人力資源管理咨詢方法和工具-展示頁
2025-02-22 16:31本頁面
【正文】 定薪酬戰(zhàn)略 薪酬調(diào)查重在解決薪酬的對外競爭力問題 崗位評價重在解決薪酬的對外競爭力問題 崗位分析是確定崗位薪酬的基礎(chǔ) 綜合考慮各種因素確定薪酬水平 包括薪酬組成部分設(shè)計、薪資級別和級等設(shè)計，并進(jìn)行套級 薪酬制度為日常薪酬管理的基本依據(jù)和指導(dǎo)準(zhǔn)則 根據(jù)公司戰(zhàn)略和文化制定薪酬戰(zhàn)略 1 2 3 4 5 6 7 XX系統(tǒng)的科學(xué)的薪酬體系設(shè)計流程和步驟 14 Ecoprity Consulting（ China） Co., Ltd. 普澤智慧，經(jīng)世盛國 （ ）（ ）XX將按照以下步驟設(shè)計企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案 幫助員工進(jìn)行分析與定位 1 幫助員工確立職業(yè)生涯目標(biāo) 2 幫助員工制定職業(yè)生涯策略 3 – 職業(yè)生涯輔導(dǎo)人應(yīng)幫助員工根據(jù)自身情況分析個人職業(yè)發(fā)展方向，指導(dǎo)員工填寫 《 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表 》 ，以備日后對照檢查，并不斷完善。 完整的行動方案應(yīng)包括：招聘計劃、培訓(xùn)計劃、人事考核（升遷）計劃、生涯發(fā)展計劃、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、薪酬計劃等范圍，以及幫助企業(yè)達(dá)成其人力資源目標(biāo)的各種可行方案。 制訂人力資源的目標(biāo)與政策，并取得高階主管的支持與承諾。 搜集、分析及預(yù)測人力資源的供給與需求。其中戰(zhàn)略模塊可以只涉及中長期戰(zhàn)略規(guī)劃本身，并完善人力資源與企業(yè)文化系統(tǒng) —— 這樣的解決方案適合于原先有較好戰(zhàn)略管理系統(tǒng)以及戰(zhàn)略實施體系的企業(yè)；也可以匹配結(jié)構(gòu)、流程后再在人力資源、企業(yè)文化模塊上進(jìn)行躍升 —— 這樣的解決方案適合于原先戰(zhàn)略管理薄弱，戰(zhàn)略執(zhí)行體系缺失，協(xié)同體系嚴(yán)重滯后的企業(yè)。這個實施體系較為綜合而又務(wù)實地為戰(zhàn)略規(guī)劃提供有力的保證。組織結(jié)構(gòu)是戰(zhàn)略最大資源配置，也是實施體系的基礎(chǔ)平臺。 組織結(jié)構(gòu)調(diào)整 工作描述 業(yè)務(wù)流程 職位說明書 激勵制度 管理基礎(chǔ)體系 管理應(yīng)用體系 XX內(nèi)部管理提升方案： 組織結(jié)構(gòu)調(diào)整 +工作描述 +業(yè)務(wù)流程 +激勵制度（或管理制度） 3 Ecoprity Consulting（ China） Co., Ltd. 普澤智慧，經(jīng)世盛國 （ ）（ ）XX管理咨詢綜合咨詢產(chǎn)品簡介之二 戰(zhàn)略規(guī)劃 組織結(jié)構(gòu) 業(yè)務(wù)流程 3P系統(tǒng) 宏觀體系 操作體系 公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃是中大型公司明確發(fā)展方向，有效集中資源，確保健康運作的必做“功課”。有的是流程不暢的問題，有的是制度化缺失的問題，有的是穩(wěn)定系統(tǒng)面臨升級的問題，不一而足。從這個角度我們可以看到前三者形成了宏觀決策層面的管理機(jī)制，而后三者 3P模塊其實構(gòu)成了一個微觀執(zhí)行層面的管理模塊，同時企業(yè)文化堅實的價值理念是隱含于其中的價值導(dǎo)向。 對于正在運行中的組織，人力資源管理可以從任何一個環(huán)節(jié)開始，但是，無論從哪個環(huán)節(jié)開始，都必須形成一個閉環(huán)系統(tǒng)，保證各環(huán)節(jié)的連貫性，否則，人力資源管理就不可能有效地發(fā)揮作用。Ecoprity Consulting（ China） Co., Ltd. 普澤智慧，經(jīng)世盛國 （ ）（ ）人力資源咨詢產(chǎn)品簡介 招聘 培訓(xùn) 工作分析體系 薪酬激勵制度 績效管理體系 員工職業(yè)發(fā)展 人力資源規(guī)劃 （ HR01） 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃功能模塊 （ HR02） 招聘 /人力資源素質(zhì)測評功能模塊 （ HR03） 培訓(xùn)開發(fā)功能模塊 （ HRX1） XX人力資源 3P系統(tǒng) （ HR04） 薪酬福利功能模塊 （ HR05） 績效管理功能模塊 （ HR06） 員工職業(yè)發(fā)展功能模塊 人力資源咨詢產(chǎn)品 人力資源管理流程
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