營銷部招募甄選運作模式-展示頁
2025-03-04 23:02本頁面
【正文】 臨時組合的團隊 自愿參與的團隊 二、召開工作溝通會，確定行事歷和人員安 排； 前期準備工作 —— 營銷部 一、資料的訂購和準備： 增員 x展架 (增員走廊）、 POP掛旗（套 /單位）； 《 創(chuàng)業(yè)說明會操作手冊 》 （本 /講師、組訓）； 《 加盟國壽 相約成功 》 （冊 /人） 《 人才市場招募指南 》 、 《 1+1增員指南 》 (冊 /營銷員 ) 創(chuàng)業(yè)說明會影像包（套 /單位） 《 三折頁 》 、門票、海報。 備選資料： 《 優(yōu)秀人物分享 》 /海外高峰會 /《 國壽雄風 》 （ 2023）、 《 擁抱朝陽之縣域經(jīng)驗篇 》 、 《 擁抱朝陽之成功篇 》 （要充分利用原有視聽媒體。 時間： 1天 培訓內(nèi)容 ：（略） 四、職場布置 ? 增員 X展架 ? 海報 ? 增員橫幅 ? 增員宣傳標語 ? 《 財富人生 》 背景圖 ? 豎幅宣傳畫 ? 增員 POP掛旗 …… 前期準備工作 —— 營銷部 職場標語和橫幅 ? 成長別人，成就自己 ? 從業(yè)有緣 ,工作是福 ? 今天付出 ,明天收獲 ? 格局無限 ,成就無限 ? 組織發(fā)展才是硬道理 ? 期交賺足現(xiàn)金 增員準備養(yǎng)老金 ? 新舊攜手，業(yè)績輝煌，策馬揚鞭 ? 拜訪超前，人員倍增，士氣倍增 ? 有組織做大生意，無組織唱獨腳戲 職場標語和橫幅 ? 用別人的力量成就自己的事業(yè) ? 引進新的活水，創(chuàng)造新的生命力 ? 增員在你，收入在你，發(fā)展在你 ? 增員是今天不做明天后悔的事 ? 組織要發(fā)展，全員來增員，上下齊努力， 團隊高士氣 ? 沒有永遠成功的個人，只有永遠發(fā)展的團隊 ? 借助別人 100%成功的 1%而讓自己 100%的成功 五、 物料準備 —— 各種表格和資料： ? 《 增員五訪表 》 ? 創(chuàng)說會門票 ? 創(chuàng)說會登記表 ? 《 加盟意向表 》 ? 增員追蹤表 ? 增員橫幅 ? 增員宣傳標語 ? 《 財富人生 》 背景圖 前期準備工作 —— 營銷部 前 期 準 備工 作 團隊增員診斷 增員技巧培訓 意愿啟動和追蹤 增 員 面 談 團隊增員診斷 （一）增員前的調(diào)研與診斷 ? 了解單位增員存在問題 ? 了解業(yè)務(wù)員對增員工作的觀念和態(tài)度 ? 了解業(yè)務(wù)員增員技術(shù)存在問題 ? 分析現(xiàn)狀并找出解決方法 （ 二）調(diào)研與診斷的方法 “ 沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。 前 期 準 備工 作 團隊增員診斷 增員技巧培訓 意愿啟動和追蹤 增 員 面 談 增員技巧培訓 一、培訓時間 : 12天 二、培訓內(nèi)容： 增員的觀念、增員的利益、 增員的渠道 、 增員的面談和面試、增員的話術(shù)、 增員工 具的使用 等 三、培訓難點 激發(fā)業(yè)務(wù)伙伴的增員積極性 準增員對象的開拓 面談和面試 四、培訓重點： 啟動意愿和訓練使用工具 五、開發(fā)適合的培訓課程 增員技巧培訓 前 期 準 備工 作 團隊增員診斷 增員技巧培訓 意愿啟動和追蹤 增 員 面 談 增員意愿的啟動 營銷部意愿啟動效果示例 5585 783015225709545試點啟動宣導意愿培訓 技巧培訓輔助工具培訓試點結(jié)束試點前 增員意愿的變化 試點結(jié)束增員行動 ?通過宣導和意愿培訓等明顯改變了業(yè)務(wù)員增員意愿，并積極付諸行動 愿意增員 /開始行動 積極性一般 /不愿增員 20901080100%=70人 增員行動力的變化 100%=70人 營銷部意愿啟動效果示例 208545155580試點前 試點啟動宣導 試點結(jié)束
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