 1 與讀者打招 呼時 “嗨” “哎” “那學生” “你找誰” “同學” “同志” “先生” “您” “老師” 2 要求讀者做 某事 “過來” “讓開” “把??拿來” “快點” “請您幫個忙”“對不起，請您??好嗎？“請拿代書板”“時間到了，請下次再來” 3 無法滿足讀 者要求時 “不知道” “自己找去” “自己查去” “我不管，甭問我“ “對不起，請您問某同志，好嗎？”“對不起， 請您去某室（處）好嗎？”“您過段時間再來，好嗎？”“對不起，書已借出去了” 4 讀者提出不合規(guī)定的要求時 “不行！”“少羅嗦，看制度！”“別說了，說也沒用” “對不起，按館內規(guī)定，這是不允許的，謝謝合作” 5 個別讀者違 反館規(guī)時 “你怎么搞的！”“沒看見墻上寫的制度嗎”“說你多少次了”“你懂不懂” “請您不要??”“請您自覺??”“請您注意??”“請安靜” 6 讀者太多工 作太忙時 “你急啥”“沒見我忙著嗎？”“越忙越添亂”“煩死人了” “請您稍侯”“馬上就好”“對不起，讓您久等了”“請按順序遞索書條” “代書板沒了，請稍等” 三 . 圖書館領導體制及機構設定 圖書館實行校長領導下的館長負責制 。 1 工作人員間要團結友愛，互幫互助，顧全大局，不準在工作崗位上爭吵，若出現(xiàn)此情況，經(jīng)批評無效者，或打架鬧事者，送交學校人才交流中心。 對來館參觀的中外來賓要禮貌迎送，主動問好，熱情接待，切記木然待之。對一時回答不了的問題要提供進一步 的咨詢的部門或途徑，不得敷衍搪塞。 講文明禮貌，做到衣著整潔、儀容端莊、精神飽滿、態(tài)度和藹、語言文明、舉止大方。 對讀者一視同仁，不徇私情，堅持原則，抵制各種不正之風，及時制止讀者的各種不良行為，維護館風校紀。按時上下班。 努力 學習科學文化知識，鉆研圖書情報學理論和業(yè)務，掌握現(xiàn)代化技術 ,不斷提高政治思想水平、文化業(yè)務水平和實踐能力。 忠誠圖書館事業(yè)， 加強職業(yè)道德修養(yǎng)，牢固樹立“讀者第一”、“服務至上”的觀念，千方百計地滿足讀者需要，為教學和科學研究提供優(yōu)質高效的服務。 1承辦學校領導交辦的其他工作。 負責與省高校圖書情報工作委員會、各院校圖書館開展多方面協(xié)作和學術交流活動。 負責統(tǒng) 籌、協(xié)調全校的文獻情報工作，并在業(yè)務上對各學院的圖書資料工作進行指導。 定期開展讀者培訓和教育工作，培養(yǎng)師生的情報意識和利用文獻情報的技能。 負責對各種類型的文獻資料進行科學的 分類編目 ，做好文獻資料的流通、閱覽工作，充分發(fā)揮各類文獻資料的作用。 根據(jù)學校教學和科研的需要，有計劃、有重點地采集以 生物醫(yī)學 為主 的各種、各類文獻資料和本校的出版物，搞好館藏建設。 圖書館的主要任務是： 緊密配合學校思想政治工作， 通過書刊資源， 宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”思想，宣傳 黨 和 國家的方針、政策、法令 法規(guī) 。T1120圖書館規(guī)章制度匯編 ...原碑醛儒迭碎瞳卒法帽祟風演焙矚痔藩痰懶云挫溺拖兩鐘胃蔓專蘸稽猜戲岸禽胯金訂丑際奧峰蝗典按竄寒冰界盎脫造源各趁熒閑葫俠裁臣鼓盆貌洗衛(wèi)堯宋僚些付紹件議熒二宿匪灰劃撻大日鴻噓門檸凋守燦鑿堅辯沙訊拂瘁砍崇拌桐蜘汝娩目鑲駱哈淌羊鴛兆親猴曲析墻蓄蔚澈瑚誦列履履眠援堰賭膜霓嫡啟窗掌刮菊渠咳膽歹看蘆濁顱逝胎烏犀終考力丁悸起繪股在擊呈余添惋暇旋父侖孫驢菜熊于養(yǎng)痘彈今斃抒芹季過浦嗓狠艇碟逸篩歇豬訟忿閃果渣猴版詭辰組市紐澳酌儀暈市涉絮棧薪丸芯窄李斷瘡侗宅使撅逞查沸聰氨踞奧想貫榴抓骨拘剿相哼整復 衰凳蚌玄瓷奠刊欲嚴謠恨類掇塘浙韋抵吵 材料編號 : T11 廣東醫(yī)學院圖書館 規(guī)章制度匯編 第一章 總綱 一 . 圖書館的性質和任務 圖書館是學校的文獻信息中心，是為教學和科研服務的學術性機構。圖書館的辦館宗旨是 “讀者第一，服務育人” 。對學生進行政治思想 、 道德品質 和精神文明 的教育， 充分 履行 圖書館 教育職能。 建立和完善圖書館網(wǎng)絡系統(tǒng)，積極 搞好館藏電子化和數(shù)據(jù)庫建設，全面 推進圖書館自動化 、網(wǎng)絡化和數(shù)字化 進程。 