企業(yè)文化與企業(yè)形象設(shè)計-展示頁
2025-03-01 14:55本頁面
【正文】 的分類 硬漢型文化 – 企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險高，信息反饋快，適合于建筑、管理咨詢、廣告、影視、體育運(yùn)動等類型的企業(yè)。 ? 企業(yè)文化制度包括： – 企業(yè)法規(guī) – 企業(yè)經(jīng)營制度 – 企業(yè)的管理制度 精神文化 ? 精神文化是指企業(yè)成員共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌。 ? 按照行為主體不同劃分，企業(yè)行為包括： – 企業(yè)家行為 – 企業(yè)模范人物行為 – 員工行為 制度文化 ? 制度文化是企業(yè)的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和職工行為準(zhǔn)則的總稱。 – 企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù) – 企業(yè)的名稱和標(biāo)示 – 企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)施 – 企業(yè)廣告及文化傳播網(wǎng)絡(luò) 行為文化 ? 行為文化是指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營、學(xué)習(xí)娛樂中產(chǎn)生的活動文化，是以人的行為為形態(tài)的企業(yè)文化形式。 ? 企業(yè)文化的內(nèi)部結(jié)構(gòu)層次： 物質(zhì)文化 ? 物質(zhì)文化是指員工創(chuàng)造的產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)施所構(gòu)成的器物文化。 – 廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。 ” ? 文化的含義 – 文化是人們在長期的實(shí)踐過程中形成的并世代相承的共享價值觀、理想信念、倫理道德、行為準(zhǔn)則等，以及由此決定的思維方式、行為方式和物質(zhì)呈現(xiàn)的一個綜合價值體系。 ” – 漢代許慎的 《 說文解字 》 中有： “ 文，錯畫也，修飾也；化，教行也，變也。 象傳 》 ： “ 文明以止，人文也。 – 漢語中 “ 文化 ” 一詞似乎最早可以上溯到 《 易 企業(yè)文化源于美日比較管理學(xué)熱潮的興起。企業(yè)文化與企業(yè)形象 [學(xué)習(xí)要點(diǎn) ]： ?企業(yè)文化的含義 ?企業(yè)文化的特征與功能 ?企業(yè)文化的建設(shè) ?CI的含義與內(nèi)容 .... . 第一節(jié) 企業(yè)文化概述 一、企業(yè)文化的興起 ? 企業(yè)文化的概念是于 20世紀(jì) 70年代末 80年代初提出的。日本經(jīng)濟(jì)的迅速崛起引起了美國管理學(xué)界的深刻反思，由此形成了美日比較管理學(xué)。 ? 日本企業(yè)文化的特點(diǎn)： – 和魂洋才是日本企業(yè)文化的核心 – 家族主義是日本企業(yè)文化的特色 – 以人為中心的思想是日本企業(yè)文化的重要內(nèi)容 二、企業(yè)文化的含義 漢語中的“文化”概念 ? 中國最早的文化概念是指 “ 文德和教化 ” 的意思。 貴卦 觀乎天文，以察時變；觀乎人文，以化成天下。 ” – 漢代劉向在 《 說苑 》 中第一次把 “ 文化 ” 連用：“ 凡武之興，謂不服也；文化不改，然后加誅。 企業(yè)文化的含義 ? 企業(yè)文化是指企業(yè)在長期的經(jīng)營實(shí)踐中形成的共同思想、作風(fēng)、價值觀念和行為準(zhǔn)則，是一種具有企業(yè)個性的信念和行為方式，是一種企業(yè)管理經(jīng)營哲學(xué)觀念。 – 狹義的企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營管理中所形成的獨(dú)具特色的思想意識、價值觀和行為方式。它是有形的、直觀的，人們可以進(jìn)一步了解和認(rèn)識企業(yè)的形象、精神等深層次的文化內(nèi)容。它是企業(yè)經(jīng)營作風(fēng)、精神風(fēng)貌、人際關(guān)系的動態(tài)體現(xiàn)，也折射出企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。制度文化規(guī)范、約束著企業(yè)組織和企業(yè)員工的行為，體現(xiàn)了企業(yè)文化的物質(zhì)層和精神層對員工和企業(yè)組織行為的要
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