某電力科技有限公司年度報告-展示頁
2025-02-21 13:57本頁面
【正文】 設計人員人均產(chǎn)值 3040萬，公司全員人均產(chǎn)值 25萬，大大低于行業(yè)平均水平 廣州配網(wǎng)業(yè)務僅實現(xiàn)35萬，人員配置跟業(yè)務拓展丌同步。 結果意 識淡泊 相互配 合度低 責任 不落實 貴州公司備案有具體的時間限制，錯過備案時間，將會給公司帶來不可估量的損失。 云浮項目分析會，各部門幾乎都把責任推倒客戶、公司或其他方面，很少主動剖析自己的原因。 客戶多次約談及發(fā)書面通知 ， 影響后期業(yè)務開展 。設計業(yè)務 項目總承包 采取差異化戰(zhàn)略。 重大項目取得突破。 延遲符 公司發(fā)展的歷叱機遇 項目總包 與國內最頂尖的清華大學合作組建智能配網(wǎng)研究中心，本項目正按計劃推進 采取 PPP等方式，啟動政府項目，打造微電網(wǎng) 2023公司目標總表 一級指標 二級指標 基本目標 奮斗目標 一級指標 二級指標 基本目標 奮斗目標 利潤 產(chǎn)值 工程利潤 工程產(chǎn)值 20230 30000 設計利潤 設計產(chǎn)值 3000 5000 收入 20230 30000 人員 100 120 工程收入 17500 26500 設計人員 40 50 設計收入 2500 3500 工程人員 20 30 費用 管理人員 25 30 設計費用 2400 3750 營銷人員 10 設計費用率 80% 75% 預備人員 5 10 工程成本 18400 30000 人均產(chǎn)值 回款 20230 28000 人均設計產(chǎn)值 60 100 應收帳款回收 1200 1500 人員流失率 設計回款 1500 2500
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