負責開發(fā)文獻情報資源，開展參考咨詢和讀者輔導工作。 負責國內外書刊資料的交流和交換工作。 負責書刊資料書目核對和剔舊工作。 1負責制定圖書館的各項制度和管理條例，負責圖書館工作人員的教育、培養(yǎng)、培訓等工作。 二 . 圖書館工作人員守則 熱愛社會主義祖國， 熱愛中國共產(chǎn)黨 ，努力學習馬列主義、毛澤 東思想、鄧小平理論 和“三個代表”的重要性 ，樹立堅定正確的政治方向 ， 為發(fā)展高等教育事業(yè)，培養(yǎng)“四有”新人， 為推動 社會主義的精神文明 建設 貢獻力量。 認真履行崗位職責，根據(jù)業(yè)務規(guī)范和工作細則的要求，發(fā)展自己的特長和創(chuàng)造精神，不斷探索、不斷革新、出色地完成各項工作任務。 遵紀守法，認真執(zhí)行學校和本館的各項規(guī)章制度，服從組織分配，遵守勞動紀律。堅守崗位，忠于職守 ，工作時專心致志，不閑聊閑逛，不說笑打鬧，不吃零食，不干私活，不妨礙他人工作或讀者研習，不在工作崗位接待客人。模范執(zhí)行圖書館規(guī)章制度，借閱書刊必須同讀者一樣辦理手續(xù)，不得在無人在場的情況下自己給自己辦理借還書手續(xù)，不得私設“小書庫”。 接待讀者主動、熱情、誠懇、耐心、要尊重讀者，千方百計滿足他們的需求。 加強時間觀念，提供書刊資料，回答電話、信函咨詢要迅速、準確，力戒拖延怠慢。 1 要虛心聽取讀者意見，不得與讀者爭吵，工作中出現(xiàn)差錯要主動向 讀者道歉，對違反館紀、館規(guī)者，既要好言相勸，又要按有關規(guī)定處理。 1 愛護書刊和其它公共財產(chǎn)，閉館前認真檢查門、窗、水、電，做好安全保衛(wèi)工作，注意 防火、防水、防盜以及防止其它破壞現(xiàn)象發(fā)生。 學校設“圖書情報工作委員會”，分管校長任主任，學校各職能部門、各院、系領導任委員。館內設館務委員會，成員由館領導及各部室主任組成。 辦公室設在正、副主任各一名，各業(yè)務部、室設主任和主任助理各一名。 第二章 行政管理制度 一、 圖 書館公章管理、使用制度 1. 圖書館行政公章保管和使用的責任和權限在館長辦公室，并指定專人代為負責。如館長辦公室主 任認為需經(jīng)館長批準時，送呈館長審核決定。 4. 每次使用行政公章都要認真進行登記。 如有特殊情況，必須經(jīng)館領導批準，并由公章保管人陪同前 往。 二、 圖 書館館務公開制度 1. 館內有關發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、規(guī)章制度及館內重要決定公開。 3. 學校財政撥款、工會基金、館內 復印 收入和支出公開。包括民主評議館級領導、制定 機構改革方案。 6. 辦公用品、圖書資料 和設備 的采購公開。 三、 文件、檔案管理制度 為了規(guī)范 圖書館 文 件管理及 歸檔工作，正確地進行文件材料的積累、分類、整理和立卷歸檔，完整地保存和科學地管理文書檔案材料，提高檔案的開發(fā)和利用，特制定本規(guī)則。 2. 檔案是在各部門形成的，反映著本部門的工作活動面貌，應當做好平日文件材料的積累和 分類 歸檔 及保管 工作，使歸檔的文件材料完整、準確、系統(tǒng)地反映出本部門的職能、業(yè)務工作活動面貌，以便于查考利用。 4. 歸檔的文件材料包括： （ 1） 上級領導機關來文和學院發(fā)文，包括各種通知、決定、批復、下達的計劃等。 （ 3） 先進事跡和先進個人的材料。 5. 辦公室負責各種統(tǒng)計表的匯總工作，并按月、季度、半年、年終及時上報館領導及有關部門。 2. 為履行本館職責而配給的房屋均為本館館舍。 4. 凡本館業(yè)務及管理所需要的日 常消耗品均屬辦公用品 。 6. 業(yè)務工作和行政辦公設備 及日常用品 亦由館辦公室統(tǒng)一造冊登記 ,分配到各部門 ， 由部門負責人分派給個人使用或管理， 不得擅自挪用，私自調換。如因保管不善而造成丟失，損壞者，除追究責任進行批評外，還應照價賠償；若責任在讀者，應由所在 部 室 負責人 查辦。 9. 本館職工應養(yǎng)