教育咨詢師薪酬制度1-展示頁
2024-11-29 10:12本頁面
【正文】 補(bǔ)貼 100 元 ； 年終獎(jiǎng)勵(lì)： ① 年度 實(shí)際 總業(yè)績 （實(shí)收金額減去實(shí)際退費(fèi)） 超過 50 萬，年終獎(jiǎng)勵(lì)或 3000 元； ② 年度 實(shí)際總業(yè)績（實(shí)收金額減去實(shí)際退費(fèi)） 超過 80 萬，年終獎(jiǎng)勵(lì)或 8000 元； ③ 年度 實(shí)際總業(yè)績（實(shí)收金額減去實(shí)際退費(fèi)） 超過 120 萬，年終獎(jiǎng)勵(lì)或 15000 元； ④ 年度 實(shí)際 總業(yè)績（實(shí)收金額減去實(shí)際退費(fèi)） 超過 180 萬，年終獎(jiǎng)勵(lì) 3%技術(shù)股或 30000 元； ⑤年度 實(shí)際總業(yè)績（實(shí)收金額減去實(shí)際退費(fèi)） 超過 250 萬，年終獎(jiǎng)勵(lì) 5%技術(shù)股或 50000 元； ⑥年度 實(shí)際總業(yè)績（實(shí)收金額減去實(shí)際退費(fèi)） 超過 300 萬，年終獎(jiǎng)勵(lì) 8%技術(shù)股或 80000 元； 司齡補(bǔ)助 ： 員工在公司工作滿一年，且無重大違紀(jì)事件者，次月起每月補(bǔ)助 50 元； 當(dāng)月 業(yè)績 /萬 Y=0 0＜ Y＜ 5 5≤ Y＜ 10 10≤ Y＜ 15 15≤ Y＜ 20 20≤ Y＜ 25 25≤ Y＜ 30 30≤ Y
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