平安養(yǎng)老保險公司-企業(yè)年金發(fā)展與瓶頸-展示頁
2025-03-02 22:42本頁面
【正文】 系三支柱 替代率60%？！第一支柱第一支柱社會保險社會保險基本保障基本保障替代率10%第三支柱第三支柱個人儲蓄個人儲蓄替代率30%第二支柱第二支柱 企業(yè)年金企業(yè)年金 補充養(yǎng)老體系三支柱主要內(nèi)容企業(yè)年金的出臺背景1企業(yè)年金的快速發(fā)展2企業(yè)年金的發(fā)展瓶頸3養(yǎng)老金未來發(fā)展趨勢4企業(yè)年金是什么《 企業(yè)年金試行辦法 》 （勞動保障部 [2023]20號令）企業(yè)年金：是指企業(yè)及其職工在依法參加 基本養(yǎng)老保險 的基礎(chǔ)上，根據(jù) 自身經(jīng)濟狀況自愿建立 的、為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的 補充養(yǎng)老保險 。長期積累長期積累 晚年保障晚年保障30年20年10年5年做實個人賬戶，長期穩(wěn)定積累賬戶管理人投資管理人受托管理人托管人四方無縫銜接，年金安全上鎖多元投資渠道，確保合理收益權(quán)益類固定收益類貨幣類收益性股票（上限 20%）股票型基金投資性保險產(chǎn)品（ 上限 30%） 流動性投資銀行活期存款中央銀行票據(jù)短期債券回購貨幣市場基金 （ 下限 20%）安全性國債（下限 20%）金融債企業(yè)債債券基金可轉(zhuǎn)換債銀行定期存款銀行協(xié)議存款（上限 50%）戰(zhàn)略資產(chǎn)配置戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置穩(wěn)定核心團隊，鼓勵適度競爭終生保障長年激勵逐年歸屬早年積累退休成熟成長新人25歲40歲60歲30歲享受稅優(yōu)政策，合理降低成本省市 企業(yè)稅優(yōu)比例 省市 企業(yè)稅優(yōu) 比例江西 4% 深圳 6%福建 5% 大連 4%江蘇 % 寧波 5%新疆 4% 天津 8%…… …… …… ……已有 24個省市確定了企業(yè)稅優(yōu)比例單位給本企業(yè)職工為養(yǎng)老需求所做的基金定期定投。實踐科學(xué)發(fā)展觀：福利激勵獎勵留才，為有貢獻的員工規(guī)劃有尊嚴(yán)的人生。3. 國家給政策。5. 專業(yè)團隊，穩(wěn)健投資，長期保值增值。7. 央企、重點行業(yè)、龍頭企業(yè)、金融機構(gòu)先行先試，迅速擴展到地方中小企業(yè)企業(yè)為什么要建年金企業(yè)年金商業(yè)化運作發(fā)展企業(yè)年金市場總體規(guī)模（億） 992億元 1276億元 1574億元2023年 6月 2023年 12月 2023年 6月年金受托市場規(guī)模 11322223282 12491919911 22年金投資市場規(guī)模
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