21世紀(jì)失業(yè)問(wèn)題講義-展示頁(yè)
2025-02-27 11:16本頁(yè)面
【正文】 服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職登記的人員 。 7 我國(guó)失業(yè)統(tǒng)計(jì)框架 ? 三個(gè)基本統(tǒng)計(jì)概念： （ 1） “ 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口 ” ： 16歲以上適齡人口中有勞動(dòng)能力 ， 參加或者要求參加社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人口 ， 它包括從業(yè)人員和失業(yè)人員 。 由于他們停止了找工作的行動(dòng) ， 有可能被看作是自愿離開(kāi)了勞動(dòng)者人口 ， 因而沒(méi)有被統(tǒng)計(jì)為失業(yè)人員 。 6 高估和低估 ? 有的人實(shí)際上自愿離開(kāi)工作 ， 但是為了得到失業(yè)補(bǔ)貼 ， 還是對(duì)向他們調(diào)查的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)表示在尋找工作 ， 試圖獲得失業(yè)救濟(jì) ， 醫(yī)療保險(xiǎn)等保障福利 ， 發(fā)生高估計(jì)問(wèn)題 。 因而失業(yè)率表示為： 勞動(dòng)力人數(shù)失業(yè)人數(shù)失業(yè)人數(shù)就業(yè)人數(shù)失業(yè)人數(shù)失業(yè)率 ???4 流轉(zhuǎn)關(guān)系 就業(yè)人口 失業(yè)人口 非勞動(dòng)力 人口 大 學(xué) 畢 業(yè) 生 找 到 工 作 退 休 離 開(kāi) 勞 動(dòng) 力 隊(duì) 伍 失 業(yè) 人 口 找 到 新 工 作 非 自 愿 性 失 去 工 作 成為勞動(dòng)力人口未找到工作 失業(yè)者年老病弱喪失勞動(dòng)力 5 度量困難 ? 在定義勞動(dòng)力年齡界限 ， 滿足尋找工作條件的頻率 （ 一定時(shí)期尋找的次數(shù) ）標(biāo)準(zhǔn) ， 以及暫時(shí)性失業(yè)的統(tǒng)計(jì)方法等方面 ， 都存在國(guó)別差異 。 勞動(dòng)力指具有勞動(dòng)能力的人 ， 它包含有工作和沒(méi)有工作但正在尋找工作的人 。 它們必須同時(shí)成立 ，才能滿足對(duì)失業(yè)對(duì)象的定義要求 。 因而 ， 從古典經(jīng)濟(jì)學(xué)到現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué) ， 一直把失業(yè)現(xiàn)象作為一個(gè)重大問(wèn)題來(lái)研究 . 2 失業(yè)的定義 ? 根據(jù)國(guó)際勞工組織 （ ILO） ， 失業(yè)指在某個(gè)年齡以上 ， 在特定考察期內(nèi)沒(méi)有工作而又有工作能力 ， 并且正在尋找工作的人 。失業(yè) ?1）失業(yè)的定義和度量 ?2）失業(yè)的原因和分類 ?3）我國(guó)失業(yè)的形成特點(diǎn) ?4）失業(yè)的代價(jià)和治理 1 問(wèn)題的重要性 ? 經(jīng)濟(jì)學(xué)基本問(wèn)題是如何有效配置稀缺資源 ， 實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng) ， 提高社會(huì)成員的經(jīng)濟(jì)福利 。 勞動(dòng)力是最重要資源 ， 失業(yè)意味著勞動(dòng)力處于沒(méi)有工作的 “ 閑置 ” 狀態(tài) ， 并且?guī)?lái)多層面的其它經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題 。 ? 三個(gè)條件： （ 1） 一定年齡以上有工作能力； （ 2） 沒(méi)有工作； （ 3） 正在尋找工作 。 3 失業(yè)率 ? 失業(yè)率是指失業(yè)人數(shù)占勞動(dòng)力人數(shù)的比例 。 換言之 ， 勞動(dòng)力等于就業(yè)人數(shù)加上失業(yè)人數(shù) 。 另外 ， 各國(guó)失業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)源也不同：一些國(guó)家采用住戶調(diào)查方式獲得信息 ， 一些國(guó)家利用領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)人數(shù)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù) ，還有的國(guó)家利用官方就業(yè)數(shù)據(jù)和勞動(dòng)力數(shù)據(jù)來(lái)推算失業(yè)數(shù)據(jù) 。 ? 有的失業(yè)工人實(shí)際上愿意獲得工作 ， 但是長(zhǎng)期找不到工作 ， 失去了繼續(xù)尋找
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