招聘面試流程與技巧—文忠-展示頁
2025-02-23 23:09本頁面
【正文】 練 環(huán)境的要求 ? 房間（比較安靜獨立） ? 座位（位置、椅子） ? 表格 /文具 /面試記錄表等的準備 ? 求職者的資料、準備的問題等 ? 時間控制 面試官的要求 ? 儀容儀表 ? 舉止大方 ? 談吐和藹 面試氣氛的要求 ? 友善 ? 禮貌 非 人 力 資 源 經(jīng) 理 人 力 資 源 管 理 訓(xùn) 練 B面試中 …… 非 人 力 資 源 經(jīng) 理 人 力 資 源 管 理 訓(xùn) 練 面試評估范圍 HR 評估范圍 用人部門評估范圍 ? 言談舉止 ? 證件真實性 ? 求職動機 ? 綜合素質(zhì) ? 心態(tài) ? 崗位技能勝任力 ? 發(fā)展?jié)摿? 非 人 力 資 源 經(jīng) 理 人 力 資 源 管 理 訓(xùn) 練 證件檢查 證件真?zhèn)伪鎰e能力 提問方式 明確需了解的信息，設(shè)計問題，達到效果 客觀判斷 不輕易下結(jié)論，記錄過程 注意傾聽 留心求職者的每句話 相互提問 給予應(yīng)聘者提問的機會 非 人 力 資 源 經(jīng) 理 人 力 資 源 管 理 訓(xùn) 練 身份證真?zhèn)伪鎰e 4 、簽發(fā)日期及出生日期，月份日期為個位數(shù)，前面不可以加 0； 1 、身份證號碼， 18位其倒數(shù)第二位男單女雙， 18位編碼順序從左到 右依次為： 6位地址碼， 8位出生日期碼， 3位順序碼， 1位校驗碼； 2 、申請年齡，公民必須年滿 16周歲方可辦理； 3 、有限期限，年滿 16周歲到 25周歲的公民，有效期為 10年，26周歲至 45周歲，有效 期為 20年， 46周歲以上長期有效； 非 人 力 資 源 經(jīng) 理 人 力 資 源 管 理 訓(xùn) 練 第二代身份證采用了各向異性變色膜設(shè)計，該身份證簡易識別真?zhèn)畏椒ㄊ?，在一般的光線下，平視第二代身份證表面時，表面上的物理防偽膜是無色透明的； 適當上下傾斜 “二代身份證 ”，便會觀察到證件的左上方有一個變色的長城圖案，呈橙綠色； 用左眼和用右眼分別觀察，身份證上的長城圖案的顏色將呈不同顏色； 將身份證旋轉(zhuǎn) 90度（垂直方向），觀察到的長城圖案呈藍紫色。 招聘面試流程與技巧 主講人： 文忠 非 人 力 資 源 經(jīng) 理 人 力 資 源 管 理 訓(xùn) 練 招聘是指 企業(yè)為了發(fā)展的需要 ,根據(jù) 人力資源規(guī)劃和 工作分析的要求 ,尋找 ,吸引 那些 有能力又有興趣到本企業(yè)任職的人員 ,并從中 選出 適宜人員
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