團(tuán)隊(duì)建設(shè)--團(tuán)隊(duì)精神講稿-展示頁
2025-03-04 10:37本頁面
【正文】 素質(zhì) ? 個(gè)人成績通過團(tuán)隊(duì)成績體現(xiàn) “強(qiáng)將手下無弱兵” 院長：你們的成績首先都是我的 第一章 提高團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理能力 ? 案例：戶外徒步 15公里 ? 分析： ？ ？ 收獲： ? ? ? ，以階段成就感來保持斗志 一、目標(biāo)管理四階段 ? 目標(biāo)制定階段 ：“預(yù)則立不預(yù)則廢”，制定一個(gè)觸手可及而又連綿不斷的目標(biāo) ? 目標(biāo)分解階段 ：分成階段小目標(biāo)，并量化到各部門、每個(gè)成員 如監(jiān)考報(bào)人 ? 目標(biāo)實(shí)施階段 ：跟進(jìn)進(jìn)度，糾正偏差；階段總結(jié)、激勵(lì)和成就感 如： 10分鐘晨會(huì) ? 目標(biāo)評(píng)估與調(diào)整階段 ：發(fā)現(xiàn)問題、解決問題 目標(biāo)制定階段 SMART原則 ? 目標(biāo)要明確、具體 ：三個(gè)月后，產(chǎn)量達(dá)到 …… 質(zhì)量達(dá)到 …… 、“隨便”最難實(shí)現(xiàn) ? 目標(biāo)盡量量化 ? 要能實(shí)現(xiàn) ? 可以證明和觀察到 ? 必須規(guī)定期限 ： “盡快”？不能太長，例：培訓(xùn) 3040歲的高級(jí)營銷師 目標(biāo)制定 8步驟 ? 了解團(tuán)隊(duì)成員看法：感受能力、斗志 ? 收集資料：新廠產(chǎn)量 ? 分析信息 ? 確定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)：有依據(jù)，生產(chǎn) 100萬，銷售 70萬 ? ? 預(yù)估投入產(chǎn)出 ? 優(yōu)化資源配置：所需條件準(zhǔn)備，人機(jī)料法環(huán) ? 規(guī)定時(shí)間進(jìn)度 團(tuán)隊(duì)成員如何達(dá)成一致的目標(biāo)？ ? 目標(biāo)制定參考成員意見，考慮個(gè)人目標(biāo)，有認(rèn)同感 如：有人看利，有人看名，有人看能力 ? 目標(biāo)告知和動(dòng)員：激勵(lì) ? 團(tuán)隊(duì)成員做出承諾 ? 團(tuán)隊(duì)成員明確責(zé)任 易出現(xiàn)的問題 ? 團(tuán)隊(duì)成員為了個(gè)人利益，不顧團(tuán)隊(duì)目標(biāo) ? 例：中國多，多鳥在網(wǎng)飛不遠(yuǎn)，囚徒困境 如何提升凝聚力？ ? 激勵(lì)： ? 面對(duì)困難易凝聚，面對(duì)利益易分歧，如：汶川、名古屋市長 ? 集體榮譽(yù)感：我驕傲，瘋狂的團(tuán)隊(duì) ? 人際關(guān)系融洽：工作交流、私下交流 ? 樹立標(biāo)桿，適時(shí)表揚(yáng)：表揚(yáng)的方式有當(dāng)面提及、背后提及、上臺(tái)表彰 ? 約束： 個(gè)人談話、制度制定 ? 目標(biāo)不是喊出來的，而是做出來的。 第二章 提高角色認(rèn)知能力 一、認(rèn)清自己的角色 測(cè)試題 ? 案例：驢子與小狗 ? 心理分析：比較，不患貧患不均 二、角色認(rèn)知與定位 高效團(tuán)隊(duì)需要三種不同技能類型的成員： ? 具有技術(shù)專長的人 ? 具有發(fā)現(xiàn)、解決問題和決策技能的人 ? 具有較強(qiáng)人際關(guān)系的人 團(tuán)隊(duì)八種角色： 實(shí)干家 （ CW） 協(xié)調(diào)者 （ CH） 推進(jìn)者 （ SH） 智多星 （ PL） 外交家 （ RI） 監(jiān)督員 （ ME） 凝聚者 （ TW） 完美主義者 （ FI） 團(tuán)隊(duì)角色：實(shí)干家（ CW） 典型特征 務(wù)實(shí)；順從；可靠；保守 積極特性 有組織能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；工作勤奮；有自我約束力 能容忍的弱點(diǎn) 缺乏靈活；對(duì)沒有把握的主意不感興趣 團(tuán)隊(duì)角色：協(xié)調(diào)者（ CH） 典型特征 沉著；自信；有控制力 積極特性 管理、協(xié)調(diào) 能容忍的弱點(diǎn) 在智能及創(chuàng)造力方面并非超常，易攬功 團(tuán)隊(duì)角色：推進(jìn)者（ SH） 典型特征 想法變行動(dòng)的人，思維敏捷；開朗；主動(dòng)探索 積極特性 有干勁，隨時(shí)準(zhǔn)備向傳統(tǒng)、向低效率、向自滿自足挑戰(zhàn) 能容忍的弱點(diǎn) 好激起爭端，愛沖動(dòng)，欠耐心 團(tuán)隊(duì)角色：智多星（ PL） 典型特征 點(diǎn)子型，有個(gè)性；思想深刻；不拘一格 積極特性 才華橫溢；富有想象力；智慧；知識(shí)淵博 能容忍的弱點(diǎn) 高高在上；不重細(xì)節(jié)，不拘禮儀 團(tuán)隊(duì)角色：外交家（ RI） 典型特征 性格外傾；熱情；好奇；聯(lián)系廣泛；消息靈通 積極特性 有廣泛聯(lián)系人的能力，不斷探索新的事物；勇于迎接新的挑戰(zhàn) 能容忍的弱點(diǎn) 事過境遷，興趣馬上轉(zhuǎn)移 團(tuán)隊(duì)角色：監(jiān)督員（ ME） 典型特征 “旁觀者清”，清醒；理智；謹(jǐn)慎 積極特性 判斷力強(qiáng)；分辨力強(qiáng)；講求實(shí)際 能容忍的弱點(diǎn) 缺乏鼓勵(lì)
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