人力資源信息化幫助企業(yè)精細(xì)化管理-展示頁
2025-02-25 12:48本頁面
【正文】 10）定義提醒天數(shù)消息中心、 Email,短信等多種提醒方式《勞動合同法》的全面支持：合同續(xù)簽（ 14）連續(xù)工作十年 一次固定期限合同提醒二次固定期限合同提醒續(xù)簽次數(shù)明細(xì)《勞動合同法》的全面支持：合同期限（ 19）合同期限不滿一年合同期限一年以上，不滿三年試用期次數(shù)檢驗完成 完成一定工作任務(wù)為期限《勞動合同法》的全面支持：合同解除（ 38）勞動者解除合同體系建設(shè)： 盤活人力資源－－企業(yè)人力資源管理應(yīng)用平臺建設(shè)人力資源管理者的主要職責(zé)：完善管理體系建設(shè)人力資源日常工作體系集團(tuán)人力資源標(biāo)準(zhǔn)體系集團(tuán)人力資源風(fēng)險控制體系集團(tuán)人力資源框架體系人力資源集團(tuán)管控體系人力資源管理規(guī)劃體系整體規(guī)劃是人力資源管理體系建設(shè)的根本e 化(IT)離散信息 HR 人力資源管理信息利用深度企業(yè)應(yīng)用步驟優(yōu)化應(yīng)用集成應(yīng)用關(guān)鍵應(yīng)用業(yè)務(wù)規(guī)范、管理優(yōu)化，提升人力資源工作品質(zhì)統(tǒng)籌協(xié)同、決策分析，建立全面應(yīng)用 Portal，集成業(yè)務(wù)系統(tǒng)，人力模型更加完善數(shù)對人頭、發(fā)對工資，建立基本人才地圖集團(tuán)人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)人力資源信息化數(shù)據(jù)中心平臺通用管理模塊 基礎(chǔ)技術(shù)平臺系統(tǒng)管理 安全服務(wù)人力資源信息庫工作流引擎 報表工具 預(yù)警平臺人力資源管理業(yè)務(wù)操作平臺組織機(jī)構(gòu)和崗職位管理員工信息管理（含離退休人員信息管理）人員調(diào)配管理干部管理其他信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)接口人才管理
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